In sintesi
- Mansioni: Coordina le attività di audit IT e fornisci prove richieste in modo tempestivo.
- Azienda: Hitachi Energy, leader nel settore tecnologico con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, incentivi, opzioni di lavoro flessibili e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando i controlli e l'audit in un'azienda innovativa.
- Qualifiche: 7+ anni di esperienza in audit IT, controlli e gestione dei rischi.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
La persona in questo ruolo dovrà:
- Agire come interfaccia centrale IT per l'Audit Interno di Hitachi, consentendo un'esecuzione efficiente degli audit, una tempestiva fornitura di prove e una rimedio sostenibile delle osservazioni di audit.
- Coordinare le attività di Controlli Interni e Audit legate all'IT.
- Assicurare la tempestiva e completa fornitura delle prove richieste per l'audit.
- Sostenere il rimedio e rafforzare la prontezza per l'audit.
- Identificare temi ricorrenti negli audit e supportare miglioramenti organizzativi.
- Coordinare gli stakeholder IT durante la preparazione e l'esecuzione dell'audit.
- Agire come interfaccia principale tra Controlli Interni e Audit, Cybersecurity o qualsiasi altra organizzazione interna coinvolta e IT.
- Raccogliere, rivedere e consolidare le prove richieste.
- Coordinare la fornitura di prove da fornitori di servizi esterni dove le attività sono esternalizzate.
- Monitorare i risultati, le azioni, i responsabili e le tempistiche di rimedio.
- Supportare i team nello sviluppo di piani di rimedio sostenibili.
- Identificare debolezze ricorrenti e tradurle in standard o controlli migliorati.
- Escalare argomenti di audit scaduti o materiali alla direzione.
Il tuo background:
- 7+ anni di esperienza professionale in Audit IT, Controlli, Conformità, Rischio, Sicurezza delle Informazioni.
- Buona comprensione della fornitura IT esternalizzata e dei controlli correlati.
- Forti capacità analitiche, di documentazione e coordinamento.
- Alto livello di integrità e attenzione ai dettagli.
- Forti capacità di gestione degli stakeholder.
Il salario minimo per questa posizione nella località specificata è il seguente: Italia Milano: a partire da 62.200 Euro lordi all'anno come salario minimo. L'offerta finale sarà basata sulla posizione del candidato, competenze e qualifiche, esperienza e allineata con le strutture retributive interne.
La nostra offerta di benefici è personalizzata in base al tuo paese di impiego e generalmente include:
- Salario competitivo e incentivi.
- Benessere e assistenza.
- Congedo retribuito e non retribuito.
- Opzioni di lavoro flessibili.
- Benefici che supportano la tua sicurezza finanziaria.
Riceverai informazioni più specifiche durante il processo di reclutamento.
Accessibilità e sistemazione ragionevole: individui qualificati con disabilità possono richiedere una sistemazione ragionevole se non sono in grado o limitati nella loro capacità di utilizzare o accedere al sito di carriera di Hitachi Energy a causa della loro disabilità.
Come parte del nostro processo di reclutamento, Hitachi Energy utilizza strumenti digitali e automatizzati, comprese soluzioni supportate da AI, per assistere in attività come screening delle candidature, abbinamento dei lavori e programmazione dei colloqui.
Come parte del processo di assunzione, Hitachi Energy conduce controlli pre-assunzione che possono includere la verifica della storia lavorativa, dell'istruzione, dei precedenti penali e di altre informazioni pertinenti, in conformità con le leggi applicabili.
IT Internal Audit Support Specialist in Pavia datore di lavoro: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Energy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove la creatività e l'innovazione sono incoraggiate. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, con un forte focus sul benessere e sull'engagement dei collaboratori. Lavorare in una realtà globale come Hitachi Energy significa contribuire a progetti significativi che impattano positivamente le comunità locali e il mondo intero.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hitachi Vantara Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Internal Audit Support Specialist in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hitachi Vantara Corporation!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hitachi Vantara Corporation, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Internal Audit Support Specialist in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hitachi Vantara Corporation!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hitachi Vantara Corporation. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Vantara Corporation
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hitachi Vantara Corporation.
