Airport Hotel Restaurant Manager – Pre-Opening

Airport Hotel Restaurant Manager – Pre-Opening

Bergamo Full-Time 40500 - 49500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
HNH Hospitality Spa

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci un ristorante in apertura e guida un team internazionale verso il successo.
  • Azienda: Hilton Garden Inn, parte di HNH Hospitality, con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, benefit aziendali e incentivi legati agli obiettivi.
  • Altre informazioni: Possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per fare la differenza in un nuovo ristorante.
  • Qualifiche: Esperienza in ristorazione e fluente conoscenza dell'inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.

Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, cerca un Restaurant Manager in apertura a inizio 2027.

Il ruolo richiede leadership internazionale e gestione di un team durante la pre-opening e la fase di consolidamento.

Saranno valutate esperienze in strutture di catena della stessa categoria e una fluente conoscenza della lingua inglese.

L'offerta prevede contratto a tempo indeterminato, benefit aziendali e incentivi legati agli obiettivi.

#J-18808-Ljbffr

Airport Hotel Restaurant Manager – Pre-Opening datore di lavoro: HNH Hospitality Spa

L'Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore alberghiero. Con un contratto a tempo indeterminato e benefit aziendali competitivi, i dipendenti possono aspettarsi opportunità di sviluppo e una cultura aziendale orientata al team e all'innovazione. La posizione strategica dell'hotel, vicino all'aeroporto, aggiunge un ulteriore vantaggio, rendendo il lavoro non solo gratificante ma anche dinamico e coinvolgente.

HNH Hospitality Spa

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di HNH Hospitality Spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Airport Hotel Restaurant Manager – Pre-Opening

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Airport Hotel Restaurant Manager – Pre-Opening

Leadership Internazionale
Gestione del Team
Esperienza in Strutture di Catena
Conoscenza Fluente della Lingua Inglese
Capacità di Lavorare in Fase di Pre-Opening
Gestione degli Obiettivi
Competenze Relazionali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come HNH Hospitality Spa. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Airport Hotel Restaurant Manager – Pre-Opening.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HNH Hospitality Spa

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della HNH Hospitality Spa e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella HNH Hospitality Spa e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di HNH Hospitality Spa. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.