In sintesi
- Mansioni: Coordina il programma Power+ e guida i talenti in un ambiente globale e sostenibile.
- Azienda: Hitachi Energy, leader nell'innovazione energetica e nella sostenibilità.
- Benefit: Salario competitivo, assicurazione sanitaria, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con forte focus su diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico e sviluppa futuri leader.
- Qualifiche: Laurea, esperienza in gestione programmi HR e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 38000 € per anno.
The opportunity
At Hitachi Energy, our purpose is advancing a sustainable energy future for all.
Developing the next generation of talent is at the heart of this ambition—and our global Power+ Graduate Program plays a critical role in building future leaders who will drive innovation and transformation across the energy sector.
We are looking for a Regional Power+ Program Coordinator to lead and shape the program across Central Southern Europe and Middle East.
This is a unique opportunity to combine people leadership, strategic program ownership, and cross-functional collaboration in a truly global and purpose-driven environment.
As a key member of our HR community, you will act as a trusted partner to the business and a dedicated leader for our Power+ Trainees, ensuring an impactful and consistent experience aligned with our global standards and values.
- How You Will Make An Impact
- Program Management
- Drive regional excellence of the Power+ Program, ensuring strong alignment with global standards while adapting to local market needs
- Strengthen the employer brand, positioning Power+ as a flagship early careers program through local ambassadorship and market engagement
- Partner with business leaders to identify meaningful, high-impact assignment projects that support both talent development and business priorities
- Act as a program ambassador, educating stakeholders on program structure, value proposition, and investment to drive engagement and ownership
- Manage the program’s budget effectively, ensuring transparency and discipline
- Ensure data excellence, maintaining high-quality reporting and data integrity within the global program landscape
- People Management
- Lead, coach, and inspire Power+ Trainees as their direct line manager, creating an inclusive, high-performance environment where individuals can thrive
- Shape the future talent pipeline by driving recruitment strategy and acting as hiring manager in partnership with Talent Acquisition and Employer Branding teams
- Deliver an outstanding employee experience across the full lifecycle, including:
- Hiring and selection of high-potential talent
- Onboarding into Hitachi Energy, the program, and local context
- Guidance on performance management and development processes
- Ensuring compliance with local labor laws, HR policies, and global standards
- Build strong, trust-based relationships with HRBPs and business leaders to support long-term talent development
- Your background
- Higher education (Bachelor’s degree or higher).
- Excellent English both written and verbal.
- 3-5+ years of experience in HR Program Management with preferred Talent Management background.
- Experience working in a complex environment and managing multiple stakeholders in different business areas, excellent project management skills with ability to hold partners accountable across the globe and drive toward results by deadline.
- Ability to think global and act local while translating ideas into tangible results.
- Strong commitment to and passion for incorporating Diversity, Equity & Inclusion into all you do as a professional.
- Excellent interpersonal, coaching, influencing and communication skills and a strong desire to bring your passion and energy to advancing a sustainable energy future for all.
- More About Us
We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded.
Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth.
By prioritizing well‑being, we build a work place where personal and organizational success grow together.
- The minimum salary for this position in the location specified is as follows:
- Starting from: 38000€ gross
The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.
- Our Benefits Offering For This Role Generally Includes
- Incentive Plan, Lunch ticket or canteen, Health Insurance, Pension Fund, Welfare, Flexible working hours, Hybrid work model, Well-being platform, Family Care Benefits, Parking and Partnerships (gyms, sports centers, stores).
- Applicable CBA: Metalmeccanico Publication date : 2026-07-06
Regional Power+ Program Coordinator for Central Southern Europe datore di lavoro: Hitachi Energy
Hitachi Energy è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a costruire un futuro energetico sostenibile e a sviluppare talenti attraverso il programma Power+. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici che include orari flessibili, lavoro ibrido e supporto per il benessere dei dipendenti. Unirsi a noi significa contribuire a un programma di carriera di alto impatto, mentre si lavora in un contesto globale che valorizza la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Power+ Program Coordinator for Central Southern Europe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hitachi Energy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hitachi Energy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Power+ Program Coordinator for Central Southern Europe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hitachi Energy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hitachi Energy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Energy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hitachi Energy.
