In sintesi
- Mansioni: Support recruitment processes and connect with senior stakeholders globally.
- Azienda: Hitachi Energy, a leader in innovative energy solutions.
- Benefit: Flexible working hours, personal development opportunities, and tailored employee benefits.
- Altre informazioni: Great opportunities for personal and professional growth.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact in talent acquisition.
- Qualifiche: Bachelor's degree and 5+ years of recruitment experience.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
The Opportunity
Talent is a strategic pillar and a key area to succeed with our business and strategy.
Last year Global Talent Acquisition Team filled more than 10.000 jobs globally and we continue to see a huge growth.
In your role you will bring leadership to support & drive recruitments for roles across our business globally while connecting with senior stakeholders in our organization.
You will get a lot of responsibilities but also a lot of freedom to structure your days.
We offer you a great team, a company full of fantastic people & many opportunities to develop yourself, both personally and professionally!
- Your Responsibilities
- Support senior hiring managers in the end-to-end recruitment process for roles across Hitachi Energy.
- Collaborate with the larger recruitment team on internal and external recruitment matters
- Support in recruitment campaigns from strategy and planning to activation. You can also lead entire strategy for some areas of focus
- Identify short-term and long-term gaps in the talent demand and advise on solutions to talent challenges
- Communicate with candidates in all steps of the recruitment process
- Promote Hitachi Energy as an employer of choice in relevant forums (job fairs, student & professional events, social media)
- Support in developing Hitachi Energy’s recruitment strategy to identify and attract top talent
- Analyze and interpret recruitment data
- Your background
- You hold a bachelor’s degree within HR, Business Administration, Engineering and/or other relevant areas.
- More than 5 years of relevant experience in recruitment with local experience or Global / Cross country role, preferably from a similar industry
- As a person you are flexible, humble, determined and can work independently as well as collaborate well with others
- You enjoy working with both operational and strategic tasks
- You are a customer-and service orientated person with strong communication skills
- In this role it is important to be structured and be able to work effectively with several processes at once
- Fluency in English - additional languages are a plus.
- More About Us
Our flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow.
Our employee benefit programs are tailored to each country, depending on location of employment and job grade.
We will provide more details about it during the interview process.
Publication date : 2026-05-14
Talent Acquisition Partner (Maternity Cover) datore di lavoro: Hitachi Energy
Hitachi Energy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere sia professionalmente che personalmente. Con una cultura aziendale che promuove la flessibilità e l'autonomia, avrai l'opportunità di gestire le tue responsabilità in modo indipendente, mentre lavori a stretto contatto con leader senior per attrarre i migliori talenti. Inoltre, i programmi di benefit personalizzati e le opportunità di sviluppo professionale rendono Hitachi Energy un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition Partner (Maternity Cover)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Hitachi Energy! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Hitachi Energy, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Hitachi Energy
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Hitachi Energy. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition Partner (Maternity Cover)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Hitachi Energy. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Hitachi Energy a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Energy
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Hitachi Energy.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Hitachi Energy e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Hitachi Energy.
