In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo CPQ globale per trasformatori di potenza, standardizzando configurazioni e preventivi.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore energetico con un forte focus sulla transizione energetica.
- Benefit: Stipendio competitivo, benessere, lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un contesto interculturale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per l'innovazione e l'efficienza delle vendite.
- Qualifiche: 15 anni di esperienza in vendite e processi di vendita, con competenze in gestione stakeholder globali.
La retribuzione prevista è compresa tra 94500 - 115500 € per anno.
The opportunity
Power transformers sit at the heart of the energy transition and majorly a complex engineered industrial good.
That makes Configure – Price – Quote (CPQ) one of the most demanding and highest-leverage processes in our business: it has to turn complex technical configurations and shifting material costs into fast, accurate, and profitable quotes, consistently, across every hub and region.
As Global CPQ Process Owner for Power Transformers, you will own this process end to end – from strategy and roadmap through to daily execution and adoption.
You will standardize how we configure, price, and quote globally, lift sales efficiency and quote quality, and make sure the process holds up against the real engineering complexity of a configure / engineer-to-order product.
You will sit at the center of sales, engineering, pricing, and IT, with the mandate to drive measurable change.
This position can be fulfilled remotely within Europe.
Please submit your application in English.
- How You’ll Make An Impact
- Own the global CPQ process blueprint for Power Transformers – including process standards, required controls, and alignment to global templates – ensuring consistent execution across hubs and regions.
- Make CPQ work for an engineered product: ensure the process and tooling handle complex technical configuration, engineering rules, and cost/pricing logic, and that the sales–engineering handoff is fast and clean.
- Lead business demand management from intake to prioritized backlog – fit-gap analysis, change-request triage, business validation – and translate it into clear user stories and acceptance criteria with platform and IT delivery teams.
- Drive the CPQ roadmap for your scope by preparing decisions, proposing priorities, and aligning with governance bodies and release-planning cadences.
- Act as the main business point of contact for the Global Product Group and regions on CPQ topics, aligning stakeholders and managing trade-offs across competing demands.
- Build and lead the hub and local network of key users and process representatives to drive template adoption, capture improvement ideas, reduce deviations, and accelerate best-practice sharing.
- Own business readiness for releases – process documentation, training approach, business-side UAT entry/exit criteria, and go-live adoption follow-up to secure benefits realisation.
- Partner with IT and platform teams on end-to-end process performance, with particular focus on cross-system dependencies and integration impacts on user experience and cycle time.
- Keep the line between business ownership and IT delivery clear, so issues get resolved fast and accountability never falls through the cracks.
- Your background
- 15 plus years relevant experience in sales, sales processes, or sales operations, with strong exposure to global stakeholder management.
- Hands-on experience with CPQ for configurable or engineer-to-order products – you understand how technical configuration, pricing logic, and the sales–engineering interface come together.
- A track record of driving global, complex transformation programmes and securing alignment with leadership and business stakeholders.
- Proven ability to lead initiatives with many stakeholders and to drive decisions without formal authority.
- Strong experience with process governance, standardisation, and change management in intercultural environments.
- Solid requirements-engineering capability: workshop facilitation, problem framing, high-quality user stories and acceptance criteria, and structured prioritisation.
- Excellent communication and leadership, with the ability to translate between business needs and platform delivery constraints.
- A strategic, entrepreneurial mindset paired with hands-on execution and a focus on tangible outcomes.
- Familiarity with enterprise-grade IT solutions and a working understanding of process improvement, sales efficiency, and innovation (a plus).
- Understanding in process improvement, sales efficiency and innovation
- More About Us
We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded.
Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth.
By prioritizing well‑being, we build a work place where personal and organizational success grow together.
- The minimum salary for this position in the location specified is as follows:
- Italy: starting from 62,200 € minimum gross annual salary
- Applicable CBA: Metalmeccanico
The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.
This role may be open in multiple locations.
If the salary information listed is not applicable for your current home location, salary details relevant to your location will be discussed with you at a later stage.
Our benefit offering is tailored based on your country of employment and generally includes:
- Competitive salary and incentives
- Well-being and care
- Paid and unpaid leave
- Flexible work options
- Benefits that support your financial security
You will receive more specific information during the recruitment process. Publication date : 2026-07-08
Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d) datore di lavoro: Hitachi Energy
Lavorare come Global CPQ Business Process Owner per Power Transformers offre un'opportunità unica di contribuire a un processo cruciale nell'ambito della transizione energetica. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e collaborativa, con un forte focus sul benessere dei dipendenti e opportunità di crescita professionale. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità lavorativa e un ambiente stimolante che incoraggia l'innovazione e il miglioramento continuo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Hitachi Energy
Non dimenticare di controllare il sito web di Hitachi Energy per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d) in Hitachi Energy. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Hitachi Energy. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Global CPQ Business Process Owner – Power Transformers (f/m/d).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Energy
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Hitachi Energy, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
