In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci il servizio di assistenza clienti per migliorare l'esperienza utente.
- Azienda: Horizon Automotive, leader nella mobilità tech in Italia.
- Benefit: Fino a 40.000€ di stipendio, bonus annuale e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita nazionale e internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e innovativo, dove puoi fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nella progettazione di servizi e capacità di analisi dei processi.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 44000 € per anno.
Sede: Assago (MI)
Contratto: Full Time – Tempo Indeterminato
Retribuzione: Fino a 40.000€ + Bonus annuale + Ticket Restaurant
Se cerchi un ruolo in cui la tua funzione è una delle leve strategiche per la crescita aziendale, Horizon Automotive è il contesto ideale per mettere in gioco le tue competenze e contribuire a un progetto innovativo.
Chi siamo
Horizon Automotive, società Gruppo Facile.it, è la principale Tech Mobility Company e il più grande aggregatore di mobilità in Italia. Fondata nel 2020, opera con un approccio Phygital, collaborando con le Case Automobilistiche (OEM) e 11 partner di Noleggio a Lungo Termine (NLT). Vanta una rete distributiva composta da 70 Dealer soci e 20 Horizon Store. In soli quattro anni ha venduto 18.000 auto e conta su un team in crescita di circa 80 persone.
Chi cerchiamo
Per il potenziamento del dipartimento Operations & Mobility Services presso la nostra sede centrale di Assago siamo alla ricerca di un Customer Service Project Manager che, riportando all’ Head of Operations & Mobility Services e in stretta collaborazione con tutti i dipartimenti interni e con i fornitori esterni, avrà l’obiettivo di progettare, avviare e mantenere il servizio di assistenza clienti. Partendo dall’analisi delle esigenze e delle richieste oggi gestite dalla forza vendita, definirà processi, strumenti e modello di servizio, coordinando un partner esterno. Valuterà soluzioni basate su strumenti digitali, operatori o un modello integrato, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza del cliente.
Di cosa ti occuperai
- Analizzare le richieste dei clienti e mappare i processi attuali con Sales e Operations, identificando volumi, casistiche ricorrenti, criticità e attività di competenza dei noleggiatori.
- Definire con l’Head of Operations & Mobility Services il perimetro e il modello del servizio, valutando canali digitali ed eventuali operatori in funzione di esigenze, qualità attesa e sostenibilità operativa.
- Disegnare i flussi di presa in carico, risposta ed escalation, chiarendo responsabilità e passaggi tra partner esterno e reparti interni.
- Coordinare il progetto di avvio: tradurre le esigenze in requisiti, concordare attività, tempi e livelli di servizio, organizzare test e verificare la qualità del servizio al lancio.
- Definire procedure, contenuti di assistenza e requisiti di CRM e ticketing con i referenti coinvolti, assicurando tracciabilità delle richieste e coerenza delle risposte.
- Fornire indicazioni e procedure precise per la forza vendita interna nell’adozione dei nuovi canali; coordinare il fornitore e le eventuali risorse dedicate, monitorandone attività e prestazioni.
- Raccogliere feedback e analizzare i KPI per migliorare il servizio dopo l’avvio; contribuire, nelle successive evoluzioni, a strutturare le interfacce con le società di noleggio.
Quali esperienze e requisiti ti chiediamo
- Esperienza nella progettazione, nell’avvio o nella riorganizzazione di servizi di assistenza clienti, con capacità di tradurre esigenze poco strutturate in processi operativi.
- Solide capacità di analisi e mappatura dei processi, raccolta dei requisiti e individuazione delle priorità di intervento.
- Competenze di project management: pianificazione delle attività, coordinamento degli interlocutori, gestione delle dipendenze e verifica dei risultati.
- Esperienza nella gestione di fornitori o servizi esternalizzati e capacità di coordinare persone e attività anche senza un rapporto gerarchico diretto.
- Conoscenza dei processi di Customer Service e attenzione all’esperienza del cliente, con capacità di progettare percorsi di assistenza semplici ed efficaci.
- Familiarità con CRM Salesforce, ticketing e strumenti di analisi dei dati; capacità di valutare l’impiego di chatbot, automazione e AI e confrontarsi con fornitori e referenti tecnici.
- Comunicazione efficace, capacità di negoziazione e collaborazione interfunzionale; autonomia, approccio pratico e problem solving in contesti in costruzione.
Perché Horizon
Diventare un Horizoner significa entrare a far parte di una realtà in rapida crescita, dove l’ambiente di lavoro è giovane e stimolante e ogni persona ha il potere di lasciare un segno tangibile e di cogliere opportunità di sviluppo nazionale o internazionale.
Customer Service Manager datore di lavoro: Horizon Automotive®
Horizon Automotive è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Assago, dove l'innovazione e la crescita personale sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente di lavoro giovane e stimolante, con opportunità di sviluppo sia a livello nazionale che internazionale, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e benefit come bonus legati agli obiettivi e ticket restaurant. Unirsi a noi significa avere la possibilità di contribuire attivamente a un progetto innovativo nel settore della mobilità, lavorando a stretto contatto con team dinamici e appassionati.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Horizon Automotive®
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Customer Service Manager
✨Conosci il settore dell'assistenza clienti
Fai un salto nei gruppi su LinkedIn e nelle comunità online dedicate all'assistenza clienti. Unisciti a forum e discuti di buone pratiche con chi lavora già nel campo. Non dimenticare di seguire le pagine delle aziende a cui sei interessato: potrebbe esserci un'opportunità di lavoro che non viene pubblicizzata altrove!
✨Preparati per le interviste pratiche
Nel settore dell'assistenza clienti, le aziende spesso valutano le tue capacità comunicative e di problem-solving attraverso simulazioni. Fai pratica con domande frequenti sulle situazioni di assistenza e cerca di rispondere come faresti davvero sul lavoro. Ricorda, la tua attitudine è fondamentale!
✨Utilizza le fiere del lavoro e gli eventi di settore
Partecipa a fiere del lavoro e eventi di networking specifici per l'assistenza clienti. Questi sono ottimi luoghi per confrontarti direttamente con potenziali datori di lavoro. Porta con te un biglietto da visita e preparati a parlare di come potresti apportare valore al loro team.
✨Invia la tua candidatura su Horizon Automotive®
Quando trovi un'offerta che ti interessa, invia la tua candidatura direttamente tramite il sito di Horizon Automotive®. Fai attenzione a personalizzare il tuo messaggio per dimostrare il tuo interesse specifico per il ruolo. E ricorda, la tua energia e il tuo entusiasmo possono fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Customer Service Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra l'esperienza nel servizio clienti:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel servizio clienti. Che si tratti di ruoli in negozi, call center o supporto online, condividi esempi concreti di come hai gestito le richieste dei clienti e risolto problemi. Questo è fondamentale per un ruolo come Customer Service Manager qui da Horizon Automotive®!
Mostra la tua abilità nella comunicazione:Nella tua lettera di presentazione, non dimenticare di menzionare le tue capacità comunicative, sia scritte che verbali. Descrivi situazioni in cui la tua capacità di comunicare ha realmente fatto la differenza per un cliente. Questo potrebbe rivelarsi un vero punto a tuo favore per il nostro team di assistenza clienti.
Attenzione ai dettagli e problem solving:Includi nel tuo CV esempi di come hai affrontato e risolto situazioni difficili o complesse. I datori di lavoro cercano candidati che non solo possano interagire bene con i clienti, ma che possano anche gestire le lamentele in modo efficace. Non dimenticare di portare la tua esperienza 'da battaglia' in primo piano!
Applicati con entusiasmo!:Essendo un'applicazione per un ruolo full-time, dimostra il tuo desiderio di apprendere e crescere. Condividi le tue motivazioni nella lettera di presentazione su cosa ti spinge a voler lavorare in Horizon Automotive®. Qui, valorizziamo l'entusiasmo e la voglia di migliorare! Se sei pronto, invia la tua candidatura tramite il nostro sito web.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Horizon Automotive®
✨Mostra le tue abilità comunicative
Nel settore dell'assistenza clienti, la comunicazione è fondamentale. Durante l'intervista, cerca di dimostrare la tua capacità di ascoltare attivamente e di rispondere in modo chiaro e conciso. Potresti anche preparare esempi di situazioni in cui hai gestito con successo le richieste dei clienti.
✨Preparati per domande di scenari pratici
Le interviste per ruoli nella assistenza clienti spesso includono domande basate su scenari reali. Aspettati di affrontare situazioni difficili con i clienti e preparati a spiegare come gestiresti problemi specifici. Rivedere alcune tecniche di problem-solving può tornarti utile!
✨Sii pronto a discutere delle tue esperienze passate
Essendo un ruolo full-time, i datori di lavoro vorranno capire il tuo background e come questo ti ha preparato per il lavoro. La tua esperienza pregressa può includere qualsiasi cosa, dalle interazioni di assistenza clienti, fino ai lavori in team. Porta un portfolio di successi o feedback dei clienti, se possibile!
✨Focalizzati sulla tua motivazione
È importante dimostrare una vera passione per l'assistenza clienti. Parla della tua motivazione, di cosa ti spinge ad aiutare gli altri e come ti vedi crescere in questo campo. Fai capire a Horizon Automotive® che sei pronto per un impegno a lungo termine!
