In sintesi
- Mansioni: Supporta il team vendite e marketing nella gestione dei processi organizzativi.
- Azienda: Horsa, leader nella consulenza IT in Italia con focus su innovazione.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Possibilità di lavoro part-time e ambiente inclusivo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci al successo di progetti digitali per clienti nazionali e internazionali.
- Qualifiche: Conoscenze di contabilità, strumenti Office e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Siamo alla ricerca di una figura di Sales Assistance & Back Office Commerciale che abbia la motivazione di contribuire al successo e alla crescita della nostra squadra.
Posizione:
Curando il contatto con i nostri clienti e occupandoti principalmente della gestione dei processi organizzativi legati alle vendite, sarai un supporto fondamentale per i nostri team Marketing, Commerciale e Delivery, per lo sviluppo del core business aziendale.
Requisiti:
- Sales assistance (call a clienti/prospect, stesura di presentazioni, redazione di offerte, collaborazione con l’ufficio Marketing del Gruppo per l’elaborazione di contenuti di pre-sales)
- Back office commerciale (governo del piano di fatturazione attiva e passiva per la vendita e/o rivendita di progetto e software di terze parti)
- Gestione ufficio (gestione della comunicazione con i diversi fornitori, manutenzione degli spazi condivisi, prenotazione sale riunioni)
Per noi è importante che tu abbia:
- Conoscenze di base di contabilità
- Dimestichezza con gli strumenti office (word, excel, powerpoint)
- Conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni:
- Hai una laurea in Economia e Commercio o in Comunicazione
- Hai conseguito un Diploma in Ragioneria
- Sei flessibile e lavori in autonomia;
- Hai spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
- La tua sede di lavoro sarà presso i nostri uffici di Parma.
- Si valuta anche la possibilità di un inserimento in rapporto di lavoro part-time.
Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
Sales Assistance & Back Office Commerciale in Parma datore di lavoro: Horsa
Horsa è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e innovativo per il ruolo di Software Development Manager. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e un sistema di benefit che include buoni pasto e assicurazione sanitaria. Lavorare con noi significa contribuire a progetti strategici nel settore Retail, in un contesto che valorizza le competenze e promuove l'adozione delle migliori pratiche tecnologiche.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Assistance & Back Office Commerciale in Parma
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Horsa può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Assistance & Back Office Commerciale in Parma
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Horsa. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Horsa
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
