In sintesi
- Mansioni: Support the Managing Director in driving strategic business priorities and decision-making.
- Azienda: HP, un'azienda innovativa che cambia il modo in cui il mondo lavora.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuali e un pacchetto di benefici completo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico e collabora con team multidisciplinari.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e 10+ anni di esperienza in gestione strategica.
La retribuzione prevista è compresa tra 116190 - 142010 € per anno.
Chief of Staff Description - Job Summary
This role provides strategic and operational support to the Managing Director, helping to drive business priorities, facilitate decision-making, and ensure the effective execution of the company's strategic objectives, ensuring that it remains competitive and adaptable in a rapidly changing business landscape.
The role develops strategic recommendations by overseeing synthesis of data, conduction of in-depth analysis, and rigorous testing of hypotheses, ensuring well-informed strategic choices.
Responsibilities
- Identifies research, tools, and analysis required to achieve objectives for large, complex business strategy projects.
- Structures analytical approaches and develops project strategies and tactics.
- Partners with the Managing Director by developing recommendations, insights, and business analyses that support strategic decisions and the optimization of business and financial performance.
- Works with large, cross-functional teams and communications to facilitate projects and ensure timely delivery to clients.
- Leads the development of project guidelines, contingency plans, objectives, and deliverables to drive successful outcomes.
- Consults with business executives on a wide range of issues related to the strategy formulation process, including risk management and new growth opportunities.
- Provides thought leadership and contributes to expanding the knowledge base within area of expertise which includes developing new methods, techniques and criteria for developing strategy analysis and recommendations.
- Collaborates across businesses, functions, and regions to align strategy and direction with corporate and divisional approaches, systems, information and support.
- Leverages strategic and management consulting frameworks to implement a comprehensive portfolio approach for evaluating and managing the organization's diverse business units, platforms, and products.
- Facilitates regular follow-ups on strategic planning to foster collaboration and ensure accountability.
Education & Experience
Recommended Graduate Degree in Business Administration, Finance, Economics, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence.
Typically has 10+ years of work experience, preferably in strategic management, strategic planning and implementation, consulting, market research, or a related field.
- Knowledge & Skills
- Business Intelligence
- Business Process
- Business Requirements
- Business Strategies
- Data Analysis
- Finance
- Key Performance Indicators (KPIs)
- Marketing
- Power BI
- Cross-Org Skills
- Effective Communication
- Results Orientation
- Learning Agility
- Digital Fluency
- Customer Centricity
- Impact & Scope Impacts large functions and leads large, cross-division functional teams or projects.
- Complexity Provides highly innovative solutions to complex problems within established policy.
Compensation and benefits
The base pay range for this role is € 63.350,00 to € 99.850,00 annually with additional cash compensation opportunities in the form of annual cash incentive bonuses.
Pay varies by job-related skills, effort, responsibility, working conditions, experience and work location.
- Additionally, HP offers a comprehensive benefits package for this position, including:
- Supplemental insurance policies
- Employee Stock Purchase Plan
- Business Travel Accident Insurance
- Employee Assistance Program
- Tickets
- Restaurant
The compensation and benefits information is accurate as of the date of this posting.
The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.
- Job - Business Planning
- Schedule - Full time
- Shift - No shift premium (Italy)
- Travel - Relocation
Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested.
This information is provided voluntarily.
The information obtained will be kept in strict confidence.
For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know
- Your
- Rights: Workplace Discrimination is Illegal\"
- Disclaimer
This job description describes the general nature and level of work performed in this role.
It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc.
These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.
About HP
You want to reshape the way the world works.
So do we.
You’re looking for more than just a job; you’re looking to make a difference.
That means creating something new.
Something that matters.
Something that changes how the world works for the better.
A career at HP can help you build the tomorrow you want.
Let’s grow together.
Privacy, Terms of Use, and Accessibility
Our founders believed that business exists when people work together to ‘accomplish something collectively which they could not accomplish separately.’ We uphold a zero-tolerance policy towards discrimination and treat everyone with respect.
By maintaining these principles, we empower the HP team to contribute to our collective success and the future of work.
Learn more about HP personal data practices at Privacy Statement, Personal Data Rights Notice (where applicable), Accessibility at HP, and Terms.
You can be yourself at HP.
- Learn more
- #J-18808-Ljbffr
Chief of Staff in Varese datore di lavoro: Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo per il ruolo di Inside Account Executive. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto per lo sviluppo delle competenze, il tutto in una cultura aziendale che valorizza la diversità e l'inclusione. Inoltre, lavorare in HPE significa essere parte di un'azienda leader nel settore tecnologico, con accesso a risorse all'avanguardia e progetti stimolanti che fanno la differenza nel mondo degli affari.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hewlett Packard Enterprise
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chief of Staff in Varese
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Hewlett Packard Enterprise!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Hewlett Packard Enterprise.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Hewlett Packard Enterprise. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Hewlett Packard Enterprise
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Hewlett Packard Enterprise! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chief of Staff in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Hewlett Packard Enterprise e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hewlett Packard Enterprise
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
