In sintesi
- Mansioni: Lancia un nuovo mercato e guida le vendite per servizi di riparazione e manutenzione.
- Azienda: Punch List Pros, parte di una piattaforma di franchising per servizi essenziali.
- Benefit: Formazione completa, supporto marketing e un veicolo aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e possesso di un'attività.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader e costruisci un business che fa la differenza nella tua comunità.
- Qualifiche: Conoscenze di base in costruzione e riparazione, capacità di leadership e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Overview
This is a builder role, not a passive management position.
You'll partner in launching a new market for an established business, starting as the primary revenue driver and evolving into a team leader as it grows.
Demand for handyman services, home repairs, and property maintenance is exploding.
You'll step into a proven system that lets you be your own boss and build a business that matters to your community.
The General Manager makes calculated, risk‑aware decisions with minimal oversight, owns financial outcomes, and executes without excuses.
Early on, that means personally driving revenue: meeting customers, producing estimates, following up on opportunities, and closing work.
The team doesn’t get built until the work exists — and the work exists because the GM creates it.
As the business scales, the GM shifts from top estimator and closer to true team leader.
About Us
Punch List Pros is backed by Home Brands, a multi‑brand franchise platform for essential home services.
We serve people and service homes — and doing both well requires leaders who don’t just agree with our standards, but live them.
That’s what our Virtues are for.
- Dependable: We do what we say, every time, no exceptions.
- Knowledgeable: We are experts in our industry.
- Humble: We consider others better than ourselves, not selfish ambition.
- Gritty: We get things done right, no matter the circumstance.
- Candid: We graciously tell the hard truth, and expect to hear it in return.
This is a path to business ownership — through partnership or on your own — and to work that matters in today’s marketplace.
Financial success and great results follow when people come first.
If you have the skill, the drive, and the hunger to build something special for you and your family, let’s talk.
Responsibilities
- Generate revenue (primary responsibility)
- Meet customers and produce on‑site estimates
- Follow up and close pending work
- Build referral and partner relationships (realtors, property managers, other home service providers)
- Own weekly sales targets and pipeline activity
- Create repeat business
- Build the team
- Recruit and hire technicians as demand grows
- Train the team to deliver an excellent customer experience
- Transition from doing sales to leading a sales team
- Operate the business
- Schedule jobs and manage job profitability
- Ensure work quality and customer satisfaction
- Improve efficiency and processes as the business scales
- What We’re Looking For
- Basic construction/home repair knowledge
- Strong risk, cost, and time management skills
- Leadership, adaptability, and critical thinking
- Planning and forecasting ability
- Excellent sales and communication skills
- 5+ years of home services experience preferred
Benefits
- Comprehensive training and onboarding
- Ongoing marketing and advertising support
- Advanced business management software and systems
- Dedicated coaching and operations support
- A trusted brand in home improvement and repair
- Company vehicle
- #J-18808-Ljbffr
New Market Launch GM & Revenue Leader datore di lavoro: Home Brands
Punch List Pros è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un'opportunità unica per diventare un leader nel lancio di un nuovo mercato. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti beneficiano di una formazione completa, supporto continuo e la possibilità di costruire un business significativo che impatta positivamente la comunità. La cultura aziendale si basa su valori come l'affidabilità e la trasparenza, creando un ambiente di lavoro stimolante e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere New Market Launch GM & Revenue Leader
✨Sfrutta Eventi Sportivi
Ci sono sempre eventi sportivi locali o fiere dedicate al settore della gestione sportiva. Partecipare a questi eventi non solo ti permetterà di fare networking, ma anche di farti notare da potenziali datori di lavoro. Porta con te dei biglietti da visita e sii pronto a raccontare in breve la tua esperienza!
✨Unisciti a Comunità di Sportivi
Cerca gruppi o associazioni legate alla gestione delle attività ricreative nella tua zona. Questi possono essere ottimi posti per incontrare persone che lavorano già nel settore. Potresti scoprire opportunità di lavoro o addirittura ottenere un'importante raccomandazione!
✨Volontariato e Stage
Considera di offrirti come volontario per eventi sportivi o attività ricreative. Questo non solo arricchisce il tuo curriculum, ma ti dà anche la possibilità di fare esperienza pratica e mostrare il tuo impegno nel settore. A volte, giocarci bene può portare a offerte di lavoro full-time!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità di lavoro full-time nel settore della gestione dello sport. Formule di candidatura dirette e dettagliate possono mettere in luce le tue competenze specifiche più facilmente rispetto a una semplice email. Siamo qui per aiutarti a trovare la tua prossima avventura professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come New Market Launch GM & Revenue Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per lo sport:Quando scriviamo la tua lettera di presentazione, assicurati di mettere in risalto la tua passione per lo sport e le attività ricreative. Questo settore richiede entusiasmo, quindi racconta delle tue esperienze personali, come eventi sportivi che hai organizzato o partecipazioni a eventi correlati!
Curriculum orientato ai risultati:Nel tuo CV, evidenzia le competenze specifiche per la gestione di eventi sportivi e ricreativi. Includi esperienze lavorative precedenti in cui hai gestito progetti, coordinato team o migliorato la partecipazione. Quantifica i tuoi successi se possibile – ad esempio, il numero di partecipanti a un evento che hai organizzato!
Sottolinea le tue competenze comunicative:La comunicazione è fondamentale in questo ruolo, quindi nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le tue abilità comunicative. Se hai esperienze in mediazione, gestione dei conflitti o rapporti con i clienti, non dimenticare di includerle. Questo dimostrerà che sei in grado di interagire bene con diverse parti interessate.
Candidati tramite il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito! Ciò non solo renderà la tua applicazione più visibile, ma ti permetterà di mostrare la tua motivazione nel voler far parte di un team come il nostro in Home Brands.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Home Brands
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Quando ti prepari per l'intervista con Home Brands per il ruolo di New Market Launch GM & Revenue Leader, ricorda che la tua passione per lo sport e le attività ricreative è fondamentale. Non limitarti a parlare delle tue esperienze, ma dimostra come queste ti hanno formato e influenzato il tuo approccio alla gestione, evidenziando anche progetti passati o iniziative in cui sei stato coinvolto.
✨Fai pratica con scenari di gestione
In questo settore, è probabile che tu debba affrontare situazioni pratiche o scenari di gestione durante l'intervista. Fai delle simulazioni con amici o colleghi, affrontando con flessibilità e problem-solving eventuali problemi che potrebbero sorgere, come la risoluzione di conflitti tra partecipanti o l'organizzazione di eventi.
✨Raccogli dati e successi misurabili
Preparati a discutere dei risultati che hai ottenuto in ruoli precedenti. Se hai dati concreti sui tuoi successi nella gestione di eventi sportivi o attività ricreative, condividili! Questo non solo dimostra la tua competenza, ma mostra anche che sei orientato ai risultati, un aspetto molto apprezzato in una posizione full-time.
✨Metti in mostra il tuo approccio al lavoro di squadra
La gestione dello sport e delle attività ricreative richiede un forte lavoro di squadra. Durante l'intervista con Home Brands, enfatizza il tuo stile di leadership e come collabori efficacemente con diversi gruppi di persone. Racconta aneddoti concreti su come hai costruito relazioni di successo e facilitato il lavoro di gruppo in passato.
