In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni software innovative e collabora con clienti per progetti entusiasmanti.
- Azienda: Horsa, leader italiano nelle soluzioni IT e nella trasformazione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, assicurazione sanitaria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus sull'innovazione e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza nello sviluppo software e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 35000 € per anno.
UNISCITI A HORSA! Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0. Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.
📍 Sede di inserimento: Milano, Genova, Cesena
Il tuo ruolo: Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer da inserire in Horsa DevLab, la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom. Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale. In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.
Requisiti:
- Analizzare, progettare, sviluppare e documentare soluzioni software, web app e applicazioni mobile;
- Individuare i driver chiave dei problemi e proporre le soluzioni più efficaci;
- Collaborare direttamente con i clienti, comprendendo le loro esigenze e partecipando attivamente ai progetti;
- Lavorare in team orientati al raggiungimento di obiettivi condivisi, sperimentando metodologie e approcci innovativi.
Per noi è importante che tu abbia:
- C#, JavaScript, TypeScript, T-SQL
- .Net Core/Framework, Angular (14+), Entity Framework, MVC
- SQL Server
- E’ gradita esperienza su TFS/GitLab, Microservizi, Visual Studio.
Sei la persona giusta per noi se…
- Hai maturato almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise nei settori assicurativo, bancario, telecomunicazioni o trasporti;
- Sei una persona collaborativa, con forte attitudine al lavoro di squadra;
- Dimostri flessibilità, autonomia e uno spiccato orientamento al Client Management.
- La conoscenza di UnitTest e SonarQube rappresenta un requisito gradito.
Cosa offriamo:
- Offriamo un inserimento con contratto commisurato all’esperienza.
- La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di € 31.000 – € 35.000, in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo.
- Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all’innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).
Full Stack Developer datore di lavoro: Horsa
Horsa è un datore di lavoro eccezionale, situato in città dinamiche come Milano, Genova e Cesena, dove l'innovazione e la crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di formazione continua, benefit competitivi e un percorso di carriera strutturato, permettendo ai nostri dipendenti di sviluppare le proprie competenze e contribuire attivamente a progetti significativi nel campo della trasformazione digitale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Full Stack Developer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Horsa
Non dimenticare di controllare il sito web di Horsa per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Full Stack Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Full Stack Developer in Horsa. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Horsa. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Full Stack Developer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Horsa
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Horsa, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
