In sintesi
- Mansioni: Support e ottimizza i processi di ingegneria della produzione per garantire qualità e efficienza.
- Azienda: Honeywell, leader globale nell'automazione con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus di produttività e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e attività di coinvolgimento dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando i processi e la qualità dei prodotti in un ambiente innovativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline tecniche e almeno 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 72270 - 88330 € per anno.
Come Test Manufacturing Engineer presso Honeywell, avrai un ruolo fondamentale nel supportare e ottimizzare i processi di produzione dei test per garantire operazioni di produzione di alta qualità ed efficienza. Collaborerai con team interfunzionali per implementare miglioramenti ai processi e mantenere la conformità agli standard di qualità. Riporterai direttamente al nostro Engineering Manager e lavorerai nella nostra sede di Trieste, Italia. In questo ruolo, influenzerai l'efficienza operativa e la qualità del prodotto dei nostri processi di produzione dei test, contribuendo al successo complessivo e alla soddisfazione del cliente di Honeywell Building Automation.
Benefici
- Stipendio lordo annuale a partire da €35.100 e NCBA applicabile è Metalmeccanico Grande Industria. L'offerta finale dello stipendio dipenderà dalla tua esperienza e qualifiche ed è basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
- Programmi di riconoscimento e bonus per referral.
- Piattaforme di apprendimento interne ed esterne che supportano opportunità di sviluppo.
- Reti globali di dipendenti per aiutarti a connetterti e crescere.
- Programma di Assistenza ai Dipendenti - Servizio gratuito e riservato per aiutare con difficoltà relative al lavoro, alla vita e a questioni personali o familiari.
- Accesso alla linea di integrità - Qualsiasi problema o violazione sul posto di lavoro che deve essere sollevato in buona fede può essere comunicato in un ambiente sicuro, privato e riservato.
- Attività frequenti di coinvolgimento dei dipendenti che promuovono un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
- I dipendenti sono idonei a un bonus di produttività strutturato legato alle prestazioni e ai risultati complessivi dell'azienda.
Responsabilità chiave
- Supportare e ottimizzare le attività di ingegneria di produzione dei test per migliorare l'efficienza dei processi e la qualità del prodotto.
- Collaborare con team interfunzionali per implementare e migliorare i processi e le procedure di produzione dei test.
- Assistere nell'identificazione e nell'esecuzione di miglioramenti ai processi per guidare iniziative di miglioramento continuo.
Requisiti
- Laurea triennale in una disciplina tecnica come scienza, tecnologia, ingegneria, matematica.
- Minimo 3+ anni di esperienza in ingegneria di produzione dei test o campo correlato.
- Solida comprensione dei processi e delle attrezzature di produzione dei test.
- Esperienza con metodologie di miglioramento dei processi e conformità agli standard di qualità.
- Competenza nell'uso di strumenti e software di ingegneria di produzione rilevanti per l'ottimizzazione dei processi di test.
Valutiamo
- Laurea avanzata in ingegneria, come ingegneria elettrica o ingegneria meccanica, è un plus.
- Esperienza nel settore dell'automazione degli edifici o settori correlati.
- Forti capacità analitiche e di problem-solving con attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare efficacemente in team interfunzionali e guidare il miglioramento continuo.
- Conoscenza della gestione della catena di approvvigionamento e delle migliori pratiche di produzione è auspicabile.
Test Manufacturing Engineer II datore di lavoro: Honeywell International, Inc.
Honeywell è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato a Trieste, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione interni ed esterni. Con un pacchetto retributivo competitivo e bonus legati alla produttività, i membri del team sono incentivati a contribuire al successo collettivo, mentre l'azienda promuove attivamente il benessere dei dipendenti attraverso servizi di assistenza e attività di coinvolgimento.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Honeywell International, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Test Manufacturing Engineer II
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Honeywell International, Inc.
Non dimenticare di controllare il sito web di Honeywell International, Inc. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Test Manufacturing Engineer II
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Test Manufacturing Engineer II in Honeywell International, Inc.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Honeywell International, Inc.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Test Manufacturing Engineer II.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Honeywell International, Inc.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Honeywell International, Inc., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
