In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software innovativo e collabora in progetti entusiasmanti.
- Azienda: Azienda di consulenza IT leader nel settore con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto di apprendistato, stipendio competitivo e benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita verso ruoli di Project Manager in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e affrontare sfide tecnologiche stimolanti.
- Qualifiche: Passione per la tecnologia e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 25562 - 25562 € per anno.
Scegliendo
Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano.
Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Siamo alla ricerca di giovani talenti appassionati di tecnologia, da inserire nel nostro team che si occupa di sviluppo di software volti all’ottimizzazione dei processi aziendali .
Crediamo fortemente nel potere della formazione continua dei nostri professionisti; avrai quindi l’opportunità di essere sempre aggiornato sulle nuove tecnologie e di ampliare le tue conoscenze personali e professionali.
La persona sarà inserita presso la nostra sede di
Scorzé.
Posizione: Il nostro obiettivo è sviluppare al meglio le tue potenzialità e il tuo talento.
Per questo, parteciperai a percorsi di formazione studiati appositamente per fornirti conoscenze e competenze nello sviluppo
Power, PHP e Angular.
Sarai coinvolto nei nostri progetti e farai parte di un team dinamico, in cui collaborazione, formazione e affiancamento a figure con esperienze consolidate ti consentiranno di crescere professionalmente e tecnicamente.
Inoltre, avrai l’opportunità di sviluppare competenze nella gestione dei progetti, con una prospettiva di crescita verso un ruolo da
Project Manager.
Requisiti
- Acquisire competenze e conoscenze che ti permetteranno di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di ingegnerizzazione dei processi aziendali;
- Affiancare le figure più senior nell’implementazione di soluzioni che rispondono alle esigenze dei nostri clienti.
Altre informazioni
- Hai una forte motivazione personale nell’acquisizione di nuove conoscenze tecnologiche e ad affrontare nuove sfide.
- Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
- Sei disponibile a trasferte.
Cosa offriamo..
- Offriamo un percorso di inserimento con contratto di apprendistato, con una RAL di ingresso pari a 25,562€.
- Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa e accesso a convenzioni dedicate
- Garantiamo inoltre opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenza, in un contesto dinamico orientato all’innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).
Junior Software Developer datore di lavoro: Horsa
Lavorare in Horsa significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la formazione continua è al centro della nostra cultura aziendale. Presso la sede di Scorzé, avrai l'opportunità di crescere professionalmente attraverso percorsi formativi specifici e di collaborare con esperti del settore, contribuendo a progetti di trasformazione digitale per clienti nazionali e internazionali. Offriamo un contratto di apprendistato con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria, rendendo Horsa un datore di lavoro eccellente per giovani talenti appassionati di tecnologia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Software Developer
✨Caccia agli eventi di networking
Partecipa a meetup di consulenza IT e eventi di networking nel tuo territorio. È un ottimo modo per incontrare professionisti del settore e scoprire opportunità di apprendistato come Junior Software Developer direttamente da chi lavora nel campo.
✨Sfrutta le università e i career days
Visita le fiere del lavoro offerte dalle università e dalle istituzioni educative. Molte aziende, incluse quelle della consulenza IT come Horsa, cercano talenti giovani e freschi in queste occasioni, e presentarti di persona può fare la differenza.
✨Progetti pratici e portafoglio
Se hai fatto qualche progetto durante i tuoi studi, preparati a condividerli. Mostrare un portfolio di lavori o progetti pertinenti è fondamentale per distinguerti e dimostrare le tue capacità in modo pratico.
✨Candidature dirette
Quando trovi un'opportunità che ti interessa, candidati direttamente attraverso il sito web di Horsa. Quel formale clic potrebbe aprire porte che non ti aspetti, e noi di StudySmarter crediamo che ogni candidatura diretta aumenti le tue possibilità di successo!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Software Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua sete di apprendimento:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, metti in evidenza non solo le tue competenze attuali, ma anche la tua voglia di imparare. Da Horsa, cerchiamo ragazzi che siano curiosi e che vogliano crescere nel campo della consulenza IT. Raccontaci delle volte in cui hai affrontato una sfida e come hai reagito!
Sottolinea le tue competenze tecniche:Assicurati di evidenziare le competenze tecniche più rilevanti per la consulenza IT, come la conoscenza di linguaggi di programmazione, sistemi di gestione di database o metodologie di project management. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni che hai ottenuto che potrebbero impressionare Horsa!
Raccontaci della tua esperienza pratica:Se hai avuto esperienze di stage o progetti scolastici nel campo della consulenza IT, assicurati di includerli nel tuo CV. In un apprendistato, siamo interessati a vedere come hai applicato le tue conoscenze in situazioni pratiche e come hai collaborato con altri.
Adatta il tuo CV per l'apprendistato:Per questo apprendistato con Horsa, il tuo CV dovrebbe essere fresco e mirato. Concentrati sulle esperienze pertinenti e sui progetti che dimostrano il tuo potenziale. Non dimenticare di rispettare il formato standard del curriculum, ma non avere paura di far emergere la tua personalità!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Horsa
✨Familiarizzati con le basi della consulenza IT
Durante l'intervista, preparati a dimostrare la tua comprensione dei fondamenti della consulenza IT. Potrebbe esserci una parte tecnica in cui ti chiederanno di risolvere un problema pratico. Rivedi i principali strumenti e metodologie utilizzati nel settore!
✨Conosci i progetti e le capacità richieste
Porta con te esempi di progetti che hai svolto all'università o durante stage precedenti, anche se piccoli. Mostrare risultati concreti, come lavori di gruppo o case study, può fare la differenza quando parliamo di apprendistati in consulenza IT.
✨Mostra il tuo spirito di adattamento
Essendo un apprendistato, non ci si aspetta che tu abbia tutte le risposte. Dimostra la tua voglia di imparare e adattarti a nuove tecnologie e metodologie. Condividi esperienze in cui hai dovuto apprendere rapidamente qualcosa di nuovo e come ti sei adattato.
✨Preparati per domande comportamentali
In un colloquio di consulenza IT, preparati a questioni comportamentali che esplorano le tue capacità di problem solving e lavoro di squadra. Usa la tecnica STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per articolare le tue risposte e mostrare il tuo approccio proattivo.
