Payroll - Internship Program

Payroll - Internship Program

Internship 900 - 900 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci dati payroll e supporta progetti di digitalizzazione in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Hilti, leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni.
  • Benefit: Rimborso spese, buoni pasto e smart working fino al 50%.
  • Altre informazioni: Percorso di sei mesi con formazione continua e supporto dedicato.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per crescere e contribuire a progetti reali in un contesto internazionale.
  • Qualifiche: Laurea in materie economiche e conoscenza di Microsoft Office.

La retribuzione prevista è compresa tra 900 - 900 € per mese.

Un Internship Program che non si ferma mai: crescita, sfide e impatto reale. Sei pronto/a a intraprendere un viaggio di crescita con il nostro Internship Program Hilti? Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e desiderosa di mettersi alla prova in un contesto internazionale e dinamico. Entrando in Hilti come intern non vivrai un semplice stage, ma un percorso strutturato di sei mesi che ti permetterà di scoprire la nostra cultura, sviluppare competenze concrete e contribuire a progetti reali nel team Payroll.

Cosa farai

  • Gestione dati payroll — Inserimento, aggiornamento e controllo accurato delle informazioni nei sistemi payroll e HR, garantendo coerenza e qualità del dato.
  • Reportistica amministrativa — Predisposizione di report e analisi puntuali a supporto dei processi amministrativi e delle decisioni operative.
  • Documentazione del personale — Verifica, gestione e archiviazione della documentazione HR nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard richiesti dagli audit.
  • Supporto amministrativo HR — Gestione delle pratiche dei dipendenti (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, smart working, welfare, fondi pensione) con attenzione alla compliance.
  • Digitalizzazione payroll — Collaborazione ai progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi payroll, contribuendo all’efficienza e all’innovazione dei flussi HR.

Cosa porti con te

  • Non stai semplicemente cercando uno stage, ma una sfida che accenda la tua curiosità e ti spinga a crescere e dare il tuo contributo.
  • Hai conseguito o quasi la Laurea in materie economiche.
  • Parli fluentemente italiano ed inglese.
  • Hai dimestichezza con gli strumenti Microsoft Office.

Che vantaggi ci sono per te?

Un programma come nessun altro! Il nostro Internship Program è un percorso dinamico, pensato per chi non vuole mai stare fermo. Non si tratta solo di operatività quotidiana: è un viaggio che ti accompagna passo dopo passo nella tua crescita. Le tappe previste di questo viaggio:

  • Onboarding & Buddy: dal primo giorno sarai accolto/a con un percorso su misura e il supporto di un Buddy.
  • Confronto: ascolterai le esperienze dei colleghi e scoprirai i diversi percorsi di carriera.
  • Esperienza sul campo: affiancherai i nostri Account Manager per vedere da vicino come Hilti crea valore per i clienti.
  • Formazione & sviluppo: parteciperai a incontri e attività pensati per potenziare le tue competenze.
  • Feedback: perché la crescita nasce dal confronto continuo e da esperienze su misura.

Al termine dei sei mesi, non avrai solo arricchito il tuo CV: avrai vissuto un viaggio che ti avrà dato strumenti, relazioni e consapevolezza per costruire il tuo futuro.

Durante i Sei Mesi Potrai Contare Su

  • Rimborso spese mensile di 900 €.
  • Buoni pasto da 8 € al giorno.
  • Smart working fino al 50% del tempo.

Perché Hilti

Hilti è leader globale nell’innovazione nel settore delle costruzioni, con oltre 34.000 membri del team in 120 Paesi. Ispirati dal nostro obiettivo di migliorare il settore delle costruzioni (Making Construction Better), vogliamo continuare a imparare, crescere e trovare nuovi modi per avere un impatto duraturo. In Hilti, ti daremo la possibilità di sfruttare i tuoi punti di forza, lavorare con un team globale e inclusivo e affrontare sfide significative. Con noi avrai l’opportunità di realizzare le tue idee, i tuoi obiettivi e la tua crescita grazie a determinazione, passione e lavoro di squadra.

Impegno a favore dell’inclusione

In Hilti, l’inclusione è un aspetto fondamentale del modo in cui lavoriamo, guidiamo e cresciamo insieme. Siamo determinati ad abbracciare la diversità di pensiero e a creare un ambiente inclusivo per tutti, ovunque. Ci impegniamo costantemente per assicurarci che ogni voce sia apprezzata e che ogni membro del team senta di avere la possibilità di dare il proprio contributo. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.

Payroll - Internship Program datore di lavoro: Hilti Italia

Hilti offre un programma di stage unico, progettato per studenti e neolaureati che desiderano crescere in un ambiente internazionale e dinamico. Con un focus sulla formazione e lo sviluppo, i tirocinanti possono contare su un percorso strutturato che include onboarding personalizzato, esperienze sul campo e opportunità di feedback continuo. Inoltre, la cultura inclusiva di Hilti promuove la diversità e valorizza ogni voce, rendendo l'esperienza di lavoro non solo formativa ma anche significativa e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Hilti Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll - Internship Program

Sfrutta le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!

Utilizza i servizi di carriera universitari

Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!

Unisciti a gruppi e associazioni di settore

Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.

Candidati direttamente noi!

Non dimenticare che anche noi di Hilti Italia stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll - Internship Program

Gestione dati payroll
Controllo qualità del dato
Reportistica amministrativa
Analisi dei dati
Documentazione HR
Compliance
Digitalizzazione dei processi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Hilti Italia.

Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!

Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!

Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Hilti Italia. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hilti Italia

Conosci le ultime tendenze HR

Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!

Prepara esempi di soft skills

Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!

Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento

Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!

Fatti una lista di domande per l'intervistatore

Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Hilti Italia o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!