Global Head of Workplace Investigations

Global Head of Workplace Investigations

Full-Time 120000 - 180000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Hitachi ABB Power Grids

In sintesi

  • Mansioni: Guida il team globale di integrità per indagini sui temi lavorativi.
  • Azienda: Hitachi ABB Power Grids, leader nel settore energetico.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su standard di indagine globali.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la governance aziendale.
  • Qualifiche: Esperienza in indagini e forte capacità di collaborazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.

Hitachi ABB Power Grids cerca un Responsabile delle Investigazioni - Questioni di Lavoro per guidare il team globale di Integrità focalizzato su questioni relative al lavoro e al luogo di lavoro, garantendo indagini coerenti e di alta qualità in tutte le regioni.

Collaborerai con i leader legali, HR e aziendali per rafforzare la governance, la gestione dei casi e le lezioni apprese. Guidarai l'esecuzione globale, la formazione e le linee guida sugli standard di indagine, bilanciando l'indipendenza con una forte comprensione del business per supportare un robusto processo investigativo.

Global Head of Workplace Investigations datore di lavoro: Hitachi ABB Power Grids

Hitachi ABB Power Grids è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo dove la crescita professionale è incoraggiata. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sull'integrità e sulla governance, i dipendenti possono contribuire a fare la differenza in un contesto globale. La posizione di Global Head of Workplace Investigations offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con leader di settore, promuovendo standard elevati e pratiche di indagine che rafforzano la cultura aziendale.

Hitachi ABB Power Grids

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Hitachi ABB Power Grids

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Head of Workplace Investigations

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hitachi ABB Power Grids!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hitachi ABB Power Grids, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Head of Workplace Investigations

Leadership
Investigative Skills
Governance
Case Management
Collaboration
Training and Development
Analytical Thinking

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hitachi ABB Power Grids!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hitachi ABB Power Grids. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hitachi ABB Power Grids

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hitachi ABB Power Grids.