Site Quality Engineer (m/f/d)

Opportunità
In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, organizzazione, conduzione e monitoraggio di tutti i lavori di qualità durante l'esecuzione del sito per garantire che soddisfiamo le aspettative dei clienti nell'ambito di Hitachi Energy nelle stazioni di conversione HVDC in Italia e all'estero. Questo include lavori svolti internamente oltre al lavoro eseguito dai nostri subappaltatori e/o partner come richiesto dal progetto. La posizione è basata sul sito e richiede la presenza della persona nel cantiere in Italia.

Come avrai un impatto
Rivedere i requisiti contrattuali e locali applicabili alla qualità del sito; rivedere i piani di qualità dei contraenti per garantire l'allineamento con i Piani di Qualità del Progetto e i requisiti del cliente. Fornire formazione di Induzione alla Qualità al personale del sito. Assicurarsi che i processi di Controllo Qualità siano completamente implementati e continuamente monitorati; garantire che ispezioni/test durante l'erezione e la messa in servizio Civile, Meccanico ed Elettrico siano condotti, documentati, controllati e validati secondo il sistema di controllo qualità; garantire che il sistema di completamento, il sistema di deviazione, il sistema NCR (Rapporto di Non Conformità), il sistema CCRP e qualsiasi altro strumento di Qualità siano completamente implementati sul sito e che gli utenti siano adeguatamente formati con il supporto del manager di completamento. Seguire il sistema di completamento sul sito avendo una panoramica dello stato riguardo a ispezioni, certificazioni e tutti i lavori in sospeso, inclusa la lista di punch. Fornire KPI relativi alla qualità del sito agli stakeholder ogni volta che necessario. Partecipare a audit interni e audit di qualità dei contraenti secondo il programma di audit di qualità del sito. Monitorare la conformità del contraente ai requisiti di qualità e seguire le azioni correttive del contraente quando necessario. Supportare i processi di reporting CoQP sul sito secondo i processi HVDC.

Il tuo background
Istruzione in gestione tecnica/ingegneristica/qualità. Esperienza di 5+ anni nella qualità del sito di costruzione o nelle operazioni. Esperienza comprovata nella gestione del cambiamento, gestione di progetti/programmi interni in organizzazioni grandi e complesse. Conoscenza di SO9001. Capacità di comunicare, orientato ai risultati, rapidità nell'esecuzione, apertura e ascolto degli altri. Fluente in inglese e italiano, sia scritto che orale. Disponibilità a essere trasferito nella sede del progetto.

Informazioni su di noi
Crediamo che un grande lavoro prosperi in un ambiente in cui le persone si sentono genuinamente supportate e giustamente ricompensate. I nostri benefici sono progettati per creare valore reale per ogni individuo – alimentando impegno, prestazioni e crescita. Dando priorità al benessere, costruiamo un luogo di lavoro in cui il successo personale e organizzativo cresce insieme.

Salario minimo
Il salario minimo per questa posizione nella località specificata è il seguente: A partire da: 44.800 € lordi annuali. Oltre allo stipendio base, questo ruolo include un bonus di performance e un bonus basato sui risultati, progettati per premiare sia il contributo individuale che le prestazioni aziendali. L'offerta finale sarà basata sulla posizione del candidato, competenze e qualifiche, esperienza e allineata con le strutture retributive interne.

Offerta di benefici
La nostra offerta di benefici per questo ruolo include generalmente anche: Assicurazione sanitaria, Fondo pensione, Welfare, Piattaforma di benessere, Benefici per la cura della famiglia, Partnership (palestre, centri sportivi, negozi), Tempo di viaggio completamente compensato, quando applicabile, Indennità per viaggi d'affari (indennità giornaliera per incarichi fuori sede).

Accessibilità e sistemazione ragionevole
Le persone qualificate con disabilità possono richiedere un accomodamento ragionevole se non sono in grado o limitate nella loro capacità di utilizzare o accedere al sito di carriera di Hitachi Energy a causa della loro disabilità. Puoi richiedere sistemazioni ragionevoli compilando un modulo di richiesta generale sul nostro sito web. Si prega di includere le proprie informazioni di contatto e dettagli specifici riguardo all'accomodamento richiesto per supportarti durante il processo di candidatura. Questo è esclusivamente per i candidati con disabilità che richiedono assistenza per l'accessibilità o un accomodamento nel processo di candidatura.

Utilizzo di AI e strumenti automatizzati nel reclutamento
Come parte del nostro processo di reclutamento, Hitachi Energy utilizza strumenti digitali e automatizzati, comprese soluzioni supportate da AI, per assistere in attività come screening delle candidature, abbinamento di lavoro e programmazione dei colloqui. Questi strumenti sono progettati per supportare i nostri reclutatori e non sostituiscono il processo decisionale umano. I dati dei candidati vengono elaborati in conformità con le leggi sulla protezione dei dati e sull'occupazione applicabili, così come con l'Avviso sulla Privacy dei Dati Globale di Hitachi.

Controlli di background e sicurezza
Come parte del processo di assunzione, Hitachi Energy conduce controlli di background pre-assunzione che possono includere la verifica della storia lavorativa, dell'istruzione, dei precedenti penali e di altre informazioni rilevanti, in conformità con le leggi applicabili. Per alcuni ruoli—particolarmente quelli che comportano accesso a informazioni sensibili, responsabilità finanziarie, dati dei clienti, ambienti regolamentati o funzioni sensibili alla sicurezza—potrebbero essere richiesti controlli di background o di sicurezza aggiuntivi o più completi. Questi possono includere, ma non sono limitati a, controlli della storia penale migliorati, revisioni della storia creditizia (dove legalmente consentito), screening delle sanzioni o altre misure di due diligence allineate alle responsabilità della posizione. L'ambito e la profondità di qualsiasi revisione di background o di sicurezza saranno determinati in base alla natura del ruolo e alla necessità aziendale, e saranno sempre condotti in conformità con le leggi federali, statali e locali applicabili. I candidati saranno informati e, dove richiesto, verrà chiesto il consenso prima dell'inizio di tali controlli.