Room Division Manager – New Airport Hilton Opening

Room Division Manager – New Airport Hilton Opening

Bergamo Full-Time 58500 - 71500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
H

In sintesi

  • Mansioni: Definisci processi e gestisci il team per garantire un'esperienza guest eccezionale.
  • Azienda: Hilton Garden Inn, parte di una catena internazionale rinomata.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Inizio due mesi prima dell'apertura per preparare tutto al meglio.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare un hotel di successo e fare la differenza.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di hotel e capacità di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.

Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport cerca un Room Division Manager da inserire in un progetto di apertura internazionale.

Entrerai due mesi prima dell’apertura, definendo processi, staff e standard operativi robusti per Front Office e Housekeeping.

Durante la fase post-opening guiderai il reparto, gestirai flussi di arrivi e partenze, e collaborerai con F&B, Maintenance e Sales per offrire un’esperienza guest coerente e di alto livello.

#J-18808-Ljbffr

Room Division Manager – New Airport Hilton Opening datore di lavoro: HNH Hospitality Spa

Lavorare al Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport significa entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella creazione di esperienze indimenticabili per gli ospiti. Offriamo opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo, dove il tuo contributo sarà fondamentale per il successo dell'apertura del nuovo hotel. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, siamo un datore di lavoro che valorizza il talento e la passione dei propri dipendenti.

H

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di HNH Hospitality Spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Room Division Manager – New Airport Hilton Opening

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Room Division Manager – New Airport Hilton Opening

Gestione del Front Office
Gestione del Housekeeping
Definizione di processi operativi
Leadership
Collaborazione interdipartimentale
Gestione flussi di arrivi e partenze
Standardizzazione dei servizi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come HNH Hospitality Spa. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Room Division Manager – New Airport Hilton Opening.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HNH Hospitality Spa

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della HNH Hospitality Spa e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella HNH Hospitality Spa e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di HNH Hospitality Spa. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.