In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia finanziaria e ottimizza la redditività degli hotel.
- Azienda: Hilton, un marchio di ospitalità globale riconosciuto.
- Benefit: Cultura premiata, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente ad alte prestazioni con focus sull'impatto e sulla crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore dell'ospitalità con un impatto reale.
- Qualifiche: Leadership, gestione del team e competenze in analisi finanziaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
In this Finance Manager role at Hilton’s Hotels team, you’ll steer financial strategy and protect hotel assets while enabling profitability.
You will partner with hotel leadership to translate financial insight into action, shaping decisions that impact guest experiences and hotel performance.
Your work supports a globally recognized hospitality brand known for its award-winning culture.
You’ll lead a team, implement strong controls, and contribute to a high-performing, impact-focused environment.
- Responsabilità
- Drive financial strategy to optimize profitability and align with hotel goals
- Oversee financial planning and analysis, including annual plans, projections, and budgets
- Advise hotel leadership with data-driven recommendations to improve performance
- Ensure financial compliance with GAAP and maintain strong internal controls
- Optimize financial reporting for accuracy, efficiency, and transparency
- Monitor and approve financial transactions across sales, purchases, salaries, and expenses
- Cultivate a high-performing team through performance management and development programs
- Requisiti fondamentali
- leadership and people management
- integrity and ethical conduct
- teamwork and collaboration
- GAAP compliance
- financial planning and analysis
- financial reporting
Finance Manager in Varese datore di lavoro: Hilton Hotels Corporation
Lavorare come Group, Conference, and Events Sales Manager in questa struttura alberghiera significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di sviluppo e coaching. La nostra cultura del lavoro si basa sulla collaborazione e sull'innovazione, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente alla creazione di esperienze memorabili per gli ospiti. Inoltre, offriamo un pacchetto di benefici competitivo e un ambiente che valorizza l'integrità e la responsabilità, rendendo il nostro hotel un datore di lavoro eccezionale nella comunità locale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hilton Hotels Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Manager in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hilton Hotels Corporation!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hilton Hotels Corporation, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Manager in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hilton Hotels Corporation!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hilton Hotels Corporation. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hilton Hotels Corporation
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hilton Hotels Corporation.
