In sintesi
- Mansioni: Scopri come progettare percorsi formativi e supporta lo sviluppo delle persone.
- Azienda: Minor Hotels, un grande gruppo internazionale nel settore dell'ospitalità.
- Benefit: Indennità mensile, buoni pasto e un ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Un'opportunità unica per costruire una carriera nel Talent Development.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica nel Learning & Development e fai la differenza.
- Qualifiche: Curiosità, capacità comunicative e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 700 - 700 € per mese.
Vuoi scoprire come nasce un percorso formativo che aiuta le persone a crescere, svilupparsi e diventare leader? In Minor Hotels Europe & Americas siamo alla ricerca di una persona curiosa, brillante e appassionata di apprendimento da inserire nel nostro team Learning & Development. Non cerchiamo semplicemente una persona che supporti attività operative: cerchiamo un talento che voglia comprendere e sperimentare l'intero ciclo della formazione aziendale, collaborando attivamente con chi si occupa ogni giorno della crescita professionale di centinaia di persone all'interno di un grande gruppo internazionale.
Se immagini il tuo futuro nel mondo delle Risorse Umane, della formazione e dello sviluppo delle persone, questo stage ti permetterà di acquisire una visione concreta, completa e strategica della funzione Learning & Development.
Cosa imparerai
- Analisi dei bisogni formativi;
- Progettazione di percorsi tecnici, comportamentali e manageriali;
- Organizzazione e coordinamento delle attività formative;
- Gestione delle piattaforme digitali di apprendimento;
- Monitoraggio delle partecipazioni e dei risultati;
- Raccolta, elaborazione e analisi dei dati;
- Preparazione di report e presentazioni;
- Gestione documentale relativa ai piani formativi finanziati;
- Supporto a programmi di sviluppo, talent management e leadership.
Non sarai un semplice osservatore: ti verrà richiesto di portare idee, proporre soluzioni e contribuire attivamente ai progetti del team.
Chi stiamo cercando
Una persona che abbia voglia di imparare davvero. Più del percorso di studi, ci interessa trovare qualcuno che sia:
- Curioso e desideroso di comprendere come funzionano le organizzazioni e lo sviluppo delle persone;
- Capace di ragionare in modo strutturato e di collegare informazioni provenienti da fonti diverse;
- Organizzato, preciso e attento ai dettagli;
- Dotato di ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali;
- Proattivo e capace di prendere iniziativa;
- A proprio agio nel lavorare con dati, report e presentazioni;
- Interessato a costruire una futura carriera nell'ambito Learning & Development e Talent Development.
Requisiti
- Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, psicologia, scienze della formazione, comunicazione, economia o affini;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Familiarità con Canva o strumenti simili costituisce un plus;
- La conoscenza dello spagnolo sarà considerata un valore aggiunto.
Cosa ti offriamo
- La possibilità di apprendere da professioniste che si occupano quotidianamente di formazione, sviluppo e talent management in un contesto internazionale;
- Un'esperienza concreta e coinvolgente, con responsabilità crescenti;
- Una visione completa del mondo Learning & Development, dalla progettazione alla misurazione dei risultati;
- La partecipazione a progetti che hanno un impatto reale sulla crescita delle persone e dell'organizzazione;
- Un ambiente dinamico, internazionale e orientato alla relazione.
Dettagli
- Durata: 6 mesi
- Orario: lunedì-venerdì, 9:00-18:00
- Indennità di stage: 700 mensili
- Buoni pasto: 7,50
- Sede: Milano
Un'ultima cosa... Cerchiamo una persona che non stia semplicemente cercando uno stage, ma una prima esperienza capace di farle scoprire una professione. Se sei curioso di capire come si costruiscono percorsi di crescita per le persone e vuoi iniziare il tuo percorso nel Learning & Development, ci piacerebbe conoscerti.
Internship Learning & Development - Minor Hotels Italy datore di lavoro: Hosco.com
Minor Hotels Europe & Americas è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e internazionale per chi desidera intraprendere una carriera nel Learning & Development. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i tirocinanti hanno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con esperti del settore, partecipando attivamente a progetti significativi che influenzano la formazione e lo sviluppo dei talenti. La sede di Milano offre un contesto dinamico e relazionale, ideale per apprendere e contribuire in modo concreto alla missione dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship Learning & Development - Minor Hotels Italy
✨Immergiti nelle Community di eLearning
Un ottimo modo per farti notare nel settore dell'apprendimento digitale è unirti a community online come forum, gruppi Facebook o LinkedIn dedicati all'eLearning. Interagendo attivamente, potresti trovare opportunità di stage e anche consigli da esperti del settore!
✨Partecipa a Workshop e Eventi
Non perdere l'occasione di partecipare a workshop, webinar e conferenze sul tema della formazione digitale. Questi eventi sono perfetti per creare contatti, scoprire tendenze emergenti e dimostrare la tua passione per l'eLearning!
✨Sfrutta le Risorse Universitarie
Se sei ancora all'università, approfitta dei servizi di carriera offerti. Spesso, le università collaborano con aziende del settore educativo per posizioni di stage e potrebbero avere informazioni preziose su come candidarsi con successo.
✨Candidati Direttamente sul Nostro Sito!
Non dimenticare di dare un’occhiata alle posizioni di stage disponibili su Hosco.com. Candidati direttamente attraverso il nostro sito per avere la possibilità di lavorare su progetti innovativi in un ambiente di apprendimento stimolante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship Learning & Development - Minor Hotels Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per l’apprendimento digitale:Durante la scrittura della tua lettera di presentazione, fai risaltare il tuo interesse per l'apprendimento digitale e come hai collaborato o contribuito in progetti simili. Condividi esperienze che mettono in luce come hai aiutato altri a imparare, magari attraverso stage precedenti o progetti scolastici.
Mostra le tue competenze tech!:In questo settore, è fondamentale avere familiarità con strumenti digitali e piattaforme di e-learning. Assicurati di elencare software e tecnologie che conosci, magari anche qualche certificazione che hai ottenuto, come l'uso di piattaforme educative o linguaggi di programmazione pertinenti.
Il tuo CV deve dire più di un semplice 'studente':Formatta il tuo CV in modo da evidenziare non solo il tuo percorso accademico, ma anche i progetti di gruppo, le certificazioni online e le competenze pratiche che hai sviluppato. Non essere timido nel descrivere il tuo ruolo nelle esperienze sperimentali che hai avuto!
Sii genuino nella tua lettera di motivazione:Poiché stai facendo domanda per uno stage, il tuo potenziale di apprendimento è cruciale. Presentati come una persona curiosa, pronta ad apprendere e contribuire. Spiega perché vuoi fare uno stage da Hosco.com e come questa esperienza può aiutarti a crescere professionalmente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hosco.com
✨Metti in mostra il tuo background educativo
Essendo un tirocinio nel campo dell'apprendimento digitale e della formazione, assicurati di avere chiaro il tuo percorso di studi e come si collega alla posizione. Parla dei corsi, progetti o esperienze pratiche che hai avuto; mostrare passione per l'educazione è fondamentale per noi!
✨Porta esempi di progetti di apprendimento
Prepara un paio di esempi concreti di progetti di apprendimento digitale su cui hai lavorato, siano essi lavori di gruppo o progetti individuali. Mostrare come hai affrontato le sfide e quali tecnologie hai utilizzato, come strumenti di e-learning o piattaforme LMS, farà brillare il tuo profilo durante l'intervista.
✨Fatti domande sulle metodologie didattiche
Aspettati domande sulle diverse metodologie didattiche e sul loro utilizzo nei contesti digitali. Preparati a parlare di approcci come il blended learning o l'apprendimento autonomo e come questi possono essere applicati per migliorare l'esperienza degli utenti.
✨Metti in chiaro la tua motivazione
Essendo un tirocinio, è importante comunicare la tua motivazione e il tuo desiderio di imparare. Parla di come questo stage si inserisce nei tuoi obiettivi di carriera e di cosa speri di ottenere da questa esperienza presso Hosco.com!
