In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con i clienti e supporta le operazioni commerciali quotidiane.
- Azienda: Hofmann Professional, leader nei servizi per le risorse umane da oltre 40 anni.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare in team e gestire progetti sfidanti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel supporto ai clienti e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza in back office commerciale e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.
Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.
- Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una risorsa da inserire come
- Back office commerciale L.68/99
- Il tuo ruolo
- Gestione e interfaccia quotidiana con i clienti, garantendo supporto operativo e commerciale.
- Elaborazione e invio delle offerte commerciali, gestione delle trattative e aggiornamento delle condizioni concordate.
- Inserimento ordini, monitoraggio costante dello stato avanzamento e verifica delle tempistiche di consegna.
- Coordinamento con i dipartimenti interni (produzione, acquisti, qualità) per assicurare priorità, necessità e scadenze del cliente.
- Gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione commerciale e tecnica.
- Supporto alla risoluzione di eventuali criticità operative, con comunicazione tempestiva ai clienti.
- Il tuo profilo ideale
- Preferibile appartenenza alle categorie protette L.68/99
- Preferibile il conseguimento di una laurea in ambito Business, Ingegneria o Supply Chain
- Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo di back office commerciale
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi ERP (SAP fortemente preferito).
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2/C1)
- Ottime capacità comunicative
- Attitudine alla collaborazione con più reparti e gestione efficace delle priorità.
- Cosa offriamo
Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 40K.
- Luogo di lavoro: Mozzate (CO)
- Salario lordo mensile EUR 2800 - EUR 3600 by helplavoro. it
BACK OFFICE COMMERCIALE L.68/99 datore di lavoro: Hofmann Services Milano
Hofmann Professional è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bolzano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla governance e compliance delle operazioni aziendali. Con opportunità di sviluppo continuo e un pacchetto retributivo competitivo, la nostra cultura aziendale valorizza l'iniziativa e l'ambizione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore fiscale e societario.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hofmann Services Milano
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BACK OFFICE COMMERCIALE L.68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hofmann Services Milano!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hofmann Services Milano, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BACK OFFICE COMMERCIALE L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hofmann Services Milano!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hofmann Services Milano. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hofmann Services Milano
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hofmann Services Milano.
