In sintesi
- Mansioni: Support HR operations, guide managers, and assist in recruitment and training activities.
- Azienda: Global leader in electrification with a supportive work environment.
- Benefit: Competitive salary, health insurance, flexible hours, and well-being programs.
- Altre informazioni: Join a diverse team and grow in a global organization focused on sustainability.
- Perché questo lavoro: Kickstart your HR career while making a real impact in a dynamic company.
- Qualifiche: Bachelor's degree in HR or related field; 1 year of HR experience preferred.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Junior HR Generalist (6 months contract)
An HR Generalistplays a crucial role in ensuring that an organization’s human resources operations run smoothly.
They have a broad understanding of various HR functions, from recruitment and onboarding to employee compensation and performance evaluation.
If you’re passionate about HR, well-versed in labor law, and eager to kickstart your career in this field, this role might be a great fit for you.
- How you’ll make an impact
- Guide/train managers and employees on the correct use of HR tools, on understanding and complying with HR practices, processes and policies.
- Ensure the quality of data in HR tools / systems and manage HR reporting.
- Liaison/interface with HR Operations on payroll issues and follow up on key escalation.
- Ensure new hires are well-informed about company policies and procedures.
- Assist in developing and implementing human resource policies.
- Support coordination of training activities on site
- Collaboration in the preparation of information material for local HRBP on activities in connection with meetings with trade unions.
- Ensure blue collar scouting, support recruiting with external agencies.
- Living core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.
- Your background
- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus.
- Minimum 1 year of professional experience in HR field.
- Proactivity, good analytical skills and attention to details are required;
- Excellent communication skills and customer service orientation are required;
- Good knowledge of Excel;
- Experience with Workday is considered a plus
- English level B2 and Italian language are mandatory
- More about us
We believegreat workthrives in an environment where people feel genuinely supported andfairly rewarded.
Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth.
By prioritizing well‑being, we build a work place where personal and organizational success grow together.
- The minimum salary for this position in the location specified is as follows:
- Starting from: 32200€ gross
The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.
Our benefits offering for this rolegenerally includes
- Incentive Plan, Lunch ticket or canteen, Health Insurance, Pension Fund, Welfare, Flexible working hours, Hybrid work model, Well-being platform, Family Care Benefits, Parking and Partnerships (gyms, sports centers, stores).
We are a global leader in electrification, powering the electricity era to meet the energy demands of today, and the next 25 years.
As the energy arm of Hitachi Group, over three billion people depend on our pioneering, mission-critical technologies to power their daily lives.
With over a century of innovation, we are addressing the most urgent energy challenge of our time: driving the evolution of the world’s energy system to ensure abundant, secure, affordable, and sustainable power for today’s generation and the next.
With an unparalleled installed base in over 140 countries, we are the grid ecosystem partner across the utility, industry, data center, and transportation sectors.
Headquartered in Switzerland, we employ over 56,000 people in 60 countries and generate revenues of around $20 billion USD.
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Junior HR Generalist (6 months contract) | Monselice, Italy datore di lavoro: Hitachi ABB Power Grids
Lavorare come Junior HR Generalist presso la nostra azienda a Monselice significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e supportivo, dove il tuo sviluppo professionale è una priorità. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo, tra cui un piano di incentivi, assicurazione sanitaria e orari di lavoro flessibili, per garantire che ogni dipendente si senta valorizzato e motivato. Con opportunità di crescita e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel campo delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hitachi ABB Power Grids
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR Generalist (6 months contract) | Monselice, Italy
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Hitachi ABB Power Grids per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR Generalist (6 months contract) | Monselice, Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Hitachi ABB Power Grids! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi ABB Power Grids
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Hitachi ABB Power Grids, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
