In sintesi
- Mansioni: Supporta i clienti nella trasformazione digitale delle Risorse Umane con soluzioni innovative.
- Azienda: Horsa, leader nella consulenza IT in Italia con un team esperto.
- Benefit: Tirocinio di 3 mesi con rimborso spese e buoni pasto, opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e orientato all'innovazione, ideale per giovani talenti.
- Perché questo lavoro: Impara da esperti e sviluppa competenze in HR Digital e tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Informatica o simili, motivazione e curiosità per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 9500 - 11400 € per anno.
Vuoi far parte di una delle principali realtà di consulenza IT italiane e contribuire ai percorsi di trasformazione digitale di aziende nazionali e internazionali? In Horsa affianchiamo i nostri Clienti nell’innovazione dei processi e dei modelli di business attraverso competenze specialistiche in ambito ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come Cloud, Cyber Security e Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato e alla consolidata esperienza maturata sul mercato, siamo riconosciuti come Partner di riferimento per accompagnare le organizzazioni verso il futuro con soluzioni tecnologiche d’eccellenza. La persona selezionata sarà inserita presso la nostra sede di Milano, dove avrà l’opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un team di consulenti esperti.
PosizioneSiamo alla ricerca di giovani Neolaureati da inserire in un percorso di crescita dedicato alle soluzioni digitali per la gestione delle Risorse Umane. Avrai l’opportunità di partecipare a un percorso di formazione e affiancamento on the job, con l’obiettivo di sviluppare le competenze necessarie per diventare Consulente HR Digital, specializzandoti in SAP SuccessFactors e SAP Concur, le principali soluzioni per la gestione dei processi HR e delle trasferte aziendali.
Sarai coinvolto in attività progettuali e di supporto, approfondendo i processi HR e di Talent Management e imparando a tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni efficaci e innovative. Ti confronterai con un team di colleghi e professionisti, affiancato da un tutor e da esperti di processo HR, pronti a guidarti alla scoperta del mondo della consulenza.
Requisiti- Affiancare il team nelle attività progettuali dedicate ai clienti;
- Supportare l’analisi dei processi HR e l’implementazione delle soluzioni digitali;
- Partecipare alle attività di configurazione, test e documentazione;
- Collaborare con colleghi e professionisti esperti, imparando sul campo metodologie e strumenti della consulenza;
- Contribuire al successo dei progetti con curiosità, proattività e spirito di squadra;
- Metterti in gioco, partecipare con entusiasmo e fare tesoro di quest’esperienza per sviluppare nuove competenze e crescere professionalmente.
Hai una laurea, preferibilmente in Ingegneria Informatica (saranno valutati positivamente anche altri percorsi di studio); Hai conoscenze di base dell’organizzazione aziendale e dei processi HR; Hai una forte motivazione nell’acquisizione di nuove competenze tecnologiche e interesse per il mondo delle Risorse Umane; Possiedi curiosità, orientamento al risultato e ottime capacità di problem solving; Hai buone doti relazionali, una comunicazione chiara e predisposizione al lavoro in team; Sei disponibile a trasferte.
Cosa offriamo?Offriamo un tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi con un rimborso spese di 950€ netti al mese con buoni pasto giornalieri. Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all’innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).
Junior Consultant HR Digital datore di lavoro: Horsa
Horsa è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, dove i giovani neolaureati possono intraprendere un percorso di crescita professionale in un ambiente stimolante e innovativo. Offriamo un tirocinio con formazione on the job, supporto da esperti del settore e opportunità di specializzazione in soluzioni digitali per la gestione delle Risorse Umane, il tutto in un contesto che promuove la collaborazione e lo sviluppo delle competenze. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e fare la differenza nel mondo della consulenza IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Consultant HR Digital
✨Sfrutta gli eventi di networking
In consulenza IT, gli eventi di networking sono una miniera d'oro. Cerca conferenze o meetups nel tuo settore e partecipa attivamente. Non dimenticare di portare con te i biglietti da visita e di conversare con altri partecipanti, potresti trovare opportunità di tirocinio che non vengono pubblicizzate online!
✨Contatta i tuoi prof al campus
Le università spesso collaborano con aziende nel settore della consulenza IT per offrire tirocini agli studenti. Fai sapere ai tuoi professori che sei alla ricerca di un tirocinio e chiedi se conoscono aziende che stanno cercando stagisti. Le raccomandazioni possono aprirti molte porte!
✨Sfrutta i portali specializzati
Utilizza piattaforme specializzate nella consulenza e nel tech per trovare tirocini. Ci sono siti specifici dove le aziende pubblicano offerte solo per il settore IT. Ricorda di controllare anche il sito di Horsa per eventuali opportunità!
✨Mostra il tuo valore online
Un buon modo per farti notare nel mondo della consulenza IT è avere una presenza online. Considera di pubblicare articoli su LinkedIn riguardo ai progetti che stai seguendo o alle tecnologie che stai studiando. Un profilo attivo può realmente attirare l'attenzione di chi cerca stagisti!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Consultant HR Digital
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche!:Quando parla di consulenza IT, le tue competenze tecniche sono fondamentali. Assicurati di dettagliare nel tuo CV le tecnologie e gli strumenti con cui hai lavorato, come linguaggi di programmazione o software di gestione progetti. Non dimenticare di includere eventuali progetti universitari o personali che dimostrino le tue abilità pratiche!
Raccontaci della tua voglia di imparare!:In un tirocinio, la tua motivazione e la tua apertura ad apprendere sono essenziali. Nella lettera di presentazione, raccontaci perché desideri intraprendere una carriera nella consulenza IT e come pensi di crescere all'interno di Horsa. Mostraci che sei pronto a raccogliere sfide e a adattarti rapidamente!
Struttura la tua candidatura in modo chiaro:Facciamo in modo che la tua candidatura sia facile da leggere. Utilizza sezioni chiare e un formato ordinato per il tuo CV. Se hai esperienze di lavoro precedenti, anche se non strettamente legate alla consulenza IT, includile perché possono mostrare le tue doti trasversali come problem solving o lavoro di gruppo.
Personalizza per Horsa!:Non inviare un CV standard copiato e incollato! Assicurati di personalizzare la tua candidatura per Horsa. Fai qualche ricerca sull'azienda, capisci i loro valori e parlane nella tua lettera di presentazione. Questo dimostrerà che sei davvero interessato e potresti aumentare le tue possibilità di essere selezionato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Horsa
✨Conoscere le Tecnologie e gli Strumenti
In un colloquio per una posizione di consulente IT, è fondamentale avere familiarità con gli strumenti e le tecnologie specifiche che potrebbero essere utilizzati. Assicurati di conoscere le piattaforme di gestione dei progetti, come Jira o Trello, e di avere qualche nozione su linguaggi di programmazione comuni nella consulenza, come SQL o Python.
✨Portafoglio Progetti da Mostrare
Anche se sei ancora nel tirocinio, è utile avere un portafoglio di progetti su cui hai lavorato. Se hai partecipato a progetti durante i tuoi studi o attraverso esperienze pratiche, preparati a condividerli e spiega il tuo ruolo in modo che i recruiter di Horsa possano vedere il tuo potenziale e il tuo approccio alla risoluzione dei problemi.
✨Rispondere a Domande Tecniche con Esempi Pratici
Aspettati domande tecniche che possono riguardare scenari pratici di problem-solving in consulenza IT. Prepara delle risposte che includano esempi concreti da esperienze passate, anche accademiche, che mostrano come approcci i problemi e quali soluzioni hai trovato.
✨Mostrare la Tua Motivazione e Flessibilità
Poiché questo è un tirocinio, i recruiter di Horsa cercheranno anche la tua motivazione e la tua capacità di adattarti. Mostra entusiasmo per la consulenza IT e varia le tue risposte in modo che possano vedere che sei aperto ad apprendere e a lavorare in team.
