In sintesi
- Mansioni: Pianifica e implementa strategie per i negozi, collabora con il team marketing e gestisci il personale.
- Azienda: HONOR, leader globale nella tecnologia e nei dispositivi smart.
- Benefit: Ambiente di lavoro amichevole, opportunità di crescita e gestione flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale stimolante e impegno per la diversità e l'inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo e contribuisci al successo di un marchio iconico.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza come Retail Manager e ottime capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
About HONOR
HONOR è un fornitore globale leader di dispositivi smart. È dedicato a diventare un marchio tecnologico iconico a livello globale e a creare un nuovo mondo intelligente per tutti attraverso i suoi potenti prodotti e servizi. Con un focus costante sulla R&D, è impegnato a sviluppare tecnologie che consentano alle persone in tutto il mondo di andare oltre, dando loro la libertà di raggiungere e fare di più. Offrendo una gamma di smartphone, tablet, laptop e dispositivi indossabili di alta qualità per soddisfare ogni budget, il portafoglio di prodotti innovativi, premium e affidabili di HONOR consente alle persone di diventare la versione migliore di se stesse.
Job location: Milan
Responsibilities:
- Pianificare e implementare la strategia complessiva del negozio
- Collaborare con il team marketing per sviluppare una strategia di marketing per il negozio
- Lavorare con la guardia di sicurezza del negozio per indagare su eventuali attività sospette
- Reclutare e assumere nuovi dipendenti del negozio
- Formare e valutare i dipendenti del negozio
- Creare un ambiente di lavoro sano e piacevole nel negozio
- Monitorare e riferire sui KPI del negozio
- Formare i dipendenti del negozio sulle politiche e procedure aziendali
- Sviluppare relazioni con fornitori e venditori chiave
- Utilizzare il software appropriato per tenere traccia delle perdite di inventario e/o dello shrinkage
- Proporre nuove strategie operative per migliorare le prestazioni e la produttività del negozio
- Lavorare con l'analista per rivedere le prestazioni del team
Qualifications:
- 3-5 anni di esperienza come Retail Manager in smartphone consumer, PC, hardware, retail o partner retail.
- Affidabilità e dipendenza sono tratti chiave
- Forte etica del lavoro e desiderio di migliorare e avere successo
- Buona conoscenza delle vendite e del marketing
- Eccellenti capacità di leadership
- Senso di appartenenza e orgoglio nelle proprie prestazioni e nel suo impatto sul successo dell'azienda
- Pensatore critico e capacità di risoluzione dei problemi
- Buone capacità di gestione del tempo e attitudine al lavoro di squadra
- Ottime capacità interpersonali e di comunicazione
- Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese
What we offer:
- Atmosfera amichevole e spirito di collaborazione
- Ambiente di lavoro internazionale interessante e stimolante
- Gestione flessibile e aperta e un team dedicato
- Opportunità di auto-realizzazione in un'azienda con grande potenziale
In HONOR, celebriamo la diversità e l'inclusione e ci impegniamo a costruire team che rappresentino una varietà di background, prospettive e competenze.
Si prega di inviare il proprio CV in inglese a [email].
Si prega di leggere l'informativa sulla privacy.
Retail Area Manager datore di lavoro: HONOR
HONOR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e realizzare il proprio potenziale. Con una forte enfasi sulla diversità e sull'inclusione, l'azienda promuove una cultura di squadra e offre opportunità di sviluppo personale in un contesto internazionale, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa per i suoi collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Retail Area Manager
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su HONOR
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su HONOR! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Retail Area Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come HONOR amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in HONOR e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di HONOR!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HONOR
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di HONOR, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di HONOR vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a HONOR il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
