Italy Operations & Growth Lead

Italy Operations & Growth Lead

Full-Time 62100 - 75900 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Guida le operazioni in Italia e garantisci un'esperienza eccezionale per i residenti.
  • Azienda: aparto, leader nel settore della gestione immobiliare.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Ruolo strategico con interazione tra vari dipartimenti.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore immobiliare e guida un team verso il successo.
  • Qualifiche: Esperienza nella leadership multi-sito e conoscenza del mercato italiano.

La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.

aparto è alla ricerca di un Operations Manager per guidare il proprio portafoglio in Italia, garantendo un'operazione immobiliare sicura, efficiente e redditizia, offrendo al contempo un'esperienza eccezionale agli abitanti. Sarai responsabile delle operazioni nazionali, formerai i General Manager e ti allineerai con la gestione degli asset, il marketing, la finanza e le funzioni centrali.

Questo ruolo richiede una comprovata leadership multi-sito nel PBSA/ospitalità, una profonda conoscenza del mercato italiano, una forte acume commerciale e la capacità di costruire relazioni con investitori e clienti.

Italy Operations & Growth Lead datore di lavoro: Hines

aparto è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore dell'Italia. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, il team è incoraggiato a sviluppare le proprie competenze mentre contribuisce a creare esperienze indimenticabili per i residenti. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e la leadership, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Hines

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Italy Operations & Growth Lead

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Italy Operations & Growth Lead

Leadership
Gestione Operativa
Conoscenza del Mercato Italiano
Acume Commerciale
Coaching
Allineamento Interfunzionale
Gestione delle Relazioni con Investitori e Clienti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hines. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Italy Operations & Growth Lead.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hines

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hines e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hines e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hines. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.