In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni strategiche con i partner per massimizzare le vendite e la redditività.
- Azienda: Hewlett Packard Enterprise, leader globale nel settore tecnologico.
- Benefit: Salario competitivo, benessere, sviluppo professionale e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare e fare la differenza nel mondo della tecnologia.
- Qualifiche: Esperienza nelle vendite e capacità di costruire relazioni positive.
La retribuzione prevista è compresa tra 52700 - 93100 € per anno.
Questa posizione è stata progettata come 'ibrida' con un requisito di lavoro in media 2 giorni a settimana da un ufficio HPE.
Chi Siamo: Hewlett Packard Enterprise è l'azienda globale edge-to-cloud che avanza il modo in cui le persone vivono e lavorano. Aiutiamo le aziende a connettere, proteggere, analizzare e agire sui loro dati e applicazioni ovunque si trovino, dall'edge al cloud, in modo che possano trasformare le intuizioni in risultati alla velocità necessaria per prosperare nel mondo complesso di oggi. La nostra cultura prospera nella ricerca di nuovi e migliori modi per accelerare ciò che verrà. Sappiamo che background vari sono apprezzati e hanno successo qui. Abbiamo la flessibilità di gestire le nostre esigenze lavorative e personali. Facciamo mosse audaci, insieme, e siamo una forza per il bene.
Descrizione del Lavoro:
- Servire come consulente fidato per il Partner e sviluppare una relazione reciprocamente vantaggiosa in allineamento con le priorità aziendali di HPE.
- Guidare il fatturato end-to-end, la redditività di HPE e il pipeline attraverso piani aziendali congiunti e sforzi di vendita basati sui dati.
- Articolare sia le strategie aziendali globali che locali di HPE per vendere efficacemente con, a e attraverso il Partner, creando un ecosistema di vendita scalabile.
- Sviluppare conoscenze sulle priorità del Partner, le tendenze del settore, il panorama IT, la strategia di investimento IT, le priorità di HPE e la tecnologia HPE per differenziare HPE dai concorrenti.
- Coordinare ed eseguire le attività di HPE con il Partner, sfruttando gli specialisti HPE quando necessario.
- Allineare le vendite sul campo per aumentare il valore per HPE per la crescita del pipeline e del fatturato/utile, sfruttando la forza collettiva dell'ecosistema dei partner.
- Guidare la strategia, i programmi e i sistemi di HPE con e per conto del Partner per garantire risultati finanziari accelerati e costruire la fedeltà del partner verso HPE.
Responsabilità:
- Fornire risorse e orientamenti al Partner (ad es. Rivenditore a valore aggiunto (VAR), Distributore, SI, ISV, Fornitore di servizi gestiti) su dove giocare all'interno delle tendenze emergenti nell'ecosistema del Partner in allineamento con le priorità aziendali di HPE.
- Lavorare con il Partner per creare un piano reciprocamente vantaggioso per il futuro.
- Guidare il fatturato, la redditività e il pipeline di HPE implementando piani aziendali congiunti e sforzi di vendita basati sui dati con il Partner.
- Articolare sia le strategie aziendali globali che locali di HPE per vendere efficacemente con, a e attraverso il Partner, creando un ecosistema di vendita scalabile.
- Sviluppare conoscenze sulle priorità del partner, le tendenze del settore, il panorama IT, la strategia di investimento IT, le priorità di HPE e la tecnologia HPE e comunicare il valore dei portafogli e delle soluzioni per differenziare meglio HPE dai concorrenti.
- Dimostrare leadership commerciale e di vendita costruendo relazioni reciprocamente vantaggiose con uno o più Partner per aumentare la quota di mercato di HPE.
- Coordinare le attività di HPE con il Partner, sfruttando gli specialisti HPE quando necessario, inclusi cadenze di vendita, formazione, marketing, briefing esecutivi, previsioni proattive, pianificazione aziendale e impegni con i clienti.
- Guidare la strategia di marketing di HPE attraverso il cliente.
- Attuare la strategia, i programmi e i sistemi di HPE giorno per giorno con e per conto del Partner per garantire risultati finanziari accelerati e costruire la fedeltà del partner verso HPE.
- Adattare le soluzioni di vendita per soddisfare le esigenze del profilo cliente del partner, inclusi prodotti, servizi e alleanze tecnologiche HPE per raggiungere il budget assegnato.
- Potrebbe reclutare e sviluppare relazioni commerciali con nuovi partner, lavorando per aumentare l'impegno del partner verso HPE.
- Potrebbe trascorrere tempo monitorando il piano di vendita del Partner per aiutare a sviluppare il pipeline.
- Lavorare per garantire che i partner siano a conoscenza e conformi ai requisiti SBC di HPE per i Partner, comprese le obbligazioni legali applicabili.
Istruzione ed Esperienza:
- Laurea universitaria o diploma di laurea preferito, o esperienza equivalente. Tipicamente 2-5+ anni di esperienza di vendita. Esperienza nello sviluppo di relazioni positive e nella risoluzione di problemi dei clienti.
Conoscenze e Competenze:
- Acume Tecnologico: Consapevolezza delle attuali tendenze tecnologiche e della relativa strategia HPE e capacità di articolare la stessa al Partner.
- Acume di Vendita: Capacità di influenzare il partner a intraprendere azioni che creano valore aggiunto per HPE. Esercita efficacemente abilità di vendita come identificare opportunità potenziali, utilizzare piattaforme e risorse di vendita appropriate e formulare e proporre soluzioni con l'obiettivo di espandere il business di HPE.
- Gestione Account: Comprensione dei fondamenti aziendali e finanziari per sviluppare piani strategici con il partner allineati alle strategie dei clienti e di HPE, creando maggiori opportunità commerciali e valore per HPE.
- Conoscenza del Portafoglio: Comprensione dei prodotti HPE e di come possono fornire valore ai clienti in contrasto con i concorrenti di HPE. Capacità di selezionare il miglior prodotto per le esigenze del cliente, massimizzando il valore sia per il cliente che per HPE.
- Acume del Settore Partner: Comprensione del settore del Partner, delle tendenze, dei concorrenti e del canale.
- Acume di Collaborazione: Costruisce comprensione e relazioni con il partner e la comunità interna tra tutti i tipi e livelli di business, integrando gli sforzi di coinvolgimento delle vendite.
- Acume Finanziario: Comprensione dei concetti di contabilità finanziaria come bilanci, proiezioni di fatturato, ecc. per valutare la salute finanziaria del cliente, identificare potenziali rischi e posizionare le proposte di valore delle soluzioni HPE.
- Previsione di Vendita: Capacità di guardare avanti e anticipare le esigenze del partner, prevedendo proattivamente il budget di vendita e colmando efficacemente le lacune di vendita.
- Comunicazione: Comunicazione verbale e scritta professionale, chiara ed efficace.
- Gestione del Tempo: Capacità di dare priorità e rispettare efficacemente le scadenze.
- Creatività e Imprenditorialità: Capacità di innovare, pensare oltre le soluzioni prescritte e intraprendere passi proattivi per avanzare gli sforzi di vendita di HPE.
Impatto/Portata: Gestisce account con livelli di fatturato annuale basso e medio. Focus principale per le vendite ai partner nel segmento SMB. Tipicamente assegnato un budget di dimensioni medie.
Complessità: Account locali e nazionali. Focus su partner con specializzazione e impegno HPE basso e medio.
Cosa Possiamo Offrire:
- Salute e Benessere: Ci impegniamo a fornire ai membri del nostro team e ai loro cari un'ampia gamma di benefici che supportano il loro benessere fisico, finanziario ed emotivo.
- Sviluppo Personale e Professionale: Investiamo anche nella tua carriera perché più sei bravo, meglio stiamo tutti. Abbiamo programmi specifici dedicati ad aiutarti a raggiungere qualsiasi obiettivo di carriera tu abbia.
- Inclusione Incondizionata: Siamo incondizionatamente inclusivi nel modo in cui lavoriamo e celebriamo l'unicità individuale. Sappiamo che background vari sono apprezzati e hanno successo qui.
Rimaniamo Connessi: Segui @HPECareers su Instagram per vedere le ultime novità su persone, cultura e tecnologia in HPE.
Partner Business Manager datore di lavoro: Hewlett Packard Enterprise Development LP
Hewlett Packard Enterprise è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido che promuove la flessibilità e l'equilibrio tra vita professionale e personale. Con un forte impegno per lo sviluppo professionale, i dipendenti possono accedere a programmi specifici per raggiungere i loro obiettivi di carriera, mentre la cultura inclusiva celebra la diversità e incoraggia l'innovazione. Lavorare presso HPE significa essere parte di una squadra globale che fa la differenza, contribuendo a trasformare il modo in cui le persone vivono e lavorano.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hewlett Packard Enterprise Development LP
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Partner Business Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Hewlett Packard Enterprise Development LP e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Hewlett Packard Enterprise Development LP. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Hewlett Packard Enterprise Development LP
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Hewlett Packard Enterprise Development LP può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Partner Business Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Hewlett Packard Enterprise Development LP a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Hewlett Packard Enterprise Development LP. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Hewlett Packard Enterprise Development LP che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hewlett Packard Enterprise Development LP
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Hewlett Packard Enterprise Development LP. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Hewlett Packard Enterprise Development LP.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Hewlett Packard Enterprise Development LP. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.