In sintesi
- Mansioni: Coordina un team di sviluppatori per innovare soluzioni software nel Retail.
- Azienda: Horsa, leader nella consulenza IT e trasformazione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sull'innovazione e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Guida progetti strategici e fai la differenza nel mondo del Retail.
- Qualifiche: Esperienza nello sviluppo software e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 55000 € per anno.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di entrare a far parte di una delle principali realtà italiane di consulenza IT, protagonista nei processi di trasformazione digitale di aziende nazionali e internazionali.
Per rafforzare la nostra Business Unit Digital Retail siamo alla ricerca di un
Software Development Manager che contribuisca all’evoluzione delle nostre soluzioni dedicate al mondo Retail e della Grande Distribuzione.
Entrerai in un contesto dinamico e orientato all’innovazione, dove potrai mettere a frutto le tue competenze tecniche e manageriali guidando un team di professionisti e partecipando a un importante progetto strategico di evoluzione applicativa.
Posizione
A diretto riporto del CTO, sarai responsabile del coordinamento di un team composto da circa 10 sviluppatori software, garantendo l’organizzazione delle attività, la qualità delle soluzioni sviluppate e la crescita professionale delle persone.
Ricoprirai un ruolo chiave nel percorso di evoluzione della nostra suite applicativa, con l’obiettivo di accompagnare la convergenza delle diverse applicazioni dedicate ai punti vendita in un’unica piattaforma software moderna, scalabile e innovativa.
Collaborerai con il management, i Project Manager e i Clienti per tradurre le esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci e sostenibili.
- Requisiti
- Coordinare il team di sviluppo, pianificando attività, priorità e obiettivi.
- Guidare l’evoluzione architetturale delle applicazioni software dedicate al Retail.
- Supportare il team nelle scelte tecniche e promuovere l’adozione delle migliori pratiche di sviluppo.
- Collaborare con i referenti di business e con i Clienti durante le diverse fasi progettuali.
- Garantire qualità, affidabilità e manutenibilità del software sviluppato.
- Favorire la crescita tecnica e professionale delle persone del team.
- Contribuire all’innovazione tecnologica valutando nuove soluzioni e strumenti, anche in ambito IA.
- Per noi è importante che tu abbia una buona conoscenza
- Dei principali processi Retail, sia di punto vendita sia di sede.
• Dello stack Microsoft
- . NET Core
- Entity Framework Core
- Visual Studio
- Microsoft SQL Server.
- Costituiscono Titolo Preferenziale
- esperienza su progetti che prevedano l’utilizzo di soluzioni di IA;
- conoscenza del linguaggio C.
- Altre Informazioni
- Hai maturato almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software in contesti Retail, GDO, Grande Distribuzione o Fashion.
- Hai già coordinato team di sviluppo software e sai valorizzare le competenze delle persone.
- Possiedi capacità di leadership, organizzazione e orientamento agli obiettivi.
- Ti piace confrontarti con il Cliente e trasformare le esigenze di business in soluzioni tecnologiche.
- Hai un approccio pragmatico, proattivo e orientato al miglioramento continuo.
- Sei disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale per incontri con i Clienti.
- Cosa offriamo
- Un inserimento con contratto commisurato all’esperienza.
- La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 50.000 - € 55.000, in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo.
- Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all’innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Software Development Manager datore di lavoro: Horsa
Horsa è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e innovativo per il ruolo di Software Development Manager. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e un sistema di benefit che include buoni pasto e assicurazione sanitaria. Lavorare con noi significa contribuire a progetti strategici nel settore Retail, in un contesto che valorizza le competenze e promuove l'adozione delle migliori pratiche tecnologiche.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Software Development Manager
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Horsa. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Software Development Manager da Horsa.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Horsa, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Horsa e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Software Development Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Horsa, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Horsa.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Horsa un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Horsa
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Horsa. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
