In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche fiscali e amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio professionale innovativo a Milano con un team collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, orari flessibili e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza supportando clienti e contribuendo a progetti significativi.
- Qualifiche: Competenze organizzative e capacità di lavorare in team.
La risorsa si occuperà di:
- Pratiche con Agenzia delle Entrate e altri enti della pubblica amministrazione, mediante portali dedicati o presso gli uffici.
- Gestione del centralino e della corrispondenza cartacea/elettronica (e-mail ordinarie e PEC).
- Gestione degli ordini e rapporti con i fornitori e con i consulenti informatici (hardware e software).
- Inserimento e trasmissione dei modelli F24 periodici, previo coordinamento con gli operatori contabili interni e i clienti.
- Trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali periodiche e annuali.
- Gestione circolari ai clienti e raccolta, e archiviazione dei documenti per dichiarativi annuali.
- Verifica, acquisizione e smistamento sistematico di avvisi di irregolarità provenienti dall’Agenzia delle Entrate.
- Organizzazione periodica della restituzione dei documenti cartacei ai clienti, previa predisposizione di lettera di consegna.
- Apertura e gestione e rinnovi di cassetti fiscali/fatture e corrispettivi per clienti.
- Registrazione atti societari e contratti (locazione/comodato ecc).
- Predisposizione e trasmissione delle pratiche relative all’avvio di nuove attività, di variazione e di cessazione all’Agenzia delle Entrate.
- Compilazione, trasmissione e archiviazione di pratiche riguardanti la CCIAA, ovvero deposito dei bilanci annuali e straordinari, inizio, variazioni e cessazioni di attività, compresa, quando necessaria, la gestione SCIA/SUAP.
- Creazione e gestione firme digitali per clienti.
- Coordinamento, mediante file ad hoc dell’attività interna allo studio (fogli di presenza del personale).
ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA DI STUDIO PROFESSIONALE - Milano datore di lavoro: His S.p.a.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bovisio Masciago, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con una forte attenzione al benessere dei propri collaboratori, l'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e dinamica, garantendo vantaggi come orari flessibili e un supporto costante per il raggiungimento degli obiettivi individuali e di squadra.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA DI STUDIO PROFESSIONALE - Milano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come His S.p.a.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come His S.p.a., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA DI STUDIO PROFESSIONALE - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per His S.p.a.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a His S.p.a.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso His S.p.a.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di His S.p.a..
