Advisory Analyst – NPE Portfolio Valuation and Diligence

Advisory Analyst – NPE Portfolio Valuation and Diligence

Pavia Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
HipoGes Iberia

In sintesi

  • Mansioni: Analizza portafogli di crediti deteriorati e definisci strategie di recupero.
  • Azienda: HIPOGES S.p.A., un servicer indipendente in crescita.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Gestisci report e comunicazioni con gli stakeholder.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a negoziazioni e presentazioni, facendo la differenza nel settore.
  • Qualifiche: Competenze in Excel e inglese C1 richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

HIPOGES S. p.

A. cerca un Advisory Analyst per analizzare portafogli di crediti deteriorati, definire strategie di recupero e supportare operazioni di due diligence.

Verrà valutato il prezzo di acquisto e si modelleranno scenari di cash flow, con specializzazione in Excel e inglese C1.

La figura gestirà report e comunicazioni con gli stakeholder, offrendo contributo alle negoziazioni e alle presentazioni ai clienti, in un contesto di servicer indipendente in crescita.

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Advisory Analyst – NPE Portfolio Valuation and Diligence datore di lavoro: HipoGes Iberia

HIPOGES S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per gli Advisory Analyst. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore in rapida evoluzione. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi e per costruire relazioni durature con i clienti.

HipoGes Iberia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di HipoGes Iberia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Advisory Analyst – NPE Portfolio Valuation and Diligence

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come HipoGes Iberia!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come HipoGes Iberia.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come HipoGes Iberia. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su HipoGes Iberia

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di HipoGes Iberia! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Advisory Analyst – NPE Portfolio Valuation and Diligence

Analisi dei portafogli di crediti deteriorati
Definizione di strategie di recupero
Due diligence
Valutazione del prezzo di acquisto
Modellazione di scenari di cash flow
Excel avanzato
Inglese C1

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a HipoGes Iberia e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso HipoGes Iberia

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.