In sintesi
- Mansioni: Definisci e sviluppa competenze sui materiali per ingegneri in un ambiente globale.
- Azienda: TrafoSchool, il team globale di apprendimento e sviluppo per ingegneri.
- Benefit: Benefici competitivi per il benessere finanziario, fisico e mentale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro delle capacità ingegneristiche a livello globale.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dei Materiali o Ingegneria Meccanica/Chemica e esperienza in ingegneria dei materiali.
La retribuzione prevista è compresa tra 143616 - 220000 € per anno.
TrafoSchool è il nostro team globale di apprendimento e sviluppo per l'ingegneria. Ci concentriamo sulla costruzione di competenze, expertise e percorsi di carriera per ingegneri in tutte le sedi. Il team collabora strettamente con il business, esperti ingegneristici e partner esterni. Insieme, progettiamo come le persone apprendono, crescono e si sviluppano in un ambiente globale. TrafoSchool riguarda più della semplice erogazione di formazione; si tratta di creare uno sviluppo strutturato, costruire competenze e plasmare il futuro delle capacità ingegneristiche.
Assumerai la responsabilità di come l'expertise sui materiali è definita e sviluppata nella nostra organizzazione globale. Il tuo ruolo sarà quello di costruire un quadro chiaro e strutturato che aiuti gli ingegneri nelle fabbriche e nei HUB a sviluppare le giuste conoscenze e competenze per lavorare con i materiali in modo efficace. Lavorerai a stretto contatto con i team ingegneristici, le fabbriche e il Global Material Repository (GMR) per tradurre gli standard tecnici in competenze pratiche e percorsi di sviluppo. Dalla mappatura delle competenze alla formazione e certificazione, garantirai coerenza, chiarezza e un impatto reale tra le regioni. Utilizzerai anche PLM Windchill come punto di riferimento chiave, assicurandoti che tutti i contenuti di apprendimento e i quadri di competenza siano allineati con i dati e la documentazione dei materiali approvati. Tutto questo avverrà all'interno di TrafoSchool — il nostro setup globale per costruire capacità ingegneristiche e guidare uno sviluppo strutturato su larga scala.
Come farai un impatto:
- Materiali Competency & Training Framework – Definire le aspettative di competenza per materiale con GMR. Allinearsi con gli standard, le esigenze ingegneristiche e di produzione. Garantire coerenza tra HUB e fabbriche.
- Skills & Competence Mapping – Mantenere matrici di competenza per esperti di materiali. Definire livelli di abilità e criteri di validazione. Valutare le competenze attuali rispetto a quelle richieste e identificare le lacune.
- PLM Windchill Alignment – Utilizzare Windchill come riferimento per i dati sui materiali. Allineare competenze, formazione e certificazioni con la documentazione approvata. Garantire un utilizzo coerente tra le parti interessate.
- Training, Certification & Provider Architecture – Definire percorsi di sviluppo e struttura di formazione (interni, fornitori, laboratori, esterni). Gestire i fornitori e stabilire schemi di certificazione.
- Training & Certification Coordination – Pianificare ed eseguire formazione e certificazioni in linea con gli standard di TrafoSchool. Monitorare il completamento e la prontezza.
- Monitoring & Governance – Monitorare KPI su competenze, formazione e copertura delle certificazioni. Segnalare lacune, rischi e miglioramenti supportando l'esecuzione locale.
Il tuo background:
- Laurea triennale o magistrale in Scienza dei Materiali, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Chimica o campo correlato.
- Solida esperienza in ingegneria dei materiali, inclusi qualificazione, sistemi di isolamento, test, standardizzazione o affidabilità.
- Esperienza nel lavoro con fabbriche, esperti di materiali, laboratori o fornitori.
- Esperienza nella mappatura delle competenze e nello sviluppo strutturato delle capacità.
- Esperienza nel coordinamento di programmi di formazione tecnica e certificazione.
- Conoscenza pratica dei sistemi PLM (ad es. Windchill) da una prospettiva di materiali e documentazione.
- Fluente in inglese.
Benefici & Supporto:
Ci vantiamo di offrire una gamma olistica di benefici competitivi per supportare il tuo benessere finanziario, fisico e mentale e lo sviluppo personale. Vogliamo che tu possa prosperare veramente con noi, sia nel lavoro che nella vita privata. Possiamo fornire ulteriori informazioni durante il processo di reclutamento. Siamo impegnati a garantire la massima trasparenza e conformità a tutti i requisiti legali, assicurando che ogni candidato sappia esattamente cosa aspettarsi in ogni fase del processo di reclutamento. Una volta completato con successo il processo, condivideremo informazioni dettagliate sulle condizioni finanziarie e sui benefici con il candidato selezionato. Prima di firmare il contratto di lavoro, riceverai tutti i dettagli rimanenti dell'offerta, dandoti il tempo e lo spazio per rivedere tutto attentamente.
*Applicabile solo per le sedi in Polonia, in conformità con le normative locali.
Le persone qualificate con disabilità possono richiedere un'adeguata sistemazione se non sono in grado o hanno limitazioni nell'utilizzo o nell'accesso al sito di carriera Hitachi Energy a causa della loro disabilità. Puoi richiedere adeguate sistemazioni compilando un modulo di richiesta generale sul nostro sito web. Si prega di includere le proprie informazioni di contatto e dettagli specifici sulla sistemazione richiesta per supportarti durante il processo di candidatura. Questo è esclusivamente per i candidati con disabilità che necessitano di assistenza per l'accessibilità o di un'adeguata sistemazione nel processo di candidatura. I messaggi lasciati per altri scopi non riceveranno risposta.
Training & Development Senior Professional (Materials) datore di lavoro: Hitachi Vantara Corporation
TrafoSchool è un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è al centro della nostra missione. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo e un supporto completo per il benessere finanziario, fisico e mentale dei nostri dipendenti. Collaborando con esperti del settore e utilizzando tecnologie all'avanguardia come PLM Windchill, i nostri dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare competenze significative e contribuire attivamente alla definizione del futuro delle capacità ingegneristiche in un contesto globale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hitachi Vantara Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training & Development Senior Professional (Materials)
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Hitachi Vantara Corporation.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Hitachi Vantara Corporation, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Training & Development Senior Professional (Materials) in Hitachi Vantara Corporation, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training & Development Senior Professional (Materials)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Hitachi Vantara Corporation.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Hitachi Vantara Corporation! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Vantara Corporation
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
