In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo CPQ globale per trasformatori di potenza, standardizzando configurazioni e preventivi.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore energetico con un forte focus sulla transizione energetica.
- Benefit: Stipendio competitivo, benessere, lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un contesto interculturale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per l'innovazione e l'efficienza delle vendite.
- Qualifiche: 15 anni di esperienza in vendite e processi di vendita, con competenze in gestione stakeholder globali.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
The opportunity
Power transformers sit at the heart of the energy transition and majorly a complex engineered industrial good.
That makes Configure – Price – Quote (CPQ) one of the most demanding and highest-leverage processes in our business: it has to turn complex technical configurations and shifting material costs into fast, accurate, and profitable quotes, consistently, across every hub and region.
As Global CPQ Process Owner for Power Transformers, you will own this process end to end – from strategy and roadmap through to daily execution and adoption.
You will standardize how we configure, price, and quote globally, lift sales efficiency and quote quality, and make sure the process holds up against the real engineering complexity of a configure / engineer-to-order product.
You will sit at the center of sales, engineering, pricing, and IT, with the mandate to drive measurable change.
This position can be fulfilled remotely within Europe.
Please submit your application in English.
- How You’ll Make An Impact
- Own the global CPQ process blueprint for Power Transformers – including process standards, required controls, and alignment to global templates – ensuring consistent execution across hubs and regions.
- Make CPQ work for an engineered product: ensure the process and tooling handle complex technical configuration, engineering rules, and cost/pricing logic, and that the sales–engineering handoff is fast and clean.
- Lead business demand management from intake to prioritized backlog – fit-gap analysis, change-request triage, business validation – and translate it into clear user stories and acceptance criteria with platform and IT delivery teams.
- Drive the CPQ roadmap for your scope by preparing decisions, proposing priorities, and aligning with governance bodies and release-planning cadences.
- Act as the main business point of contact for the Global Product Group and regions on CPQ topics, aligning stakeholders and managing trade-offs across competing demands.
- Build and lead the hub and local network of key users and process representatives to drive template adoption, capture improvement ideas, reduce deviations, and accelerate best-practice sharing.
- Own business readiness for releases – process documentation, training approach, business-side UAT entry/exit criteria, and go-live adoption follow-up to secure benefits realisation.
- Partner with IT and platform teams on end-to-end process performance, with particular focus on cross-system dependencies and integration impacts on user experience and cycle time.
- Keep the line between business ownership and IT delivery clear, so issues get resolved fast and accountability never falls through the cracks.
- Your background
- 15 plus years relevant experience in sales, sales processes, or sales operations, with strong exposure to global stakeholder management.
- Hands-on experience with CPQ for configurable or engineer-to-order products – you understand how technical configuration, pricing logic, and the sales–engineering interface come together.
- A track record of driving global, complex transformation programmes and securing alignment with leadership and business stakeholders.
- Proven ability to lead initiatives with many stakeholders and to drive decisions without formal authority.
- Strong experience with process governance, standardisation, and change management in intercultural environments.
- Solid requirements-engineering capability: workshop facilitation, problem framing, high-quality user stories and acceptance criteria, and structured prioritisation.
- Excellent communication and leadership, with the ability to translate between business needs and platform delivery constraints.
- A strategic, entrepreneurial mindset paired with hands-on execution and a focus on tangible outcomes.
- Familiarity with enterprise-grade IT solutions and a working understanding of process improvement, sales efficiency, and innovation (a plus).
- Understanding in process improvement, sales efficiency and innovation
- More About Us
We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded.
Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth.
By prioritizing well‑being, we build a work place where personal and organizational success grow together.
- The minimum salary for this position in the location specified is as follows:
- Italy: starting from 62,200 € minimum gross annual salary
- Applicable CBA: Metalmeccanico
The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.
This role may be open in multiple locations.
If the salary information listed is not applicable for your current home location, salary details relevant to your location will be discussed with you at a later stage.
Our benefit offering is tailored based on your country of employment and generally includes:
- Competitive salary and incentives
- Well-being and care
- Paid and unpaid leave
- Flexible work options
- Benefits that support your financial security
You will receive more specific information during the recruitment process. Publication date : 2026-07-08
Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d) datore di lavoro: Hitachi Energy
Lavorare come Global CPQ Business Process Owner per Power Transformers offre un'opportunità unica di contribuire a un processo cruciale nell'ambito della transizione energetica. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e collaborativa, con un forte focus sul benessere dei dipendenti e opportunità di crescita professionale. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità lavorativa e un ambiente stimolante che incoraggia l'innovazione e il miglioramento continuo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d)
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Hitachi Energy. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Hitachi Energy o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Hitachi Energy, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Hitachi Energy:Fai delle ricerche su Hitachi Energy e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Energy
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Hitachi Energy, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Hitachi Energy potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Hitachi Energy. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
