In sintesi
- Mansioni: Unisciti a un team globale e collabora su progetti di diritto del lavoro.
- Azienda: Hogan Lovells, un'azienda innovativa e inclusiva.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Competenze tech/AI sono un plus; ambiente di lavoro inclusivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel diritto del lavoro con esperti del settore.
- Qualifiche: Laureando/a o neolaureato/a in diritto del lavoro con ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Keen to become part of a truly global, collaborative team of professionals?
Your journey begins here.
Cerchiamo un/a professionista per potenziare il nostro dipartimento di diritto del lavoro, sede di Milano.
- Il/la Candidato/a Ideale è
- un/a laureando/a o neolaureato/a con tesi in diritto del lavoro, spiccato interesse per la materia e votazione minima 105⁄110; oppure
- un/a praticante avvocato che abbia maturato fino a sei mesi di esperienza
L’ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) è requisito indispensabile.
Competenze tech/AI saranno valutate positivamente.
Equal opportunities employment statement It is the policy of Hogan Lovells Cadwalader International LLP to provide equal opportunities for all employees in relation to recruitment, training and promotion.
Decisions in these areas will be made only by reference to the requirements of the job and shall not be influenced by any consideration of racial or ethnic origin, religion, sex, gender and gender identity, age, sexual orientation, marital and civil partnership status, pregnancy or disability.
All vacancies are open to direct applicants.
Recruitment agencies; please be advised that we have a preferred supplier list in place for all roles.
Professionista Junior | Employment, sede di Milano datore di lavoro: Hogan Lovells
Hogan Lovells Cadwalader International LLP è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e globale nel cuore di Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un forte impegno per la diversità e l'inclusione. Con una cultura aziendale che valorizza il talento e l'innovazione, questa posizione rappresenta un'opportunità unica per i neolaureati e i praticanti avvocati di sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante e internazionale.
