In sintesi
- Mansioni: Support HR operations, from recruitment to employee training and policy implementation.
- Azienda: Hitachi Energy, a leader in innovative technology and human resources.
- Benefit: Competitive salary, health insurance, flexible hours, and well-being programs.
- Altre informazioni: Join a collaborative team focused on innovation and personal growth.
- Perché questo lavoro: Kickstart your HR career in a dynamic environment with real impact.
- Qualifiche: Bachelor's degree in HR or related field; 1 year of HR experience preferred.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
La posizione di HR Generalist gioca un ruolo cruciale nel garantire che le operazioni delle risorse umane di un'organizzazione funzionino senza intoppi. Hanno una comprensione ampia delle varie funzioni HR, dalla selezione e onboarding alla compensazione dei dipendenti e valutazione delle performance. Se sei appassionato di HR, ben informato sulla legislazione del lavoro e desideroso di avviare la tua carriera in questo campo, questo ruolo potrebbe essere adatto a te.
- Guidare/formare i manager e i dipendenti sull'uso corretto degli strumenti HR, sulla comprensione e conformità alle pratiche, processi e politiche HR.
- Assicurare la qualità dei dati negli strumenti/sistemi HR e gestire la reportistica HR.
- Interfacciarsi con le Operazioni HR su questioni relative alla busta paga e seguire le escalation chiave.
- Assicurare che i nuovi assunti siano ben informati sulle politiche e procedure aziendali.
- Assistere nello sviluppo e implementazione delle politiche delle risorse umane.
- Supportare il coordinamento delle attività di formazione in loco.
- Collaborare nella preparazione di materiale informativo per l'HRBP locale sulle attività in connessione con incontri con i sindacati.
- Assicurare il reclutamento di operai, supportare il recruiting con agenzie esterne.
- Vivere i valori fondamentali di sicurezza e integrità, il che significa assumersi la responsabilità delle proprie azioni mentre ci si prende cura dei colleghi e dell'azienda.
Requisiti:
- Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o un campo correlato.
- Master è un plus.
- Minimo 1 anno di esperienza professionale nel campo HR.
- Proattività, buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli sono richieste.
- Eccellenti capacità comunicative e orientamento al servizio clienti sono richiesti.
- Buona conoscenza di Excel.
- Esperienza con Workday è considerata un plus.
- Livello di inglese B2 e lingua italiana sono obbligatori.
Crediamo che un grande lavoro prosperi in un ambiente dove le persone si sentono genuinamente supportate e giustamente ricompensate. I nostri benefici sono progettati per creare un reale valore per ogni individuo, alimentando impegno, performance e crescita. Prioritizzando il benessere, costruiamo un luogo di lavoro dove il successo personale e organizzativo cresce insieme.
Il salario minimo per questa posizione nella località specificata è il seguente: A partire da: 32200€ lordo. L'offerta finale sarà basata sulla posizione del candidato, competenze e qualifiche, esperienza e allineata con le strutture retributive interne.
Offerta di benefici per questo ruolo include generalmente:
- Piano di incentivazione
- Buono pasto o mensa
- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
- Welfare
- Orari di lavoro flessibili
- Modello di lavoro ibrido
- Piattaforma di benessere
- Benefici per la cura della famiglia
- Parcheggio e partnership (palestre, centri sportivi, negozi)
Accessibilità e sistemazione ragionevole: individui qualificati con disabilità possono richiedere una sistemazione ragionevole se non sono in grado o limitati nella loro capacità di utilizzare o accedere al sito di carriera Hitachi Energy a causa della loro disabilità.
Utilizzo di AI e strumenti automatizzati nel reclutamento: come parte del nostro processo di reclutamento, Hitachi Energy utilizza strumenti digitali e automatizzati, comprese soluzioni supportate da AI, per assistere in attività come screening delle candidature, abbinamento dei lavori e programmazione dei colloqui.
Controlli di background e verifiche di sicurezza: come parte del processo di assunzione, Hitachi Energy conduce controlli di background pre-assunzione che possono includere la verifica della storia lavorativa, dell'istruzione, dei precedenti penali e di altre informazioni rilevanti, in conformità con le leggi applicabili.
Hitachi riunisce le menti più brillanti del mondo per aiutare a dare vita a nuove possibilità e guidare l'innovazione per un futuro migliore. Cerchiamo individui che condividano il nostro spirito pionieristico, abbiano idee imaginative e siano audaci nell'affrontare le sfide più grandi del mondo.
Junior HR Generalist (6 months contract) datore di lavoro: Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.
HITACHI ENERGY ITALY S.P.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante a Monselice, Padova, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra azienda offre vantaggi competitivi come un piano di incentivazione, assicurazione sanitaria e orari di lavoro flessibili, creando così un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, incoraggiamo la formazione continua e la collaborazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mondo dell'energia sostenibile.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Generalist (6 months contract)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hitachi Automotive Systems Americas, Inc., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Generalist (6 months contract)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hitachi Automotive Systems Americas, Inc..
