In sintesi
- Mansioni: Unisciti al nostro team per ruoli dinamici nei supermercati, come cassiere e responsabile punto vendita.
- Azienda: Azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, benefit e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Orari flessibili e opportunità in diverse zone di Napoli.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza la professionalità e il servizio al cliente.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e attitudine al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1500 € per mese.
Per azienda cliente operante nella GDO, si ricercano le seguenti figure per ampliamento organico:
- STORE MANAGER
- RESPONSABILE PV
- CASSIERI
- MAGAZZINIERI
- COMMESSI
Requisiti
- almeno 1 anno di esperienza nella GDO persone affidabili, professionali e disponibili con la clientela.
Mansione commessi, cassieri e magazzinieri
-Turno di lavoro orario part time
Due domeniche al mese lavorative orario 9:00/13:30 con giorno libero infrasettimanale retribuzione: a partire da €600,00 tipologia contrattuale: determinato con possibilità di indeterminato
-Turno di lavoro orario full time
10:00-20:00/ 8:00-18:00 con 1 ora di pausa domenica libera+ mezza giornata infrasettimanale
Due domeniche al mese lavorative orario 8:30/13:30 con 1 giorno libero infrasettimanale retribuzione: a partire da €1.000,00
Mansione di responsabile punto vendita
-disponibilità full time su turnazione due domeniche al mese lavorative con orario 9:00/13:30
- Retribuzione dai 1200,00€ ai 1500€ più benefit e bonus
- Mansione store manager
- -orari lavorativi elastici lunedì-venerdì in base alle esigenze dei punti vendita
- -domenica non lavorativa
-verrà fornita auto e telefono aziendale + fringe benefit retribuzione dai 1.600,00€ a salire al raggiungimento di obiettivi prefissati
ZONE
- NAPOLI CENTRO
- RIONE ALTO/VOMERO
- CASORIA (maggiore urgenza)
- SECONDIGLIANO (maggiore urgenza)
- ACERRA
- POMIGLIANO D’ARCO
- POZZUOLI
- CASALNUOVO
- CASERTA
- CASAGIOVE
- GIUGLIANO IN CAMPANIA
- FRATTAMAGGIORE
- ORTA DI ATELLA
- ERCOLANO
- TORRE DEL GRECO
- SOMMA VESUVIANA
- SANTAMARIA CAPUA VETERE/CAPUA
- VOLLA
- PONTICELLI
- PONTECAGNANO
- FROSINONE
- #J-18808-Ljbffr
PERSONALE PER SUPERMERCATI datore di lavoro: Hidros Point Srl
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale nel settore della GDO. Con turni flessibili e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono godere di benefit aggiuntivi e un ottimo equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale è incentrata sulla professionalità e sull'affidabilità, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi desidera contribuire attivamente al successo del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PERSONALE PER SUPERMERCATI
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Hidros Point Srl per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PERSONALE PER SUPERMERCATI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Hidros Point Srl. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hidros Point Srl
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Hidros Point Srl, fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
