In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i processi aziendali con soluzioni ERP innovative.
- Azienda: Horsa, leader nella consulenza IT in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente innovativo con focus sulla formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti nazionali e internazionali con un team dinamico.
- Qualifiche: 10 anni di esperienza in implementazione ERP e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 43000 - 49000 € per anno.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Stiamo cercando un Senior Consultant Infor M3 da inserire all'interno della nostra BU Horsa For da coinvolgere su progetti nazionali e internazionali presso una delle nostre sedi di Milano, Vicenza o Bologna. Horsa For si pone come obiettivo il garantire alle aziende Clienti un miglioramento della propria efficienza operativa attraverso un approccio Agile, proponendo servizi personalizzati di implementazione di ERP Infor e di supporto all’evoluzione dei propri processi aziendali.
Il tuo ruolo
Ricoprirai un ruolo chiave nel studiare e analizzare i processi del Cliente, definendo le funzionalità chiave che dovrà possedere la soluzione da implementare per rispondere alle sue esigenze. Lavorerai in forte sinergia col team di sviluppo e grazie al tuo intervento garantirai l’efficacia e l’efficienza del lavoro dei nostri Clienti. Avrai, inoltre la possibilità di assumere un ruolo da mentore verso le risorse più junior del team condividendo esperienze e conoscenze. Definirai un piano di formazione, per essere sempre aggiornato sulle nuove funzionalità ed estendere le tue conoscenze su altre aree.
Le tue responsabilitÃ
- Analizzare le esigenze del cliente, identificare i possibili miglioramenti di processo, valutandone l’impatto operativo ed organizzativo e i conseguenti cambiamenti nel processo e nell’organizzazione da proporre al Cliente;
- Organizzare le informazioni raccolte per definire il processo di implementazione utilizzando le funzionalità standard offerte dal sw;
- Proporre, ove necessario, personalizzazione del sw, redigendo documenti di analisi, supportando gli sviluppatori nella realizzazione e gestendo i piani di test;
- Gestire la parametrizzazione del software;
- Definire le specifiche del test di integrazione e di validazione finale, predisporre l’ambiente e le risorse necessarie;
- Controllare l’avanzamento delle attività e i risultati finali;
- Seguire gli utenti finali durante le fasi di testing prima, durante e dopo il go live.
Sei la persona giusta per noi se...
- Hai esperienza di almeno 10 anni in ruolo similare in progetti di implementazione di altri ERP in ambito manufactoring e supply chain;
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
- Hai spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
- Sei flessibile, autonomo e preciso nell’esecuzione dei task progettuali assegnati, e fortemente orientato al Client Management;
- Sei disponibile a trasferte nazionali e/o internazionali.
La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 43.000 - € 49.000, in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo. Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate. Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
Senior Consultant Infor M3 datore di lavoro: Horsa
Horsa è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e innovativo per il ruolo di Software Development Manager. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e un sistema di benefit che include buoni pasto e assicurazione sanitaria. Lavorare con noi significa contribuire a progetti strategici nel settore Retail, in un contesto che valorizza le competenze e promuove l'adozione delle migliori pratiche tecnologiche.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant Infor M3
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Horsa. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Senior Consultant Infor M3 da Horsa.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Horsa, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Horsa e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant Infor M3
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Horsa, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Horsa.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Horsa un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Horsa
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Horsa. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
