In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un programma di sviluppo unico con responsabilità reali fin dal primo giorno.
- Azienda: Hilti, leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni.
- Benefit: Contratto illimitato, formazione continua e opportunità di crescita internazionale.
- Altre informazioni: Includiamo attività di volontariato e corsi di formazione per il tuo sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Accelera la tua carriera in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale e massimi 2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
READY TO FAST-TRACK YOUR CAREER? JOIN OUR GROW@HILTI PROGRAM AND TAKE ON REAL RESPONSIBILITY FROM DAY ONE
We’re looking for the next generation of high-performing, post-graduate people to take our company forward.
GROW@Hilti Program is our development program with real responsibility from day one.
What You’ll Do
Grow@Hilti program – Finance Track is a development program like no other.
Over a two-year and half period we’ll prepare you for a managerial career by putting you at the center of our customer-focused business model.
It’s fast paced and challenging, but we’ll coach and mentor you while broadening your experience through a range of tasks and impactful activities.
We Offer 2 Different Finance Track Options, Each With Their Own Exposure To Our Customer-focused Business Model As Well As Immersing You In The Fundamentals Of Hilti Finance, Alongside Strategic Project Assignments.
- Each Option Is Split Into Three Main Stages Of Work FINANCE TRACK – OPTION 1
- 18 months as Account Manager or Hilti Store Representative.
You’ll get hands-on experience and a deep insight into the core of our business – our customers, products, services and software.
• 12 months in one of the following roles
o FP&A Trainee.
You’ll be the finance business partner of Sales, driving profitability improvement, working closely with all other departments (HR, Pricing, Marketing) to set Sales for success.
- Credit Trainee.
You’ll manage credit processes and assess customer financial risk, working closely with Sales to optimize performance.
You’ll negotiate agreements, lead process improvements, and provide strategic insights to the management.
- Controlling Trainee.
You’ll manage our cost center budgets, review monthly balance sheets, run rolling forecasts, follow up on audits and implement new measures.
You’ll also be responsible for our contract database, renewing and renegotiating supplier agreements, while streamlining vendors and processes.
- FINANCE TRACK – OPTION 2
- 12 months as Accounting Specialist.
You’ll collaborate on financial tasks with a focus on customer payments and accurate balance sheets.
You’ll monitor invoices and automatic payments, provide analysis and reporting, support internal divisions, and act as a key contact for auditors while driving ad-hoc financial projects.
- 6 months on a strategic project in Finance. This will give you an international perspective of our company.
• 12 months in one of the following roles
o FP&A Trainee.
You’ll be the finance business partner of Sales, driving profitability improvement, working closely with all other departments (HR, Pricing, Marketing) to set Sales for success.
- Credit Trainee.
You’ll manage credit processes and assess customer financial risk, working closely with Sales to optimize performance.
You’ll negotiate agreements, lead process improvements, and provide strategic insights to the management.
- Controlling Trainee.
You’ll manage our cost center budgets, review monthly balance sheets, run rolling forecasts, follow up on audits and implement new measures.
You’ll also be responsible for our contract database, renewing and renegotiating supplier agreements, while streamlining vendors and processes.
What You’ll Bring
We’d love to hear from you if
- You hold a Master’s Degree in Economics (Finance) or Management Engineering.
- You preferably have spent a maximum of 2 years in a professional environment.
- You are a flexible team player, with good communication and social skills, and you can inspire others.
- You are internationally mobile: ready to move to another city and start your career.
- You hold a driving license from at least 1 year (for option 1).
- What’s In It for You
Show Us What You Can Do And, In Return, We Promise You The Experience Of a Lifetime, The Opportunity To Be In a Great Place To Work, And a Fast-track Career With An Unlimited Contract.
- You’ll Also Take Part In Some Courses And Events
- WIN program: our onboarding program that support you to start your path at Hilti.
- Trip to Global HQ – 2-3 days at our global headquarters in Liechtenstein. A look at the way global business units function, plus soft skills and international teamwork.
- Meet the manager – meet our managerial team and meet your mentor.
- University Module – a comprehensive learning journey with our University Partners to deep dive a relevant cross-functional skill for you career development at Hilti.
- Volunteering team building – A hands-on and hugely impactful community activities, to “build a better future”.
After 30 months on the program and feedback on your journey, you will be ready for a team leader or specialist role within our Finance Department.
Why Hilti
Hilti is a global leader in construction innovation, with more than 34,000 team members across 120 countries.
Guided by our purpose, Making Construction Better, we’re driven to keep learning, growing, and finding new ways to make a lasting impact.
Here, you’ll be empowered to use your strengths, work with a global and inclusive team, and take on meaningful challenges.
At Hilti, you’ll have the chance to make your ideas, achievements, and growth real through purpose, passion, and teamwork.
Commitment to Inclusion
At Hilti, inclusion is a key focus in how we work, lead, and grow together.
We are committed to embracing diversity of thought and creating an environment that is inclusive of everyone, everywhere.
We continuously strive to ensure every voice is valued and every team member feels empowered to contribute.
By building on this foundation, we strengthen our teams, our innovation, and our impact, making construction better together.
Legal Notice
Are you ready to jumpstart your career?
Our hiring process is designed to help you showcase your skills and experience.
Discover here! https://careers. hilti. group/it-it/cosa-facciamo/early-careers/neolaureati/graduate-program-grow-hilti/finance-track
GROW@Hilti Program - Finance Track datore di lavoro: Hilti Italia
Hilti è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un programma GROW@Hilti che consente ai neolaureati di intraprendere una carriera manageriale con responsabilità reali fin dal primo giorno. La nostra cultura aziendale è incentrata sulla crescita personale e professionale, con opportunità di mentoring, corsi di formazione e progetti strategici che favoriscono lo sviluppo delle competenze. Inoltre, lavorare presso la nostra sede globale in Liechtenstein offre un'esperienza internazionale unica, contribuendo a un ambiente inclusivo e diversificato dove ogni voce è valorizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GROW@Hilti Program - Finance Track
✨Unisciti a Eventi di Innovazione
Partecipa a eventi e conferenze dedicate all'innovazione e alla gestione delle risorse. Questi eventi sono una miniera d'oro per fare networking e incontrare professionisti del settore che possono offrirti opportunità di tirocinio. Dai un'occhiata a meetup e workshop locali!
✨Cerca nei Programmi di Early Talent
Molte aziende, incluse quelle più grandi nel settore dell'innovazione, offrono programmi specifici per tirocinanti e talenti emergenti. Assicurati di controllare le sezioni carriera dei loro siti web e iscriviti a programmi di mentorship che ti possono anche aiutare a trovare un tirocinio in linea con le tue aspirazioni.
✨Mostra il tuo Interesse per l'Innovazione
Crea un portfolio online o un blog dove condividi le tue idee sulle nuove tendenze nella gestione dell'innovazione. Questo non solo dimostra la tua passione, ma ti rende anche visibile ai reclutatori. Puoi utilizzare piattaforme come Medium o LinkedIn per pubblicare i tuoi articoli.
✨Fai Domande e Mostra Iniziativa
Quando approcci le aziende, non avere paura di fare domande sui loro progetti attuali e sul loro approccio all'innovazione. Questo ti permette di mostrare il tuo interesse e la tua curiosità, rendendoti un candidato più attraente per il tirocinio. E non dimenticare di visitare il nostro sito per opportunità di tirocinio in Hilti Italia!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GROW@Hilti Program - Finance Track
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue competenze trasversali:Per un tirocinio nella gestione dell'innovazione e R&S, sottolinea le tue esperienze di lavoro di gruppo e di problem solving. Prova a includere progetti accademici o extracurriculari dove hai dovuto affrontare delle sfide innovative. Queste esperienze dimostrano che sei pronto ad affrontare situazioni nuove e a collaborare con altri.
Un CV che parla di innovazione:Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi corso o certificato relativo all'innovazione, alla gestione dei progetti o alla ricerca. Parla di eventuali strumenti che sai usare, come software di gestione o metodologie agile, che sono particolarmente apprezzati in questo campo.
Lettera di motivazione: fai brillare la tua curiosità:Nella tua lettera di motivazione, racconta perché sei attratto dalla gestione dell'innovazione e R&S. Condividi il tuo entusiasmo per apprendere e scoprire nuove soluzioni. È importante che il tuo potenziale venga trasmesso in modo autentico; non aver paura di mostrare il tuo lato curioso!
Prepara un portfolio di idee:Anche se non si tratta di un lavoro creativo, un portfolio con esempi di idee innovative o progetti in cui hai partecipato può darti un vantaggio. Se hai condotto ricerche, presentato progetti o proposto nuove idee, raccogli tutto in un documento facile da leggere. Questo dimostrerà la tua capacità di contribuire in modo concreto a Hilti Italia!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hilti Italia
✨Conosci i principi dell'innovazione
Preparati a discutere dei principi chiave dell'innovazione e della gestione della ricerca e sviluppo. Potresti trovarti a rispondere a domande su come hai affrontato problemi complessi o come hai contribuito a progetti innovativi in passato. Se hai esperienze relative a studi di caso, ora è il momento di metterli in luce.
✨Preparati a dimostrare curiosità e motivazione
Come tirocinante, ciò che conta di più è la tua motivazione e la tua voglia di imparare. Fai delle domande intelligenti sul ruolo che potresti ricoprire in Hilti Italia, dimostrando il tuo interesse per i progetti attuali e futuri. Questo mostrerà che sei davvero coinvolto.
✨Portfolio di progetti
Se hai realizzato progetti accademici o extracurriculari, preparati a presentarli come un portfolio. Sottolinea come hai contribuito al successo di questi progetti, quali strumenti hai usato e che risultati hai ottenuto. Questo è un ottimo modo per differenziarti da altri candidati.
✨Preparati ai test pratici
Fai attenzione a eventuali test pratici o case study che potrebbero essere parte del processo di selezione. Potrebbe esserti chiesto di analizzare un problema di innovazione e proporre una soluzione. Esercitati a presentare le tue idee in modo chiaro e conciso per impressionare gli interviewers.