In sintesi
- Mansioni: Massimizza i ricavi e la quota di mercato per le proprietà alberghiere.
- Azienda: Minor Hotels Europe & Americas, leader nel settore dell'ospitalità.
- Benefit: Lavoro flessibile, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Richiesta fluente conoscenza dell'inglese; la lingua locale è un plus.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore alberghiero.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza in Revenue Management, preferibilmente in hotel 5 stelle.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
Minor Hotels Europe & Americas is seeking a Senior Revenue Manager in Rome to maximize revenues and market share for its properties.
You will partner with GMs, revenue coordinators, and marketing teams to drive pricing strategy and forecast accuracy.
The role requires 3+ years in RM, including 1 year in a hotel RM role at a 5-star property, with strong Excel and hotel CRS knowledge.
Fluency in English is essential and local language is a plus.
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Senior Revenue Manager - Global Hotels, Flexible Work datore di lavoro: Hesperia group
Minor Hotels Europe & Americas offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, i membri del team sono incoraggiati a contribuire attivamente alle strategie di pricing e previsione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, la flessibilità lavorativa consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Minor Hotels un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impiego significativo nel settore alberghiero.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Revenue Manager - Global Hotels, Flexible Work
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Revenue Manager - Global Hotels, Flexible Work
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Hesperia group. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Senior Revenue Manager - Global Hotels, Flexible Work.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hesperia group
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Hesperia group e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Hesperia group e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Hesperia group. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
