In sintesi
- Mansioni: Gestisci le operazioni quotidiane e guida un team di successo nel settore delle prenotazioni.
- Azienda: Restel, leader nel settore dei viaggi con una cultura di crescita e sviluppo.
- Benefit: Sconti fino al 50% in hotel, formazione gratuita e notti gratuite per segnalazioni.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera in un'azienda in continua espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Laurea in Turismo e almeno 5 anni di esperienza nel settore delle prenotazioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Benvenuto in Restel, Powering Worldwide Travel. Restel è la centrale di prenotazione multinazionale del Gruppo Hotusa, che commercializza oltre 125.000 hotel in tutto il mondo e conta più di 15.000 clienti nei 5 continenti. La nostra sede centrale si trova a Madrid e disponiamo di uffici a Barcellona, La Coruña, Chantada, Dubai, Parigi e Porto. Inoltre, il nostro team commerciale è presente in tutto il mondo: Belgio, Regno Unito, Argentina, Messico, Colombia, Brasile, Stati Uniti, India e Cina. Siamo convinti che il successo di un'azienda risieda nello sviluppo del talento e dell'entusiasmo delle persone che ne fanno parte. Per questo motivo, cerchiamo professionisti appassionati del proprio lavoro e desiderosi di crescere insieme a noi.
Quali saranno le tue responsabilità?
- Guidare le operazioni quotidiane e la direzione strategica delle attività operative;
- Promuovere la crescita del business e delle vendite nelle destinazioni chiave, garantendo la redditività;
- Supervisionare la gestione dei rischi e degli incidenti, assicurando il rispetto delle normative e delle politiche aziendali;
- Creare e guidare un team ad alte prestazioni orientato al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- Collaborare con i team regionali e globali per allineare le attività agli obiettivi strategici aziendali.
Chi stiamo cercando?
- Laurea o formazione in Turismo o discipline affini;
- Esperienza minima di 5 anni nel reparto prenotazioni;
- Precedente esperienza nel settore delle prenotazioni alberghiere;
- Esperienza nella gestione di un team di prenotazioni costituirà un vantaggio;
- Ottima conoscenza del italiano, dell'inglese e dello spagnolo.
Cosa offriamo
In Restel entrerai a far parte di un'azienda leader nel settore dei viaggi, in continua crescita ed espansione internazionale, che investe nello sviluppo professionale costante delle proprie persone. Inoltre, entrando in Restel, potrai beneficiare dei seguenti vantaggi:
- 50% di sconto nei nostri hotel di alta qualità: potrai usufruire di sconti fino al 50% in tutti i nostri magnifici hotel 4* e 5* nel mondo e fino al 20% per i tuoi familiari;
- Formazione con The Power Business School: accesso gratuito e illimitato al 100% a tutti i corsi di formazione (MBA, digitale, informatica, soft skills, ecc.) della nostra partner The Power Business School, la principale business school online del mercato, con contenuti realizzati dai migliori professionisti attivi del settore;
- Accesso al nostro Club Dipendenti: potrai usufruire di diversi sconti e vantaggi in numerose categorie, come intrattenimento, tecnologia, sport, moda e molto altro;
- Notti gratuite in hotel: grazie al Programma di Segnalazione di Eurostars Hotel Company, premiamo le raccomandazioni che si trasformano in assunzioni. Se segnali una persona e questa viene assunta, avrai l'opportunità di ricevere notti gratuite in hotel.
Se questo progetto ti interessa, saremo lieti di ricevere il tuo CV aggiornato. Se invece conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa opportunità.
Coordinatore/trice delle Prenotazioni Alberghiere - Bari datore di lavoro: Hosco.com
Unisciti al nostro team come Tutto fare e scopri un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la pulizia e l'ordine sono valori fondamentali. Offriamo opportunità di crescita professionale e un'atmosfera accogliente che valorizza ogni membro del personale, rendendo il tuo contributo significativo e apprezzato. Situato in una posizione strategica, il nostro ristorante è il luogo ideale per sviluppare le tue competenze e costruire relazioni durature.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coordinatore/trice delle Prenotazioni Alberghiere - Bari
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coordinatore/trice delle Prenotazioni Alberghiere - Bari
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hosco.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Coordinatore/trice delle Prenotazioni Alberghiere - Bari.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hosco.com
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hosco.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hosco.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hosco.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
