In sintesi
- Mansioni: Gestisci le operazioni quotidiane di un hotel di lusso e guida il team.
- Azienda: Hotel boutique di alta gamma in una posizione incantevole in Toscana.
- Benefit: Salario competitivo, incentivi basati sulle performance e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente di lusso e collabora con la direzione.
- Qualifiche: Esperienza come Operations Manager in hotel boutique e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Location: 10km from Siena, Tuscany, Italy
Property: Luxury boutique hotel
Responsibilities:
- Oversee daily hotel operations (Front Office, Housekeeping, F&B, Technical department)
- Act as a Board Member (Managing Director) with full legal responsibility
- Ensure high service standards in the premium/luxury segment
- Manage and develop the operational team, including recruitment and onboarding
- Monitor costs, analyze performance, and optimize processes
- Collaborate closely with the Hotel Director and report on operational results
Requirements:
- 2–4 years of experience as an Operations Manager o ruolo simile in un boutique/luxury hotel
- No legal restrictions to act as a Managing Director in Italy
- Proven experience in managing operational teams
- Strong command of English (B2/C1 level)
- Familiarity with hotel systems (PMS)
- Availability to work flexible hours, including weekends
What we offer:
- Key operational role with real impact on both hotel performance and company management
- Flexible forms of cooperation (employment contract, management contract, etc.)
- Opportunity to work in a high-standard luxury boutique hotel
- Direct collaboration with Ownership and Hotel Director
- Competitive salary + performance-based incentives
Operations Manager datore di lavoro: HireCrafts
Lavorare come Operations Manager in questo hotel boutique di lusso a pochi chilometri da Siena offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo. La cultura aziendale è incentrata sull'eccellenza del servizio e sullo sviluppo del team, con la possibilità di influenzare direttamente le performance dell'hotel e di lavorare a stretto contatto con la direzione e i proprietari. Offriamo forme di cooperazione flessibili e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore dell'ospitalità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operations Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operations Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come HireCrafts. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Operations Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HireCrafts
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della HireCrafts e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella HireCrafts e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di HireCrafts. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
