In sintesi
- Mansioni: Definisci e sviluppa competenze sui materiali per ingegneri in un ambiente globale.
- Azienda: TrafoSchool, il team globale di apprendimento e sviluppo per ingegneri.
- Benefit: Vantaggi competitivi per il benessere finanziario, fisico e mentale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro delle capacità ingegneristiche a livello globale.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dei Materiali o Ingegneria Meccanica/Chemica e esperienza in ingegneria dei materiali.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Trafo School is our global learning and development team for engineering.
We focus on building skills, expertise, and career paths for engineers across all locations.
The team works closely with business, engineering experts, and external partners.
Together, we design how people learn, grow, and develop in a global environment.
Trafo School is about more than training delivery.
It is about creating structured development, building competence, and shaping the future of engineering capabilities.
Position: Training & Development Senior Professional (Materials)
(preferrable near one of our factories) You will take ownership of how materials expertise is defined and developed across our global organization.
Your role will be to build a clear and structured framework that helps engineers across factories and HUBs develop the right knowledge and skills to work with materials effectively.
You will work closely with engineering teams, factories, and the Global Material Repository (GMR) to translate technical standards into practical competencies and development paths.
From skills mapping to training and certification, you will ensure consistency, clarity, and real impact across regions.
You will also use PLM Windchill as a key reference point, making sure that all learning content and competency frameworks are aligned with approved materials data and documentation.
All of this will happen within Trafo School — our global setup for building engineering capabilities and driving structured development at scale.
- How You’ll Make An Impact
- Materials Competency & Training Framework Define competency expectations per material with GMR.
Align with standards, engineering, and manufacturing needs.
Ensure consistency across HUBs and factories.
- Skills & Competence Mapping Maintain competency matrices for materials experts.
Define skill levels and validation criteria.
Assess current vs. required competencies and identify gaps.
- PLM Windchill Alignment Use Windchill as the reference for materials data.
Align competencies, training, and certifications with approved documentation.
Ensure consistent usage across stakeholders.
- Training, Certification & Provider Architecture Define development paths and training structure (internal, suppliers, labs, external).
Manage providers and establish certification schemes.
- Training & Certification Coordination Plan and execute training and certifications in line with Trafo School standards. Track completion and readiness.
- Monitoring & Governance Track KPIs on competencies, training, and certification coverage. Report gaps, risks, and improvements while supporting local execution.
- Your background
- Bachelor’s or Master’s degree in Materials Science, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or related field.
- Strong background in materials engineering including qualification, insulation systems, testing, standardization, or reliability.
- Experience working with factories, materials experts, laboratories, or suppliers.
- Experience in skills and competence mapping or structured capability development.
- Experience coordinating technical training and certification programs.
- Working knowledge of PLM systems (i. e. Windchill) from a materials and documentation perspective.
- Fluent English.
- More About Us
We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development.
We want you to truly thrive with us, in work and out.
We can provide more information during the recruitment process.
We are committed to full transparency and compliance with all legal requirements, ensuring that every candidate knows exactly what to expect at each stage of the recruitment process.
Once the process is successfully completed, we will share detailed information about financial conditions and benefits with the selected candidate.
Before signing the employment contract, you will receive all remaining details of the offer, giving you the time and space to review everything carefully. *
- Applicable only for Poland locations, align with local law regulations.
- Publication date : 2026-05-27
Training & Development Senior Professional (Materials) datore di lavoro: Hitachi Energy
TrafoSchool è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti della formazione e dello sviluppo. Con opportunità di crescita personale e professionale, il team si impegna a costruire competenze ingegneristiche in un contesto globale, garantendo un impatto reale attraverso programmi di formazione strutturati. Lavorare in Polonia, Spagna, Italia o Germania vicino ai nostri stabilimenti significa essere parte di una comunità dedicata all'innovazione e al miglioramento continuo, con vantaggi competitivi che supportano il benessere finanziario, fisico e mentale dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training & Development Senior Professional (Materials)
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Hitachi Energy.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Hitachi Energy, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Training & Development Senior Professional (Materials) in Hitachi Energy, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training & Development Senior Professional (Materials)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Hitachi Energy.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Hitachi Energy! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Energy
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
