In sintesi
- Mansioni: Guida progetti innovativi per migliorare la sicurezza e l'efficienza dei prodotti.
- Azienda: Honeywell, leader globale nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con tecnologie che cambiano il mondo.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Meccanica e almeno 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Innovare per risolvere le sfide più importanti del mondo. Quando entri in Honeywell, diventi parte del nostro team globale di pensatori, innovatori, sognatori e realizzatori che creano le tecnologie che costruiscono il futuro. Questo significa trasformare il modo in cui voliamo, alimentare gli aerei in modo più ecologico, mantenere gli edifici intelligenti e sicuri e persino rendere possibile respirare su Marte.
Il Centro di Eccellenza (COE) di Value Engineering (VE) e Component Engineering (CE) di Honeywell è una realtà dinamica composta da professionisti dedicati al miglioramento dello sviluppo dei prodotti attraverso soluzioni ingegneristiche innovative e una selezione strategica dei componenti. Lavorando a stretto contatto con i team di Ingegneria e Approvvigionamento delle Global Business Enterprises (GBE), il VE/CE COE è un’organizzazione globale con la missione fondamentale di aumentare i margini dei prodotti e favorire la produttività , rafforzando così il vantaggio competitivo di Honeywell sul mercato mondiale.
Questa posizione offre un’entusiasmante opportunità per far progredire la tua carriera ingegneristica in una delle business unit più dinamiche e redditizie di Honeywell. Il ruolo è responsabile della guida e del supporto a progetti focalizzati sulla gestione del ciclo di vita del prodotto, con l’obiettivo di implementare riduzioni dei costi e iniziative di progettazione volte a rafforzare la resilienza della catena di fornitura.
Le responsabilità includono l’identificazione di opportunità di risparmio sui costi dei prodotti attraverso:
- la qualifica di fornitori alternativi;
- la standardizzazione della progettazione dei prodotti;
- il miglioramento dei processi;
- il trasferimento delle attività produttive tra stabilimenti.
Key Responsibilities:
- Gestire i progetti di Value Engineering (VE) e Component Engineering (CE) collaborando con i team di Ricerca e Sviluppo (R&D), Produzione, Approvvigionamento (Sourcing) e Commerciale per definire le attività .
- Monitorare l’avanzamento dei lavori e gestire i rischi al fine di garantire il completamento con successo dei progetti.
- Preparare i Piani di Test del progetto per assicurare che i componenti alternativi soddisfino tutti i requisiti e che le prestazioni del prodotto finale siano conformi alle specifiche.
- Eseguire la qualifica a livello di componente e di prodotto, fornendo la descrizione delle modifiche, sviluppando istruzioni di test e creando guide utente e manuali.
- Condurre attività di riprogettazione di prodotti esistenti per acquisire una maggiore conoscenza del settore Fire & Security e comprendere come implementare i requisiti previsti dagli standard antincendio.
- Applicare competenze di progettazione di prodotto, capacità di problem solving e forte attitudine all’analisi tecnica.
- Supportare la gestione di problematiche legate all’obsolescenza e alla carenza di componenti, in collaborazione con il team di manutenzione e supporto prodotti.
- Tracciare e documentare le attività di progettazione e test utilizzando gli strumenti specifici Honeywell.
- Applicare i principi di Design for Manufacturing (DFM) e Design for Testability (DFT).
- Selezionare componenti e materiali utilizzando gli strumenti aziendali dedicati alla scelta dei componenti.
- Realizzare e testare prototipi, identificare eventuali problematiche e seguire l’implementazione delle azioni correttive necessarie.
- Sviluppare piani e strategie di test, definire la strumentazione necessaria, redigere procedure di collaudo e analizzare i risultati ottenuti dai test.
Required Qualifications:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o disciplina equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione meccanica, nell’ingegneria meccanica e nel component engineering.
- Conoscenza dei principi e delle tecniche di Value Analysis (VA) e Value Engineering (VE).
- Conoscenza della progettazione meccanica e dei componenti meccanici.
- Esperienza nelle prove di qualifica condizionale e nella modellazione 3D.
- Ottima conoscenza, scritta e parlata, dell’Inglese e dell’Italiano.
- Esperienza nella gestione di progetti, con solide competenze di Project Management e comunicazione.
We Value:
- Conoscenza o esperienza nell’applicazione dei principi Lean e della metodologia Design for Six Sigma (DFSS).
- Esperienza nelle attività di test e validazione ingegneristica.
- Esperienza e familiarità con gli standard e le normative UL, CSA e CE.
Retribuzione annua lorda (RAL) 45.000 €. Il contratto collettivo applicato è il CCNL Metalmeccanico Grande Industria.
Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età , stato civile, status di veterano o disabilità .
Experienced Mechanical Engineer (m/f/d) datore di lavoro: Honeywell International, Inc.
Honeywell è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Trieste, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione e opportunità di networking globale. Con una cultura aziendale che promuove la diversità e l'inclusione, i membri del team hanno accesso a modalità di lavoro ibride e a premi di produttività , rendendo ogni giorno un'opportunità per innovare e contribuire a soluzioni ingegneristiche all'avanguardia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Honeywell International, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Experienced Mechanical Engineer (m/f/d)
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Honeywell International, Inc. e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Honeywell International, Inc..
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di Honeywell International, Inc. su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Experienced Mechanical Engineer (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità , ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Honeywell International, Inc.. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità , senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Honeywell International, Inc.
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Honeywell International, Inc..