In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità, amministrazione e risorse umane in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa parte di un grande gruppo industriale italiano.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di sviluppo e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico e operativo con impatto reale.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia e 3-5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
S. p. A. metalmeccanica produttrice di macchinari industriali, parte di un importante gruppo industriale italiano, ricerca il:
La figura risponderà all’amministratore delegato del gruppo, sarà coadiuvato da due figure amministrativo-contabili interne e dal commercialista esterno.
Avrà un coinvolgimento strategico ma anche fortemente operativo e si occuperà direttamente di:
Contabilità e amministrazione
• Redazione bilanci trimestrali
- Rapporti col le banche, registrazioni contabili e archiviazioni bancarie;
- Pagamento riba, bonifici fornitori e F24, presentazione SBF;
- Emissione e registrazione fatture verso GSE;
- Registro infortuni, supporto area prevenzione e sicurezza;
- Verifica conti contabili attribuiti alle fatture fornitori;
- Compilazione registro cespiti;
- Controllo registri iva e chiusure mensili;
- Definizione procedure contabili e progetti con consulente informatico;
- Preparazione documenti per dichiarazione annuale iva;
- Trasmissione file Intrastat;
- Bilancio di sostenibilità;
Gestione e amministrazione del personale
elaborazione ore dipendenti, registrazioni contabili personale, colloqui di selezione e assunzioni, gestione rapporti con il personale, con il consulente paghe e con le società di selezione, gestione privacy;
- Gestione rapporti con consulente fotovoltaico per dichiarazioni annuali e aggiornamento registri di produzione fotovoltaico;
- Gestione riporti con organismo di vigilanza;
- Gestione controlli collegio sindacale e revisori;
- Gestione polizze assicurative e procedure legali;
- Elaborazione dati per report contabilità industriale;
- Predisposizione verbali CDA e assemblea soci.
Requisiti richiesti
- Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità amministrativo-contabile all’interno di PMI produttive;
- Esperienza nella gestione del personale;
- Attitudine all’operatività nell’ambito amministrativo-contabile.
- #J-18808-Ljbffr
Responsabile amministrativo datore di lavoro: Hoel Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i programmatori PLC possono crescere professionalmente grazie a progetti innovativi nel settore dell'automazione. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo internazionale, i dipendenti possono contribuire attivamente a soluzioni di packaging all'avanguardia, in un contesto che valorizza la creatività e l'autonomia. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'integrazione tra diverse competenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e migliorare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile amministrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hoel Consulting!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hoel Consulting, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hoel Consulting!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hoel Consulting. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hoel Consulting
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hoel Consulting.
