In sintesi
- Mansioni: Guida il team globale di indagini sul posto di lavoro e gestisci l'intero ciclo di vita delle indagini.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un forte focus sull'integrità e la governance.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di formazione e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Modella una cultura dell'integrità e guida un team globale di investigazione.
- Qualifiche: 12+ anni di esperienza in indagini aziendali e capacità di leadership comprovata.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Overview
As Head of Investigations, you will lead the global Workplace investigations team, ensuring high-quality, timely and independent analysis across regions.
You’ll collaborate with Legal & Integrity and HR to strengthen governance, case management and lessons learned.
You will drive consistency, oversee the full investigation lifecycle, and support disciplinary committees with clear findings.
This role offers the chance to shape an integrity-focused culture and scale a global investigations capability.
- Responsabilità
- Lead and develop the global Workplace investigations team with clear priorities and consistent methodology
- Oversee the full investigation lifecycle from intake to follow-up actions
- Act as point of contact for disciplinary committees across country, regional and group levels
- Drive global execution, escalation, and cross-border investigative support
- Build investigation capability through training, coaching and guidance
- Provide strategic support to HR and business stakeholders on sensitive workplace matters
- Identify trends and systemic issues, drive lessons learned and process improvements
- Support governance, KPIs, case management standards and continuous improvement of the Integrity function
- Requisiti fondamentali
- 12+ years’ experience in corporate, workplace, labor/employment or integrity investigations across multiple jurisdictions
- Preferred background in law, employment/labor relations, compliance, audit or investigations
- Proven people leadership experience in a global, matrixed environment
- Fluency in written and verbal English; additional languages are a strong asset
- Excellent executive-level communication skills for presenting findings to senior stakeholders
- Experience with e Discovery tooling and investigation technology (e. g., Zylab, Relativity)
- Strong prioritization, stakeholder management and decision-making skills
- High integrity, independence, sound judgment and resilience
- strong communication
- stakeholder management
- leadership and coaching
- e Discovery tooling and investigation technology (Zylab, Relativity)
- investigation governance
- case management standards
Head of Investigations - Workplace Matters datore di lavoro: Hitachi
Lavorare come Head of Investigations in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e orientato all'integrità, dove la tua esperienza sarà valorizzata e potrai contribuire attivamente alla creazione di una cultura aziendale etica. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto strategico, il tutto in un contesto globale che promuove la collaborazione tra team e regioni. La nostra sede è caratterizzata da un forte impegno verso l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendola un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Investigations - Workplace Matters
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hitachi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hitachi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Investigations - Workplace Matters
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hitachi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hitachi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hitachi.
