In sintesi
- Mansioni: Collabora con clienti e team per progettare soluzioni innovative nel controllo delle turbomacchine.
- Azienda: Un'azienda leader nel settore tecnologico, parte di Honeywell Technologies.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con attenzione alla diversità e pari opportunità .
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti critici e sviluppa competenze ingegneristiche all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 4-5 anni di esperienza nel settore dell'automazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
CCC (Compressor Controls Corporation), parte di Honeywell Technologies, si avvale dei propri valori di integrità , lavoro di squadra, comunicazione, conoscenza e sicurezza per fornire prodotti affidabili e un servizio eccellente ai nostri clienti in tutto il mondo. Ci impegniamo a sviluppare e diffondere soluzioni per applicazioni critiche di controllo delle turbomacchine, generando benefici economici concreti per ogni cliente grazie alla nostra attenzione alla risoluzione dei problemi e alla progettazione dei prodotti.
A seconda delle esigenze, i Project Engineer svolgono una varietà di responsabilità ingegneristiche, collaborando attivamente con i clienti per comprenderne le necessità e risolvere i problemi. Forniscono supporto al team commerciale lungo l’intero ciclo del progetto, inclusi la progettazione, la pianificazione e il collaudo dei sistemi aziendali.
Duties And Responsibilities- Fornire competenze specialistiche nel settore dei controlli per turbomacchine Oil & Gas e generazione di energia all’interno di un team di ingegneria multidisciplinare.
- Esaminare, sviluppare e preparare la documentazione e i disegni di progetto nel rispetto di standard, procedure e strumenti di ingegneria raccomandati dal dipartimento.
- Comunicare con clienti, rappresentanti di progetto di terze parti e altri stakeholder per soddisfare i requisiti assegnati in termini di sicurezza, qualità , budget e tempistiche.
- Effettuare trasferte presso le sedi dei clienti, insieme al Team Lead, agli Account Manager o ai Senior Engineer, quando necessario, per svolgere attività di pre-vendita.
- Identificare proattivamente soluzioni per i clienti e promuovere il rispetto degli standard e delle pratiche esecutive predefinite.
- Collaborare allo sviluppo e alla definizione delle strategie di controllo e dei requisiti software.
- Configurare ed eseguire test sui sistemi di controllo e sviluppare specifiche tecniche per apparecchiature e strumentazione di terze parti.
- Assicurare che il sistema ERP, la documentazione di supporto, l’allocazione del tempo e le attività pianificate siano correttamente registrati.
- Rispondere in modo efficace ai cambiamenti e svolgere eventuali altre mansioni richieste.
- Rispettare tutte le politiche e le procedure aziendali in materia di sicurezza.
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (preferibilmente in Automazione e Controllo, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Energetica o Ingegneria Chimica).
- 4-5 anni di esperienza nell’ingegneria dei sistemi di automazione e controllo o in un settore correlato, oppure esperienza equivalente e/o una combinazione adeguata di formazione ed esperienza professionale.
- Certificazione in Project Management o abilitazione professionale all’esercizio della professione di ingegnere costituiranno un titolo preferenziale.
- Conoscenza della lingua Italiana e Inglese.
- Comprensione delle soluzioni CCC (Compressor Controls Corporation) o capacità di apprenderle rapidamente.
- Conoscenza dei sistemi lato azionamento (Drive End), inclusi turbine a gas, turbine a vapore, macchine alternative (reciprocanti) e motori elettrici.
- Conoscenza delle macchine lato processo (Work End), inclusi compressori assiali, centrifughi e alternativi, pompe e generatori.
- Conoscenza o capacità di apprendere le applicazioni di processo, tra cui Anti-Surge (antipompaggio), Load Sharing (ripartizione del carico), Master Control e sistemi di generazione/GPP/eccitazione.
- Conoscenza delle attività di migrazione di sistemi PLC.
- Conoscenza della progettazione di quadri elettrici per l’alloggiamento dei sistemi di controllo e delle relative attività di collaudo.
- Comprensione delle filosofie di controllo e dei processi di ingegneria.
- Competenze informatiche di base, inclusa la configurazione di PC e l’utilizzo dei prodotti Microsoft Office.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Ottima capacità di leggere, scrivere e comunicare in lingua inglese.
- Capacità di applicare competenze nella gestione degli stakeholder, nella gestione dello scopo del progetto, nella gestione della pianificazione, nella gestione dei rischi e nella gestione della qualità di progetto.
- Dimostrare una solida padronanza degli strumenti software e una buona conoscenza del settore industriale di riferimento.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato. La retribuzione annua lorda parte da 40.500 euro. Si applica il CCNL Metalmeccanici e Installazione di Impianti. L’offerta retributiva finale dipenderà dall’esperienza e dalle qualifiche, basandosi inoltre su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età , stato civile, status di veterano o disabilità .
Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego.
Project Engineer II (m/f/d) datore di lavoro: Honeywell
CCC (Compressor Controls Corporation) è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove l'integrità e la comunicazione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti stimolanti nel settore dell'automazione e del controllo delle turbomacchine, con un focus particolare sulla sicurezza e sul benessere dei dipendenti. Lavorare presso la nostra sede offre anche l'opportunità di contribuire a soluzioni innovative che hanno un impatto reale nel settore energetico e industriale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Engineer II (m/f/d)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Honeywell
Non dimenticare di controllare il sito web di Honeywell per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Engineer II (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Project Engineer II (m/f/d) in Honeywell. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Honeywell. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Project Engineer II (m/f/d).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Honeywell
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Honeywell, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.