In sintesi
- Mansioni: Gestisci e migliora il framework di governance IT di Hitachi Energy.
- Azienda: Hitachi Energy, leader nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Stipendio competitivo, benessere, lavoro flessibile e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di carriera in crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella governance IT e collabora con team dinamici.
- Qualifiche: 7+ anni di esperienza in governance IT e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 134190 - 164010 € per anno.
Operazionalizza e migliora continuamente il framework di governance IT di Hitachi Energy, assicurando che le strutture di governance, le politiche e i processi decisionali rimangano efficaci, efficienti e applicati in modo coerente tra i team IT interni e i partner di consegna esterni.
Come avrai un impatto:
- Operazionalizza e mantieni il framework di governance IT
- Valuta l'efficacia e l'efficienza delle politiche e dei processi di governance IT
- Guida il miglioramento continuo e la semplificazione della governance
- Sostieni l'applicazione coerente della governance in tutta l'IT
- Mantieni i corpi di governance, i mandati, i diritti decisionali, le politiche e le procedure
- Coordina i forum di governance e assicurati che le decisioni e le azioni siano seguite
- Valuta regolarmente l'efficacia della governance e identifica lacune, sovrapposizioni o complessità non necessarie
- Aggiorna le politiche e i meccanismi di governance in base ai cambiamenti organizzativi o del modello operativo
- Sostieni i dipartimenti IT nell'applicare i requisiti di governance
- Assicurati che le aspettative di governance pertinenti siano riflesse nelle interazioni con fornitori e partner strategici
- Coordina con la leadership IT, Architettura, PPM, Rischio e Conformità, Cybersecurity e altri stakeholder coinvolti nella governance IT
Il tuo background:
- 7+ anni di esperienza professionale nel settore della governance IT
- Solida comprensione dei framework di governance e delle strutture decisionali organizzative
- Forti capacità analitiche e di miglioramento dei processi
- Eccellenti capacità di coordinamento e gestione degli stakeholder
- Capacità di influenzare oltre i confini organizzativi senza autorità diretta
Il salario minimo per questa posizione è di 62.200 Euro lordi all'anno a Milano, Italia. L'offerta finale sarà basata sulla posizione del candidato, competenze e qualifiche, esperienza e allineata con le strutture retributive interne.
La nostra offerta di benefici è personalizzata in base al tuo paese di impiego e generalmente include: stipendio competitivo e incentivi, benessere e assistenza, congedo retribuito e non retribuito, opzioni di lavoro flessibili e benefici che supportano la tua sicurezza finanziaria.
Le informazioni specifiche saranno fornite durante il processo di reclutamento.
Accessibilità e sistemazioni ragionevoli: Gli individui qualificati con disabilità possono richiedere una sistemazione ragionevole se sono impossibilitati o limitati nella loro capacità di utilizzare o accedere al sito di carriera di Hitachi Energy a causa della loro disabilità.
Utilizzo di AI e strumenti automatizzati nel reclutamento: Come parte del nostro processo di reclutamento, Hitachi Energy utilizza strumenti digitali e automatizzati, comprese soluzioni supportate da AI, per assistere in attività come screening delle candidature, abbinamento dei lavori e programmazione dei colloqui.
Controlli di background e verifiche di sicurezza: Come parte del processo di assunzione, Hitachi Energy conduce controlli di background pre-assunzione che possono includere la verifica della storia lavorativa, dell'istruzione, dei precedenti penali e di altre informazioni rilevanti, in conformità con le leggi applicabili.
IT Governance Manager in Varese datore di lavoro: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Energy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove la creatività e l'innovazione sono incoraggiate. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, con un forte focus sul benessere e sull'engagement dei collaboratori. Lavorare in una realtà globale come Hitachi Energy significa contribuire a progetti significativi che impattano positivamente le comunità locali e il mondo intero.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hitachi Vantara Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Governance Manager in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hitachi Vantara Corporation!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hitachi Vantara Corporation, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Governance Manager in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hitachi Vantara Corporation!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hitachi Vantara Corporation. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Vantara Corporation
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hitachi Vantara Corporation.
