In sintesi
- Mansioni: Supervisione delle vendite e supporto al team per un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: Abercrombie & Fitch Co., un marchio globale di moda.
- Benefit: Bonus trimestrali, sconti sui prodotti e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente energico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a creare esperienze memorabili per i clienti.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e almeno un anno di esperienza nel retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 18 - 22 € per ora.
Job
Description: The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience.
They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Reps and Stock Associates ensuring store operations are running effectively.
The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales.
What You’ll Do Perform Opening and Closing Routines.
Operate Register/Point of Sale systems.
Fulfill OMNI Channel Orders.
Demonstrate Product Knowledge, Brand Awareness, while driving sales.
Build and maintain Visual Displays.
Analyze reporting to inform decision making.
Protect Store Assets & perform Inventory Control.
Represent the Brand and Exemplify Company Culture and Values.
- Work
- Schedule
Requirements: Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20 hours per week.
Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays.
In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business.
What it Takes Education- High School Diploma/ G.
D. equivalent preferred Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred.
Supervisor/ Managerial Experience - No supervisory/ management experience is required.
CEFR B2 Fluency in English & Italian, required Maintain a strong customer focus.
Demonstrate exceptional interpersonal skills.
Possess strong communication skills.
Show knowledge of current fashion trends.
Be energetic, outgoing, and assertive.
Take initiative and show confidence.
Master adaptability and flexibility.
Balance multiple tasks while being detail-oriented.
Engage in applied learning and proactive thinking.
Exhibit a strong work ethic.
What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle.
A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you!
We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Merchandise Discount Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development Meal Tickets (after 90 days)Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities.
You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.
The full time starting rate for this position is €27.930,00 annually (i. e., the full time recruiting pay range for this position is €27.930,00 – €27.930,00 annually).
The starting rate and range may be modified in the future.
For the avoidance of doubt, our current full time equivalent hours are 40 per week.
Company Description Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.
The company operates a family of brands, including Abercrombie brands and Hollister brands, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are.
Abercrombie & Fitch Co. operates stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie. com, abercrombiekids. com and hollisterco. com.
Learn more about A&F Co. by visiting our corporate website here.
See what its like to #Work At ANF - Follow us on Instagram @Life At ANFABERCROMBIE & FITCH CO.
IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. #J-18808-Ljbffr
Key Lead (Supervisore del piano vendita, part-time) - I Gigli, Hollister datore di lavoro: Hollister Co
Abercrombie & Fitch Co. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo presso il punto vendita I Gigli. Con opportunità di crescita professionale, programmi di incentivi competitivi e un forte focus sulla formazione e sviluppo, i dipendenti possono prosperare mentre contribuiscono a un'esperienza cliente di alta qualità. Inoltre, la cultura aziendale promuove valori di collaborazione e impegno, rendendo ogni giorno al lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Key Lead (Supervisore del piano vendita, part-time) - I Gigli, Hollister
✨Sfrutta le Fiere Locali
Le fiere e gli eventi di networking nel settore vendite e sviluppo commerciale sono perfetti per farsi notare. Assicurati di partecipare a questi eventi nella tua zona; porta con te biglietti da visita e preparati a parlare della tua esperienza.
✨Networking nei Gruppi di Vendita
Unisciti a gruppi e comunità locali su piattaforme come Meetup o Facebook dedicate alla vendita e sviluppo commerciale. Qui puoi entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità part-time che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
✨Cerca Opportunità nelle Startup
Le startup spesso cercano persone pronte a iniziare in ruoli part-time per aiutare nelle vendite. Fai una lista delle startup nella tua area e visita i loro siti web per scoprire eventuali posizioni aperte.
✨Applica Direttamente su Hollister Co
Non dimenticare di controllare direttamente il sito web di Hollister Co! Le posizioni part-time possono non essere sempre pubblicizzate su portali esterni, quindi una candidatura diretta può darti un vantaggio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Key Lead (Supervisore del piano vendita, part-time) - I Gigli, Hollister
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Evidenzia le tue capacità relazionali:Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, le abilità relazionali sono fondamentali. Fai in modo di sottolineare la tua capacità di comunicare e costruire rapporti, sia nel tuo CV che nella lettera di motivazione. Raccontaci delle tue esperienze passate in cui hai avuto successo nel coinvolgere i clienti e creare reti di contatti!
Mostra il tuo entusiasmo per il settore:Uno dei vantaggi di un lavoro part-time è la possibilità di dimostrare il tuo interesse e la tua passione per il settore delle vendite. Spiega perché questo campo ti affascina e come il tuo percorso di studi o le tue esperienze passate ti abbiano preparato per questa opportunità. Il tuo entusiasmo può fare la differenza!
Personalizza il tuo CV per vendite:Assicurati che il tuo CV metta in risalto risultati specifici nel campo delle vendite, come i tuoi traguardi nel chiudere affari o nel raggiungere obiettivi di vendita. Utilizza numeri e percentuali per mostrare come hai contribuito al successo delle aziende in cui hai lavorato. Questo non passerà inosservato a Hollister Co!
Portafoglio e referenze:Anche se potrebbe non essere comune avere un portfolio per ruoli di vendite, se hai materiali come presentazioni di vendita o case study, considerali nel tuo pacchetto. Inoltre, se hai referenze da precedenti datori di lavoro o clienti soddisfatti, includile per rinforzare la tua candidatura. Sono piccoli dettagli che possono colpire Hollister Co!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hollister Co
✨Conosci il prodotto come le tue tasche
Familiarizziamoci con i prodotti o servizi di Hollister Co. Dovresti essere in grado di spiegare le loro caratteristiche e vantaggi, così come di come si inseriscono nel mercato. Durante il colloquio, le domande riguardanti i prodotti possono arrivare, e dimostrare una conoscenza approfondita potrebbe convincere i recruiter.
✨Mostriamo il nostro atteggiamento commerciale
Durante il colloquio, dobbiamo mostrare il nostro spirito commerciale e le abilità relazionali. Potrebbero chiederti di condividere esperienze passate in cui hai chiuso un affare o gestito un cliente difficile. Prepariamo storie concrete per illustrare le nostre capacità di vendita e comunicazione.
✨Punta sulla flessibilità
Essendo un'opzione part-time, il tuo futuro datore di lavoro cerca qualcuno che possa adattarsi alle necessità aziendali. Fai sapere a Hollister Co che sei disponibile per orari flessibili e che sei pronto ad adattarti all'andamento delle vendite e delle esigenze dei clienti.
✨Preparati a un gioco di ruolo
Un colloquio per un ruolo nelle vendite potrebbe includere simulazioni di vendita. Potrebbero chiederti di vendere un prodotto o di gestire un obiettivo difficile. Allenati a rispondere a queste situazioni, enfatizzando la tua capacità di ascoltare e di rispondere alle esigenze del cliente, cosa fondamentale nel nostro lavoro.
