In sintesi
- Mansioni: Impara e lavora in un ambiente innovativo con esperti del settore.
- Azienda: HOPPE, leader europeo nella ferramenta per porte e finestre.
- Benefit: Formazione solida, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro orientato ai valori.
- Altre informazioni: Possibilità di apprendimento pratico in diverse specializzazioni tecniche.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un'azienda a conduzione familiare con un forte focus sulla qualità.
- Qualifiche: Diploma di scuola dell'obbligo e motivazione a imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
HOPPE, leader europeo nello sviluppo, nella produzione e nella commercializzazione di sistemi di ferramenta per porte e finestre, vi offre una formazione solida e orientata al futuro. Se hai concluso la scuola dell’obbligo, hai almeno 15 anni e sei pronto/a a impegnarti con motivazione e determinazione, presso i nostri stabilimenti di Sluderno o Lasa ti offriamo le conoscenze e le competenze pratiche necessarie attraverso un apprendistato in affiancamento al lavoro come:
- Ingegnere di processo delle materie plastiche (m/f) - Periodo di formazione 3 anni, scuola professionale di Steyr (Austria)
- Tecnico delle materie plastiche (m/f) - Durata della formazione 4 anni, scuola professionale di Steyr (Austria)
- Congegnatore meccanico (m/f) - Durata della formazione 4 anni, scuola professionale di Merano
- Tecnico dei trattamenti di superficie galvanici (m/f) - Durata della formazione 3,5 anni, scuola professionale di Ferlach (Austria)
- Tecnico di superficie verniciatura a polvere (m/f) - Durata della formazione 3,5 anni, scuola professionale di Ferlach (Austria)
- Elettrotecnico (m/f) - Durata della formazione 4 anni, scuola professionale di Merano
Se abbiamo suscitato il Tuo interesse, basta chiamare la Sig.ra Rebecca Gufler al numero +39 0473 640300 o inviare la documentazione per la candidatura - con espressa autorizzazione al trattamento dei propri dati ai sensi del D.Lgs. 679/2016 (Privacy) - a.
I valori della vita hanno un significato per Lei e la qualità della vita sul posto di lavoro è importante? HOPPE, leader di mercato in Europa nello sviluppo, produzione e commercializzazione di sistemi di ferramenta per porte e finestre, opera a livello internazionale con circa 2.200 dipendenti. In questa azienda a conduzione familiare, la gestione aziendale orientata ai valori e agli obiettivi è alla base del nostro lavoro quotidiano.
Apprendista (m/f) datore di lavoro: HOPPE AG
HOPPE è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita, con opportunità di formazione pratica in un settore innovativo. Presso i nostri stabilimenti di Sluderno e Lasa, i dipendenti possono beneficiare di un programma di apprendistato ben strutturato, supportato da una cultura aziendale che valorizza i principi etici e la qualità della vita lavorativa. Unisciti a noi per costruire un futuro professionale solido in un'azienda a conduzione familiare che investe nel tuo sviluppo personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Apprendista (m/f)
✨Sfrutta i meetup di settore
Un ottimo modo per entrare nel mondo dell’ingegneria e dello sviluppo software è partecipare ai meetup locali. Questi eventi sono perfetti per incontrare professionisti del settore, apprendere nuove tecnologie e, perché no, farti notare da potenziali datori di lavoro.
✨Utilizza piattaforme open-source
Contribuire a progetti open-source è un ottimo modo per guadagnare visibilità e esperienza pratica. Non solo dimostri le tue abilità tecniche, ma potresti anche incontrare persone che lavorano in aziende come HOPPE AG e spingere la tua candidatura verso il successo.
✨Sfrutta le risorse della tua università
Se sei ancora legato all'università, non dimenticare di controllare i servizi di career advising. Questi centri spesso organizzano fiere del lavoro dove aziende come HOPPE AG potrebbero essere in cerca di apprendisti e potresti avere l'opportunità di interagire direttamente con i reclutatori.
✨Candidati direttamente nel nostro sito
Infine, non dimenticare di controllare direttamente il sito di HOPPE AG per eventuali posizioni aperte per apprendistati. Spesso, candidarsi direttamente attraverso il sito ufficiale è un modo più efficace per mettersi in evidenza.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Apprendista (m/f)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il codice:Nel tuo CV, assicurati di includere progetti personali o accademici che dimostrino le tue abilità in programmazione. In particolare, menziona linguaggi di programmazione specifici e framework che hai usato: non si tratta solo di sapere il nome, ma anche di mostrarne l'uso pratico.
Parla delle tue esperienze di apprendimento:Nel tuo colloquio e nella lettera di presentazione, fai capire come hai affrontato sfide tecniche nel passato. Gli apprendistati sono super focalizzati sulla crescita, quindi evidenzia situazioni dove hai imparato rapidamente o ti sei adattato a nuove tecnologie.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Anche se stai cercando un apprendistato, è utile mostrare un portfolio online. Include codice sorgente, screenshot di progetti finiti oppure documentazione. Può essere su GitHub o un tuo sito personale; questo ci aiuterà a vedere concretamente le tue capacità!
Non dimenticare la tua motivazione:Includi nella lettera di motivazione perché sei interessato a lavorare con HOPPE AG nel ruolo di Apprendista (m/f). Spiega come l'apprendistato si allinea con i tuoi obiettivi di carriera e quali competenze vuoi sviluppare. La tua passione può fare la differenza!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HOPPE AG
✨Coltivare la tua curiosità
Essendo un'apprendista nel campo dell'ingegneria e dello sviluppo software, dimostra il tuo entusiasmo per l'apprendimento. Prepara delle domande specifiche su tecnologie o strumenti che utilizza HOPPE AG e che vorresti esplorare di più. Questo mostra che sei motivato a crescere e ad affrontare nuove sfide!
✨Mostra il tuo progetto personale
Portare un progetto personale o un portfolio è fondamentale, anche per un apprendistato. Fatti trovare pronto a discutere non solo dei risultati, ma anche delle tecnologie e dei linguaggi di programmazione che hai utilizzato. Questo dà ai recruiter di HOPPE AG un'idea concreta delle tue capacità e del tuo approccio al lavoro.
✨Preparati a domande tecniche pratiche
Aspettati domande tecniche durante l'intervista. Potrebbero chiederti di risolvere un problema di codifica sul posto o spiegare come affronteresti un particolare scenario di sviluppo. Allenati con esercizi di programmazione e preparati a illustrare i tuoi ragionamenti, perché la logica e il pensiero critico sono essenziali in questo campo!
✨Sii aperto a feedback e crescita
Mostra una mentalità aperta riguardo il feedback, fondamentale in un ruolo di apprendistato. Fai sapere a HOPPE AG che sei pronto a imparare dai tuoi errori e a migliorarti. Questo atteggiamento non solo ti rende un candidato più attraente, ma facilita anche la tua integrazione nel team!
