In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'apertura e le operazioni di un nuovo hotel Hilton, creando standard e team di successo.
- Azienda: Hilton Garden Inn, parte del gruppo HNH Hospitality, con un ambiente dinamico e internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, premi e vantaggi per il personale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista nell'apertura di una struttura innovativa e fai la differenza nel settore dell'ospitalità.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili e ottime capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 41000 - 45000 € per anno.
L’Hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Room Division Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Una struttura pensata per operare con continuità, caratterizzata da elevati volumi operativi e da una clientela internazionale.
Cerchiamo un* Room Division Manager che desideri essere protagonista di un progetto di apertura, contribuendo alla costruzione di processi, team e standard operativi di una nuova struttura Hilton. Entrerai a far parte del team due mesi prima dell’apertura, assumendo un ruolo chiave nella fase di pre-opening e diventando successivamente il punto di riferimento per l’area.
Cosa ti occuperai:
- Fase di Pre-Opening: Definire e implementare procedure operative per Front Office e Housekeeping, in linea con gli standard aziendali e di brand; partecipare alla selezione, inserimento e formazione del personale di reparto; collaborare alla costruzione di un team altamente performante; supervisionare il caricamento dei materiali operativi e il testing dei sistemi gestionali (PMS); contribuire alla definizione dei flussi operativi e garantire la piena preparazione del reparto prima dell’apertura ufficiale.
- Post-Opening & Consolidamento: Guidare le attività di Front Office e Housekeeping; gestire flussi di arrivi e partenze; coordinare le attività di housekeeping; collaborare con i reparti F&B, Maintenance e Sales; monitorare e analizzare i principali KPI di reparto; gestire budget e costi operativi; sviluppare e motivare il team attraverso formazione continua.
Chi vogliamo incontrare:
- Esperienza e competenze tecniche: Esperienza di almeno 3 anni come Room Division Manager, Front Office Manager o Capo Ricevimento; consolidata esperienza nella gestione di team operativi; ottima conoscenza delle dinamiche di Front Office e Housekeeping; fluente conoscenza della lingua inglese; ottima padronanza dei principali PMS alberghieri.
- Caratteristiche personali: Leadership positiva; capacità di prendere decisioni rapide; forte orientamento al risultato; eccellenti capacità organizzative e relazionali; attitudine alla collaborazione.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra €41.000 e €45.000.
- Premio variabile legato al raggiungimento degli obiettivi dell’hotel.
- Staff rate e Family & Friends rate per soggiornare negli hotel del gruppo.
- Un giorno di permesso retribuito e una cena offerta per il tuo compleanno.
- Mensa aziendale.
Se desideri contribuire all’apertura di una nuova struttura internazionale e lasciare il tuo segno in un progetto strategico per il gruppo, saremo lieti di conoscerti.
Room Division Manager datore di lavoro: HNH Hospitality Spa
Grand Hotel Trento è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e accogliente nel cuore di Trento. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, il nostro team è supportato da una cultura collaborativa e inclusiva. Unisciti a noi per contribuire a creare esperienze indimenticabili per i nostri ospiti in un contesto prestigioso e dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di HNH Hospitality Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Room Division Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Room Division Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come HNH Hospitality Spa. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Room Division Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HNH Hospitality Spa
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della HNH Hospitality Spa e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella HNH Hospitality Spa e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di HNH Hospitality Spa. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
