In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Compensation & Benefit in progetti reali e gestione documenti.
- Azienda: Hilti, leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni.
- Benefit: Programma di stage dinamico con formazione, supporto e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di lavorare con un team globale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un viaggio di crescita e impatto reale nel tuo futuro.
- Qualifiche: Laurea in Economia, HR o affini; italiano e inglese fluenti.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 45 € per ora.
Un Internship Program che non si ferma mai: crescita, sfide e impatto reale. Sei pronto/a a intraprendere un viaggio di crescita con il nostro Internship Program Hilti? Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e desiderosa di mettersi alla prova in un contesto internazionale e dinamico. Entrando in Hilti come intern non vivrai un semplice stage, ma un percorso strutturato di sei mesi che ti permetterà di scoprire la nostra cultura, sviluppare competenze concrete e contribuire a progetti reali nel team Compensation & Benefit.
Cosa farai
- Supporto alla creazione e gestione di documenti per l’intero ciclo di vita del dipendente in Italia;
- Supporto durante tutte le fasi dei progetti relativi all’implementazione di nuove funzionalità nel sistema HR Workday;
- Supporto alla gestione dei processi legati alle politiche retributive;
- Supporto alla gestione dei Benefit.
Cosa porti con te
Non stai cercando semplicemente uno stage, ma una sfida che accenda la tua curiosità e ti spinga a crescere. Hai il coraggio di entrare in un ambiente dinamico, con la voglia di imparare, sperimentare e lasciare il segno. Laurea in Economia, HR o ambiti affini. Italiano e Inglese fluenti. Precisione e orientamento al risultato.
Che vantaggi ci sono per te?
Un programma come nessun altro! Il nostro Internship Program è un percorso dinamico, pensato per chi non vuole mai stare fermo. Non si tratta solo di operatività quotidiana: è un viaggio che ti accompagna passo dopo passo nella tua crescita. Le tappe previste di questo viaggio:
- Onboarding & Buddy: dal primo giorno sarai accolto/a con un percorso su misura e il supporto di un Buddy.
- Confronto: ascolterai le esperienze dei colleghi e scoprirai i diversi percorsi di carriera.
- Esperienza sul campo: affiancherai i nostri Account Manager per vedere da vicino come Hilti crea valore per i clienti.
- Formazione & sviluppo: parteciperai a incontri e attività pensati per potenziare le tue competenze.
- Feedback: perché la crescita nasce dal confronto continuo e da esperienze su misura.
Al termine dello stage, non avrai solo arricchito il tuo CV: avrai vissuto un viaggio che ti avrà dato strumenti, relazioni e consapevolezza per costruire il tuo futuro.
Perché Hilti
Hilti è leader globale nell’innovazione nel settore delle costruzioni, con oltre 34.000 membri del team in 120 Paesi. Ispirati dal nostro obiettivo di migliorare il settore delle costruzioni (Making Construction Better), vogliamo continuare a imparare, crescere e trovare nuovi modi per avere un impatto duraturo. In Hilti, ti daremo la possibilità di sfruttare i tuoi punti di forza, lavorare con un team globale e inclusivo e affrontare sfide significative. Con noi avrai l’opportunità di realizzare le tue idee, i tuoi obiettivi e la tua crescita grazie a determinazione, passione e lavoro di squadra.
Impegno a favore dell’inclusione
In Hilti, l’inclusione è un aspetto fondamentale del modo in cui lavoriamo, guidiamo e cresciamo insieme. Siamo determinati ad abbracciare la diversità di pensiero e a creare un ambiente inclusivo per tutti, ovunque. Ci impegniamo costantemente per assicurarci che ogni voce sia apprezzata e che ogni membro del team senta di avere la possibilità di dare il proprio contributo. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.
Compensation & Benefit HR - Internship Program datore di lavoro: Hilti Italia
Hilti è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un Internship Program unico che promuove la crescita personale e professionale in un ambiente internazionale e dinamico. I tirocinanti non solo acquisiranno competenze pratiche nel team Compensation & Benefit, ma beneficeranno anche di un percorso di onboarding personalizzato, opportunità di formazione continua e un forte supporto da parte dei colleghi, il tutto in un contesto che valorizza l'inclusione e la diversità . Unisciti a noi per un'esperienza che arricchirà il tuo CV e ti preparerà per il futuro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Compensation & Benefit HR - Internship Program
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Hilti Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Hilti Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Hilti Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Compensation & Benefit HR - Internship Program
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Hilti Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Hilti Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hilti Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Hilti Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
