In sintesi
- Mansioni: Support 12,000+ employees by digitizing training content and creating a global knowledge community.
- Azienda: Hitachi Energy, a leader in high voltage technology with a focus on innovation.
- Benefit: Private medical care, wellness programs, performance bonuses, and flexible work options.
- Altre informazioni: Join a dynamic team with excellent career growth opportunities and a supportive culture.
- Perché questo lavoro: Transform learning experiences and make a real impact in a global tech environment.
- Qualifiche: 10+ years in learning management, strong communication skills, and experience with LMS tools.
La retribuzione prevista è compresa tra 69750 - 85250 € per anno.
Job Description
The Opportunity
Hitachi Energy is seeking a
Global Technical Knowledge and Digitization Specialist to support our 12,000+ global employees in the High Voltage Business Unit.
In alignment with Hitachi Energy High Voltage’s learning vision and growth strategy, this role will help architect our inaugural training center of expertise and knowledge community.
This will include creating and maintaining global processes, standards, change management plans, and analytics for the digitization of training content, records, curriculum assignments, skill and task assessments.
If you're ready to transform our learning journey for our employees, then we want to hear from you.
- How You'll Make an Impact
- As the Global Learning Management System Administrator for Cornerstone, you will manage the upload and review of courses, content, and analytics while adhering to brand and style standards.
You will coach managers, administrators, and trainers on the digitization and tracking of training, including Virtual Instructor-Led Training (VILT), online learning, and Instructor-Led Training (ILT).
You will assist in the creation of role- and skill-based learning paths, internal certifications, and content mapping.
You will also create and lead a new HV Global LMS Collaboration Network.
- You will create knowledge assets such as best practices, lessons learned, troubleshooting advice, step-by-step guides, graphics, and short videos for the LMS while maintaining the highest standards of safety, quality, compliance, and operational excellence.
- Working closely with the Global Learning Manager, you will collaborate with cross-functional leaders, subject matter experts, instructional designers, and knowledge owners to determine priority content needs.
- Guide and coach SMEs and global Admins on knowledge sharing, development tracking, and digitization best practices.
- Lead, track, and participate in training-based projects that align with High Voltage global goals to ensure projects are completed on time and meet quality standards.
- Develop and maintain global LMS curriculum assignments, learning paths, standards, style guides, asset reviews, best practices, and processes.
- Compile, analyze, and summarize training data, with a focus on continuous improvement.
- Your Background
- The ideal candidate is skilled in adult learning methodologies, role-, level- and skill-based learning, technical writing, and copy editing.
- Technology tools that you will utilize include Cornerstone Learning Management System, process mapping tools, skill and task assessment management systems, Canva, Articulate 360, and Microsoft applications, especially Power BI.
- Experience in manufacturing is a plus.
- Cornerstone On Demand Product Certification is a plus.
- A minimum of 10 years of experience in andragogy knowledge, training, learning management in manufacturing, engineering, higher education, and/or technology industries is required.
- A bachelor’s degree is required, and a master’s degree is preferred, with a concentration in technology, adult education, organizational management, technical writing, or instructional design.
- A minimum of 5 years of experience in Learning Management System administration, preferably Cornerstone.
- Comfort working in a production plant or factory environment and while wearing required Personal Protective Equipment (PPE).
- Excellent written and verbal communication skills, comfortable working with employees across the organization.
- More about us
We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development.
We want you to truly thrive with us, in work and out.
We can provide more information during the recruitment process.
Our benefits offering for this role generally includes
- Private medical care and life insurance
- Access to fitness and wellness programs
- Access to benefits platform with discounts and perks
- Employee Capital Plans (PPK)
- Equipment for working from home or allowances for setting up a workplace at home
- Spectacles and contact lenses allowance
- Company events and team‑building activities
- Psychological support program
- Free parking available
You will receive more specific information during the recruitment process.
The minimum salary for this position in the location specified is as follows:
Starting from: 44 800 € gross annual (Only for Italy).
In addition to the base salary, this role includes a performance bonus and a results-based bonus, designed to reward both individual contribution and company performance.
The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.
Our benefits offering for this role generally includes also
- Health Insurance
- Pension Fund
- Welfare
- Well-being platform
- Family Care Benefits
- Partnerships (gyms, sports centers, stores)
- Travel time fully compensated, when applicable
- Business Trip allowance (daily travel allowance for off-site assignments)
- Daily allowance (per diem), when applicable
- Applicable CBA: Metalmeccanico
- Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability.
You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website.
Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process.
Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling.
These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making.
Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required.
These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws.
Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
#J-18808-Ljbffr
Global Technical Knowledge and Digitization Specialist in Lodi datore di lavoro: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Energy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove la creatività e l'innovazione sono incoraggiate. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, con un forte focus sul benessere e sull'engagement dei collaboratori. Lavorare in una realtà globale come Hitachi Energy significa contribuire a progetti significativi che impattano positivamente le comunità locali e il mondo intero.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hitachi Vantara Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Technical Knowledge and Digitization Specialist in Lodi
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Hitachi Vantara Corporation.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Hitachi Vantara Corporation, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Global Technical Knowledge and Digitization Specialist in Hitachi Vantara Corporation, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Technical Knowledge and Digitization Specialist in Lodi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Hitachi Vantara Corporation.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Hitachi Vantara Corporation! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Vantara Corporation
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
