In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di QA e release management per prodotti digitali innovativi.
- Azienda: Gruppo Hippocrates, un ambiente inclusivo e rispettoso.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e sconto su parafarmaci.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella qualità dei prodotti digitali e collabora con team dinamici.
- Qualifiche: Esperienza in QA e testing, capacità di coordinamento e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
La figura del/la
Quality & Release Expert - Digital Products entrerà nel team Digital e lavorerà a stretto contatto con Product Owner, sviluppatori, business stakeholder e partner esterni.
Avrà la responsabilità di presidiare il processo di QA e release management, assicurandosi che ogni rilascio sia pianificato, testato, validato e comunicato in modo chiaro.
Sarà anche un punto di riferimento operativo per il team: aiuterà a rendere le user story più complete, faciliterà la definizione degli scenari di test, coordinerà le attività di validazione e farà da gate sui rilasci.
Tra le principali mansioni e responsabilitÃ
- Definire e mantenere la strategia di test per i prodotti digitali, con particolare attenzione a test funzionali, regression test, UAT e test end-to-end.
- Collaborare con Product Owner e stakeholder per tradurre requisiti e user story in scenari di test chiari, verificabili e completi.
- Contribuire alla qualità dei requisiti: una story non dovrebbe andare in sviluppo se scenari, criteri di accettazione e impatti non sono sufficientemente chiari.
- Coordinare la preparazione e l’esecuzione dei test, sia interni sia con utenti business o partner esterni.
- Gestire defect, anomalie e priorità , facilitando il confronto tra team tecnici e stakeholder.
- Definire e governare il piano dei rilasci, coordinando attività , dipendenze, ambienti, readiness e comunicazioni.
- Essere il gate di qualità prima del go-live, verificando copertura test, rischi residui, issue aperte e impatti operativi.
- Supportare il team nell’adozione di pratiche Agile, contribuendo a backlog refinement, sprint planning, review e retrospettive quando utile.
- Lavorare per migliorare continuamente processo, strumenti, documentazione e metriche di qualità .
Il/La Candidato/a ideale possiede
- Esperienza in ambito QA, software testing o test management su prodotti digitali, web, e-commerce, app o piattaforme integrate.
- Capacità di scrivere e valutare test case, scenari di test, acceptance criteria e piani di regression.
- Esperienza nella gestione di defect lifecycle, priorità , impatti e comunicazione verso team tecnici e business.
- Familiarità con processi Agile/Scrum e con il lavoro in team cross-funzionali.
- Buona capacità di coordinamento: sai tenere insieme attività , scadenze, dipendenze e stakeholder diversi.
- Attitudine analitica e attenzione al dettaglio, ma anche pragmatismo nel prendere decisioni di release.
- Capacità di comunicare in modo chiaro con interlocutori tecnici e non tecnici.
- Esperienza con strumenti come Jira, Confluence, Azure Dev Ops, Xray, Test Rail o equivalenti.
Sarà considerato un Plus
- Esperienza in ruoli di QA Lead, Test Manager, Release Manager, Delivery Coordinator o Functional Analyst.
- Conoscenza di test automation, anche se non è richiesta una responsabilità diretta di sviluppo degli script.
- Esperienza su prodotti digitali ad alta integrazione: CRM, e-commerce, sistemi retail, app, loyalty, customer care, ERP o piattaforme omnicanale.
- Esperienza nella gestione di ambienti di test, pre-produzione e go-live.
- Conoscenza di metriche QA e release readiness.
Che tipo di persona immaginiamo
- Una persona precisa, curiosa e strutturata, che non si limita a segnalare problemi ma aiuta il team a prevenirli.
- Qualcuno che sa fare le domande giuste prima dello sviluppo, che riconosce quando un requisito è ambiguo, che sa distinguere un blocco reale da un rischio accettabile e che riesce a facilitare decisioni chiare sui rilasci.
- Cerchiamo una persona che ami il prodotto digitale, che abbia sensibilità per l’esperienza utente e che veda la qualità come responsabilità condivisa, non come controllo burocratico.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento 2° livello CCNL Commercio
- Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo.
- Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 40.000 e € 45.000
- Variabile commisurato al livello offerto
- Buoni pasto Satispay da € 6
- Sconto dipendenti del 25% su parafarmaci e prodotti dermocosmetici (fino a 3.000 € annui)
- Sede di lavoro: Milano
Tipo di impiego: Full-time con 1gg di SW alla settimana.
Nel gruppo Hippocrates ogni persona è accolta e valorizzata per ciò che è. Promuoviamo un ambiente basato su rispetto, equità e pari opportunità . La diversità è un valore.
Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l’identità di genere), nazionalità , affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , età , stato parentale o altro fattore non basato sul merito.
Quality & Release Expert - Digital Products datore di lavoro: Hippocrates Holding S.p.A.
Il Gruppo Hippocrates è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso a Milano, dove ogni dipendente è valorizzato per le proprie competenze. Con opportunità di crescita professionale, un contratto a tempo indeterminato e benefit come buoni pasto e sconti su prodotti, il nostro team si impegna a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, promuovendo pratiche Agile e una cultura di qualità condivisa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hippocrates Holding S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Quality & Release Expert - Digital Products
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Hippocrates Holding S.p.A.
Non dimenticare di controllare il sito web di Hippocrates Holding S.p.A. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Quality & Release Expert - Digital Products
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Quality & Release Expert - Digital Products in Hippocrates Holding S.p.A.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Hippocrates Holding S.p.A.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Quality & Release Expert - Digital Products.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hippocrates Holding S.p.A.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Hippocrates Holding S.p.A., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
