In sintesi
- Mansioni: Progetta contenuti formativi innovativi per supportare oltre 12.000 dipendenti globali.
- Azienda: Hitachi Energy, leader nel settore dell'energia ad alta tensione.
- Benefit: Assicurazione sanitaria, programmi di benessere e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Trasforma l'apprendimento e l'onboarding in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza in design formativo e conoscenza avanzata delle metodologie di apprendimento.
The Opportunity
Hitachi Energy is seeking a Global Technical Instructional Designer to support our 12,000+ global employees in the High Voltage Business Unit.
In alignment with Hitachi Energy High Voltage’s learning vision and growth strategy, this role will help architect our inaugural training center of expertise and knowledge community. This will include creating engaging technical content and courses, utilizing micro-, people-centric, role- skill- and level-based learning methodologies.
If you're ready to transform our onboarding and learning journey, then we want to hear from you.
How You'll Make An Impact
- Working closely with the Global Learning Manager, you will collaborate with cross-cultural and functional leaders, technical subject matter experts, knowledge owners, and learning experts to determine and create content to fulfill critical knowledge needs. This role will help architect our inaugural Global HV Learning Center of Expertise.
- You will create skill- and role-based learning objectives, assessments, certifications, stories, scenarios, knowledge checks, case studies, interactive activities, scripts, content, and videos adhering to all branded standards, processes, and style-guides.
- You will interpret skill matrixes to determine critical knowledge gaps and develop training content. You will create step-by-step guides, best practice and troubleshooting documents, infographics, animations, videos, interactive elements, learning activities, assessments, gamification, and courses while maintaining the highest standards of safety, quality, compliance, and operational excellence.
- Interpret content analytics for success and continuous improvement by implementing a plan of improvement to address poor review comments, low ratings and completions.
- Support the acceleration of our employees’ learning by creating content that onboards, assesses, and advances skill acquisition and proficiency.
- Lead and track projects that align with goals to ensure on-time and quality completion.
- Develop, edit, and maintain content and other documentation that enhance the effectiveness of on-the-job training and inquiry-based (hands on) learning.
- A bachelor’s degree is required, with a master’s degree preferred in Technology, Science, Technical Writing, or Instructional Design.
Your Background
- Advanced knowledge and in-depth experience in adult micro-learning, skill- and role-based training design, skill mapping, learning levels and learning paths, people-centric, scenario-based, and adaptive learning methodologies.
- Experience in development and maintenance of high-stakes internal examinations.
- Advanced experience using: Camtasia, Articulate 360 (Storyline, Review, and Rise), Screen Capture, Vyond, Synthesia, Adobe Creative Suite, and a Learning Management System.
- A minimum of 10 years of experience in andragogy learning, training, and/or knowledge content management in manufacturing, engineering, higher education, and/or technology industries is required.
- Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple projects simultaneously.
- Excellent written and verbal communication skills, comfortable working with employees across the organization.
- Demonstrated flexibility to adjust training approaches to meet evolving employee needs.
More About Us
We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out.
We can provide more information during the recruitment process.
Our Benefits Offering For This Role Generally Includes
- Private medical care and life insurance
- Access to fitness and wellness programs
- Access to benefits platform with discounts and perks
- Employee Capital Plans (PPK)
- Equipment for working from home or allowances for setting up a workplace at home
- Spectacles and contact lenses allowance
- Company events and team‑building activities
- Psychological support program
- Free parking available
You will receive more specific information during the recruitment process.
The minimum salary for this position in the location specified is as follows:
- Starting from: 44 800 € gross annual (Only for Italy).
In addition to the base salary, this role includes a performance bonus and a results-based bonus, designed to reward both individual contribution and company performance.
The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.
Our Benefits Offering For This Role Generally Includes Also
- Health Insurance
- Pension Fund
- Welfare
- Well-being platform
- Family Care Benefits
- Partnerships (gyms, sports centers, stores)
- Travel time fully compensated, when applicable
- Business Trip allowance (daily travel allowance for off-site assignments)
- Daily allowance (per diem), when applicable
Applicable CBA: Metalmeccanico
Publication date : 2026-08-28
#J-18808-Ljbffr
Global Technical Instructional Designer datore di lavoro: Hitachi Energy
BU Transformers è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i professionisti HSE possono crescere e sviluppare le proprie competenze. Con opportunità di formazione continua e un forte impegno per la cultura della sicurezza, i dipendenti possono contribuire attivamente a migliorare le performance HSE a livello globale. Inoltre, la posizione offre la possibilità di viaggiare internazionalmente, arricchendo ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Technical Instructional Designer
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Hitachi Energy
Non dimenticare di visitare il sito web di Hitachi Energy per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Technical Instructional Designer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Hitachi Energy che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Hitachi Energy e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Energy
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Hitachi Energy che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Hitachi Energy vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
